第二天早上例会一结束，王怀义就把林雨沫和薛晓燕叫进自己的办公室。
“去年年终，我到集团找总裁汇报工作，他认为咱公司的劳务费用，与兄弟公司相比明显偏高，尤其是与人家一公司，这方面差距太大。他建议咱们也可以学学万科，对分包商搞个动态的评估体系出来，定期评估，不合格的就列入不再合作名单，增加竞争力度和危机感。我觉得很好，就让林雨沫搞了个制度出来，老薛，办公室说会签到你那儿了？”
薛晓燕苦笑着点头：“嗯，东西是在我那儿，我正在学习呢！”
王怀义接着问：“老薛，这个制度咱们没实施过，你怎么看呀？”
“我看挺好的！”薛晓燕心说，你这样当面问我，还扯上了张啸昆，我能说不好吗？
王怀义板起脸说：“林雨沫，今天我要当着薛总面批评你了。”
林雨沫和薛晓燕诧异地对视一眼。
“我本来觉得你这个人挺有想法的，希望你给合约部带来新的气息，可是你上任两个多月了，什么东西都没有搞出来，像劳务队伍评估体系这种事情还要我来想吗？”
林雨沫心里暗笑，面上却装出诚惶诚恐的表情说：“对不起，王总，最我的错。”
王怀义横她一眼，不耐烦地摆摆手，又对薛晓燕说：“老薛，我也要批评你！你这个人就是太谨慎了，老想扶着下属走，这样子是不利于他们成长的。该是她干的事情就让她独立干，这样子才能早点历练出来。”
薛晓燕心里格登一声，脸上还是笑呵呵的：“是、是、是，王总您说的是，我这个坏毛病，一直就改不了。”
王怀义说：“今天你们两个的话我都听在耳朵里，关键看以后的表现。”
林雨沫连忙说：“王总，您放心，我一定会改。”
王怀义挥挥手，说：“行吧，这个分包商评估体系你们抓紧搞完，国电和小汤山精装修项目马上进入招标阶段，用得上。”
“是，王总！”
王怀义又严厉地叮嘱了一句：“你们两人都要尊重各部门及项目部的意见，不搞一言堂，更不能讲关系人情，感情用事。”
薛晓燕终于意识到，最后这句话就是对自己说的，这才是今天的重头戏，这场戏也是演给自己看的。走出王怀义办公室后，她冷冷地看了林雨沫一眼，说：“不错嘛，长能耐了。”
林雨沫不软不硬地回了一句：“还不是薛总您教导有方嘛！”
眼见着劳务队伍评估体系的事儿已成定局，薛晓燕只能乖乖审批，王怀义签字，全公司正式颁布开始执行。毫无意外的，与薛晓燕保持“长期友好合作关系”的几家分包商被踢出国电和小汤山精装修项目竞标单位名单。
那几家哪能甘心，给薛晓燕打了无数抱怨电话和威胁电话，搞得她心烦意乱，每回到办公室里看到林雨沫的笑脸，都恨得牙痒痒。
林雨沫拿着王怀义的指示——给合约部带来新气息，对合约部拖沓、职能不清的工作流程进行了大刀阔斧的整改。
薛晓燕表面上鼎力支持，私下里则针锋相对。反正四名主管里还有一半儿是她的人，能拖拉就拖拉、该抵制就抵制、该反对就反对。林雨沫擂了半天鼓，却没下几滴雨，也耗费了不少精力，心里把薛晓燕骂了个半死。
纸里面终究包不住火，时间一久，硝烟弥漫，公司里的人便渐渐瞅出点门道来。
五一长假之前，何铸被集团公司调去俄罗斯工作，途经北京，林雨沫自然要尽地主之谊，叫上了周慧，三个人正好叙叙旧。
何铸之前已经听到一些风声，所以一见面就笑着问：“听说你升职了？果然是春风得意，电话都没有一个，当官儿的感觉怎么样呀？”
林雨沫叹了一口气，“那你可找错人了，真想聊聊春风得意是怎么回事，你得找周慧去，她最近桃花旺，刚搞定了一个年薪百万的海龟！我摊上一堆烂事，有什么可说的？提起来都是眼泪！”
周慧和那个条件好的一塌糊涂的海龟，工作上因为各执己见，去年很闹了一阵子的不愉快，林雨沫经常充当她的垃圾桶，听她倾诉那人如何如何的可恨！谁知道，冤家和情人只有一线之隔，恨着恨着，恨得谁也离不开谁了，这会儿两人已经好到一张床上去了。
热气腾腾的恋情被林雨沫揭发了，周慧顿时羞红了脸，推了林雨沫一把，“得了！你还满脸都是眼泪，那个薛晓燕，还不得哭死去？一个堂堂的总经济师，被你搞得没了脾气，你还不满意么？”
何铸从林雨沫的神色里看出几分端倪，摆摆手说：“行了，我明白了，这是摊上一个容不下你的顶头上司呗！”
林雨沫叹口气说：“可不是嘛，现在的情况已经很明朗了，不是她*走我，就是我斗跑她，否则，大家的日子都没法儿过得好！”
“呵呵，决心还不小，那你跟薛晓燕斗得怎么样了？”周慧眨眨大眼睛问。
“僵持着，天天拔河呗！”提到工作，林雨沫心情晴转阴，“不过我最近算看明白了，其实王怀义挺乐意我跟她俩斗的，最后还不都得找他去调停。”
“嗯！你算是斗出点眼光来了，不错！”这样的话题，正中何铸的下怀，又找到了几分昔日峥嵘的感觉。
“他当然乐意了，大老板都愿意下属之间有适当的分歧，有分歧就有斗争，他才好管理，而且这些人斗争的结果也是获得他的青睐，要想得到他的青睐就得拿出成绩。你看，比如你跟薛晓燕斗，搞出劳务队伍的评估体系，最终得益的还是公司与王怀义。所以，下属之间适当的斗争对公司只有益处没有害处。”
“就是这个理，只要我跟薛晓燕斗而不破，他是乐见其成的。”林雨沫看清楚王怀义的用心，也有几分意兴阑珊。
“士别三日当刮目相待，不错嘛，已经出师了，不是年底给我打电话要跑路那会儿了！”周慧见缝插针，插了一句嘴。
“哪里，哪里，跟你们比可差远了！可是，如何破斗而不破这个局呀？他们都乐意这样斗下去，咱还不乐意呢！”林雨沫单手托腮，向何铸请教。
何铸摇头一笑，“方法多种多样，但中心思想只有一个，就是让大老板认识到，她能做的一切，你不仅都能做，而且能比她做得更好。她不能做的，你也能做，而且，你绝不肯屈居于她之下，如果他不及时做出抉择的话，就会失去你了！不过，这个度要掌握好火候，有些话，从别人嘴里说出来，比自己说好！有些事，让他自己感受，比自己做好！”
林雨沫若有所思的点点头，聊了半天自己，这才注意到何铸眉宇间颇有点落寞，没有上回云南见面时的神采飞扬，不免诧异。
她正准备开口询问，何铸自己先说开了：“我这回去俄罗斯是到远东地区，不是短期出差，可能要呆上两三年。”
俄罗斯远东地区人烟稀少，气候严酷，跟四季如春的云南是不能比的。林雨沫纳闷地问：“不是在云南干得好好的吗？怎么突然要到俄罗斯，而且还是那么偏远的地方，还要呆上两三年，你女朋友能同意吗？”
“唉！说来话长了，我这回相当于古代的流放了，去不去，哪是我说了算的？”何铸长叹口气，点燃一只烟说，“我老大在集团公司的权力斗争里败北了，不得不把云南的肥差交出来，将他给弄到这冰天雪地里建房子。我是他那一派系的，当然得跟着。”
“派系？什么派系呀？怎么搞得跟大革命一样？”周慧也有点搞蒙了，继续追问着。
何铸说：“与那个意思差不多呗！雨沫你的公司小，基本一个人说了算，派系斗争不明显。周慧你是个中层小干部，又是私企，感受不会太深刻。我们是大集团，又是国企，派系林立。我是老大一手提拔的，脑门上盖着他的戳子，他要是高升了，我也跟着飞升。他要是飞流直下，我也只好跟着银河落九天了。”
“你跳槽不就OK了？”林雨沫反问，觉得这问题不难解决呀！
何铸摇摇头说：“谁没有马前失蹄的时候，再说跳槽也未必就能遇到伯乐。我老大那人背景深厚，还是非常有实力的，跟着他干比我自己瞎混强多了。将来他要是打了翻身仗，我就是他正儿八经的嫡系，陪着他同甘共苦的，他不用我用谁？”
周慧撇撇嘴说：“要是他翻不了身呢？你还一辈子呆在俄罗斯不成？还不得跳槽？”
“那我也认了，不就是在冰天雪地里造三年房子嘛，我还年轻，耗得起！一辈子呆在那儿，肯定不可能，我妈还等着抱孙子呢！”何铸眼神深邃了起来，开了句玩笑。
也许，这就是所谓的职场忠诚？！林雨沫看着何铸半晌，举起杯子说：“何铸，来，我以水代酒，祝你早日成功归来。”
「职场精英第二计：站错队固然可怕，身处职场，最可怕的一件事，莫过于一个人见风使舵，频频转投他人，失去了职场的忠诚。很多杰出的老板都将人才看得无比重要，但他们心里真正倚重的，还是那些对自己绝对忠诚的下属。」