要想取得事业的成功，除了不断提高自己的能力、担当更多的责任外，你必须具备值得夸耀的工作实绩，相当广泛的交际和能够给你有力支持的职场人际关系。当然，下面的这些技巧也是非常重要而有效的。
1巧妙地宣传自己
有位制造商在过去10年中从未耽误一次最后交货期限。为了让所有来他办公室的人看到他的功绩，他在自己的办公室里挂了张图表，以醒目的颜色标明客户要求的交货日期和实际交货日期，以及两者之间的差距。就这样一张小小的挂图，不仅时刻提醒自己注意业务进展情况，还不动声色地宣传了自己的业绩。实践证明，巧妙而有效地宣传自己，有时是很奏效的晋升手段。
2承认他人的成绩
有人认为，如果承认他人的贡献就会贬低自己。其实，这样做不但无损于你一根毫毛，反而会使你大受裨益。因为，在别人向你邀功时，你顺水推舟，承认他的成就，满足他的好胜心理，虽然他觉得功在于他，但最后的赢家还是你自己。
3感谢别人给自己带来的方便
几年前，杰克遇到一个对自己很严厉的老板，这段经历至今仍很令他自豪。因为老板从未忘记每天晚上打印出十几张致谢便条，寄给那些在生意上和生活中为其提供方便的同行和下属。比如：“乔治，你的主意真棒！就这样干吧！”“斯蒂夫，谢谢你能及时履行合同，希望今后仍像这次一样合作愉快。”有时，他还自己掏钱请手下人吃饭。
人非草木，积极正面地鼓励对人的影响非常深远。不幸的是，很多人做不到这一点，或做得不够。
4要注意从细节做起
力量往往隐藏在细节之中。坚持不懈地寻找这些潜在的成功途径，必能取得巨大的成果。当然，如果别人觉得你过分注重细节，就很可能认为你感觉办事不果断、不利落，因此最好能把你所担心的细节问题在不为人知的情况下处理妥当。最重要的是，在平时要注意从细节做起，不断改善自我，积累成功的经验。
5发挥关系网的威力
我们熟知的那些最能干的人往往都最善于建立关系网。他们到处都有熟人。有初交的、有深交的，但所有的人都对他们发展自己的事业、或多或少地起过作用。因为在他们看来，充分利用电话与朋友交往、经常参加一些社会活动，如晚会、高尔夫球等等，不仅有助于健康，而且在这类的聚会中，还可以建立自己的关系网，说不定这个网络中的某个环节就会发挥举足轻重的作用。
6注意你的言谈举止
言谈举止往往反映一个人的内在素质与修养。
一位很有经验的经理曾告诫自己的合作伙伴：“在你的工作环境中，不要让周围的人说三道四。尽量在小事情上做到无可挑剔，要准时到会，穿着上不要太时髦……”
由此可知，不管社会多么发展，言谈举止都会对事业的成功起一定的作用。所以，在单位要力避成为自满得让人讨厌的家伙，要学会三缄其口，千万不要在公共场所弄得大家下不了台。许多能人就是因为过分炫耀自己聪明过人，尤其是毫不留情地在大庭广众之下使别人处于尴尬境地，而降低了自己的效率，从而在成功的道路上走上弯路。
7认真研究相关的课题
有位集作家、企业家和管理专家于一身的朋友，在他的一本书里罗列了几十个与你客户有关、而你应能答出来的问题。例如，他们的结婚纪念日等。他不无道理地说，更多地了解你的客户、老板、同事，有助于你渡过难关，继续向前。
波音公司有一个负责军用直升机的优秀业务员，他的成功诀窍是：与客户会见一分钟，事先准备一小时。如为他安排一次与沙特政府高级官员20分钟的会谈，那他就得准备20个小时：从研究直升机的作战性能到沙特皇家家族的家谱等问题。这样的准备工作怎么能不给人留下知识面广、业务能力强的印象？
8扩大自己的知名度
当今世界，加强与公司外的关系同加强与公司内的关系至少同等重要，一旦你在外面成了一块金子，内部人就不敢把你当铜对待。
肯尼奇·奥马赫就是采用了这种战略而长期领导了其所在公司的对日经营。他不但写了好几本书，还经常参与日本的政治活动，是一位颇受尊敬的经济与管理评论家。这样响当当的人物，公司怎么会炒他的鱿鱼呢？
9以执著感动人
20多年前，杰克在“管理和预算署”担任小职员时，同事和上司都认为他颇有成绩。这里的秘密就在于他对自己认为重要而上头的人不以为然的事情，仍不屈不挠地干。意识到他这种执著的精神后，反对他的人就不再与他在争辩中浪费时间，而是由着他来。杰克的这股执著劲头，为他后来的晋升奠定了良好的基础。
总之，没有挫折就没有成功。胜利总是青睐那些坚韧不拔的人。许多人摔倒了就爬不起来了，而其他人则是摔倒了立刻站起来，再摔倒，再站起来，坚持下去直到胜利。在工作中，有这种执著精神的人，很少有实现不了的理想。