要在工作中站稳脚跟、受到重视，要争取到更高的职位、更丰厚的薪酬，只靠空想是没用的，社会中人最重要的是通过学习不断提高自己的“内功”，打造自身的核心竞争力。
核心能力是成功之本，那么你的核心能力就是需要你苦练得来的。只有将自己的内功“修炼”到炉火纯青的地步，才能把握住成功的脉搏。
掌握制人之术，先要修炼自己
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想象的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说：“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令更能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为它从一个新的角度告诉人们，只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持练习下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
著名实业家李嘉诚曾给年轻人忠告：不断地学习是年轻人成功必备条件。因为，只有不断地学习，才能不断地进步，只有不断地进步，才能一步步接近成功。
要想取得成功，必须有不断地学习新知识的渴望，必须有向成功人士和杰出同行学习的肚量，还要正确地评估自己的目标和能力，然后模仿、运用、调适。如果肯努力的话，就会不断地进步。
先来看一下李嘉诚是怎样通过“偷艺”学习的。
1957年春天，李嘉诚揣着强烈的希冀和求知欲，登上飞往意大利的班机去考察。他在一间小旅社安下身，就急不可待地去寻访那家塑胶公司的地址，经过两天的奔波，李嘉诚风尘仆仆地来到该公司门口，但却嘎然却步。
他素知厂家对新产品技术的保守与戒备。也许应该名正言顺地购买技术专利，然而，一来，长江厂小本经营，绝对付不起昂贵的专利费；二来，厂家绝不会轻易出卖专利，它往往要在充分占领市场，赚得盘满钵满，直到准备淘汰这项技术时方肯出手。
情急之中，李嘉诚想到一个绝妙的办法：进这家公司学习。
这家公司的塑胶厂招聘工人，他去报了名，被派往车间做打杂的工人。李嘉诚只有旅游签证，按规定，持有这种签证的人是不能够打工的，老板给李嘉诚的工薪不及同类工人的一半，他知道这位“亚裔劳工”非法打工，不敢控告他。
李嘉诚负责清除废品废料，他能够推着小车在厂区各个工段来回走动，双眼却恨不得把生产流程吞下去。李嘉诚收工后，急忙赶回旅店，把观察到的一切记录在笔记本上。
整个生产流程都熟悉了。可是，属于保密的技术环节还是不得而知。假日，李嘉诚邀请数位新结识的朋友，到城里的中国餐馆吃饭，这些朋友都是某一工序的技术工人。李嘉诚用英语向他们请教有关技术，佯称他打算到其他的厂应聘技术工人。李嘉诚通过眼观耳听，大致悟出塑胶花制作配色的技术要领。
最后，李嘉诚满载而归，终于，一步一步地创就了一番大业。
你有尊敬的人或刺激你成长、让你佩服的人吗？有的话，下次遇到困难或犹豫不决时，你不妨想象，这些让你尊敬、佩服的人大概会怎么做。当然，你不一定就得照着那样做，但总可以当作参考。
当你更清晰、仔细分析这些令你尊敬的人时，就会发现他们做事的优点，由此找到解决困难的方法。
如果你目前心目中还没有佩服的人，建议你务必赶快寻找，总应该有的。
要想改变自己的命运就要虚心学习。各行各业都有模仿的对象，没有苏格拉底就没有柏拉图；俄国的冰上曲棍球队效仿加拿大队。
可是在今天普遍缺乏学习的精神，有勇有谋，惟独少了谦卑的学习态度。只有少数的人才体会学习的重要性，其他的人都要吃过竞争者的一番苦头才明白学习之道。
无论怎样，都要找到值得你学习的对象，以开放的心和受教的态度向这些老师学习。永远不要断言你已经找到最好的老师，或是自以为出类拔萃；换句话说，要不断地寻求更好的成功方式。
除了不断学习，更重要的是要学以致用。曾有一个商人问李嘉诚：“李先生，您成功是靠什么呢？”李嘉诚非常肯定地回答说：“靠学习、不断地学习，并把所学的东西充分地应用到实践中。”
李嘉诚小的时候非常喜欢读书，他什么书都喜欢读。即使后来他来到香港，做推销工作，他也没有忘掉学习，他一面赚钱养家，还不忘一面博览群书。除了小说，文、史、哲、经济、科技方面的书他都爱读，因为他要了解前沿思想理论和科学技术。
正是因为李嘉诚勤于修己，才使他获得了如此成功的钥匙。 汲取新鲜血液，不要追求过时的成功
当阳光普照大地的每一天，大草原上的生灵们就开始奔忙了。猎豹妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的鬣狗，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，鬣狗妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的猎豹还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”
诚然，动物尚且如此，人何以堪？无论在生活中还是在工作中，大家希望得到的都是一种安全感，然而在现在这个竞争激烈的社会中，谁都无法将自身处于一个安全的位置，来自外界和自身的压力会让我们时刻充满了危机。
如果危机感时时伴随自己身边，那么付出努力和危险进行对抗的可能性也相对容易，在和希望与危险进行抗衡的过程中，人处理各种复杂环境的能力就会不断提高。这也是为什么往往在贫困的家庭中长大的孩子，更加容易产生坚忍不拔的奋斗精神和毅力的重要原因。很多人在事业上成功之后，常常发出的感慨就是幸亏有了小时候的艰苦生活，才有了成就今天事业的基础。
人类只有在持续不断充满危机感的过程中，才能走向真正意义上的辉煌与胜利；而一个人也只有度过持续不断充满危机感的岁月，才能走向真正意义上成熟而灿烂的人生。一个社会或一个人有危机而不能做出反应，就像狮子逼近却不知道如何逃跑的羚羊，最后只能成为别人口中的美食；一个社会或一个人由于暂时的优势而处于安逸之中忘掉了危机，就像一只不断沉睡忘了奔跑的狮子一样，最后只能被活活饿死。所以羚羊和狮子生存的法则就是：羚羊必须不断地思考如何跑得更快，以逃避狮子的追逐；而狮子也必须不断地思考如何跑得更快，追上自己生存下去所必须得到的羚羊。
汲取新鲜的血液而作为进步的基础，是源自你自身的责任感。当你认清自己在未来道路上要做的事情和付出的努力后，或是当你预感到自己即将面对的困难时所产生的心理波动时就会产生所谓的危机感。简单地说危机感就是压力。人无目标不能进步，关键是看你如何抛掉过去的成就，而将压力转变成你更进一步的动力。
现代社会的我们，随着年龄的增长，逐渐走出家人的庇护、校园之围城，忐忑地直面这个竞争越来越激烈的时代。无论我们现在是猎豹或是鬣狗，我们要努力保持紧迫感。
我们身处于一个知识爆炸的时代，据统计，每天全球产生新论文数，一个人耗费一生也无法阅读完，由此可见，知识循环的速度之快。也许我们在知识的海洋里稍微的怠慢，我们就已经落后时代一小步了，久而久之，如果不增加自己的知识，就一定会被时代所淘汰。故而，我们必须不断地努力，时刻保持清醒的思维，持续加强我们的知识，唯有如此，我们自身才能吸收先进的元素。文化不等同于知识，我们所倡导的文化是自身素质和修养，尤其是道德修养、法律意识、人际交往的种种原则，甚至包括对人对事的态度等许多看似毫无关联而绝对应该细心把握的琐事，亦即古人们常谈论的“修身”。
自从“失业”成为我们脑海中经常出现的名词之后，我们似乎就开始了一个为生活奔波的时代。而这种状态恰恰是时代进步的一种表现，而我们要做的也正是适应这种进步，从这种压力中汲取动力。时时刻刻追求创新、时刻保持激情，让我们的生活变得更丰富、更有节奏，且更加有效率。现在没有无竞争的行业，如果企业在创新和市场意识上迟钝一步，那么就会面临更多危机的考验，因此时刻带着危机感去创新，去思考，做引领行业方向的团队，是每个企业生存之本，发展是王道。
我们面对的机遇很多，如果你没有感受到它已经在你身边，那你很有可能已经深陷在泥淖之中了。
拥有前进意识，绝不是希望大家惴惴不安，我们应该感谢我们时常抱有的危机感让我们在竞争中利于不败之地，让我们可以获得更多的安全感，因为，安全感和危机感本来就是相互支撑的两个概念。总是警惕着变化，当变化来临的时候就不会觉得可怕了。越是优秀的人越总是抱有“补血”意识，总是对自己的成就不满足，以此作为奋发的动力，希望自己可以做得更进一步，这就是他们所以优秀之所在，也是他们得以成功之根本。
让我们做个与时俱进、学习型的人，让我们时刻抛却过去，追求更好的未来。
发怒是向对手暴露弱点
现代生活的高速与不断的冲突，人常因人际关系紧张，感到心理负担很重，或人生的压力太大，我们有没有想到从自己这边行动起来，化解人际关系的冲突？改善与众人的关系？如果有心的朋友，就会发现我们身边有一位无声的老师。
无论在寺院的庙堂，还是许多商店与家庭中，我们会见到主人供奉的一尊佛像，他便是“大肚能容，了却人间多少事；满腔欢喜，笑开天下古今愁”的弥勒菩萨。我们看他那笑眯眯的样子，分明是在告诉我们：要想人际关系和谐，宽广，先要笑脸迎人，不能发脾气，一定要欢欢喜喜。我们再看弥勒菩萨，他肚皮很大，代表什么都能包容，不与人计较。弥勒佛的笑容可掬就是教给我们这样的启示：无论何时心存平等、面露喜悦——无论对事对人，心态都要放轻松、安安静静的，不要跟任何琐事计较，也不要因此而发怒。
弥勒佛拥有许多令我们拜服的气质，他豁达开朗的气量为我们所熟知。心胸宽大自然会能容纳别人的意见；宽阔的胸怀，可以转激烈的矛盾为和解，可以化愤怒为和平。
有一天，释迦牟尼的一位高徒被一位其他门派的婆罗门所侮辱，但他对那些无稽的侮辱只是淡淡一笑，根本不做理会。因为他知道，一个会以辱骂别人来凸显自己的人，在个人的修养和品行上都有问题。婆罗门见他无故为自己羞辱，非但没有勃然大怒，甚至微笑地回答，真无愧于圣者的称号，终于自知错误，满心敬畏地走开了。
这就是心怀宽广的伟大之处。
弥勒佛教我们做人、做事均要心胸开阔。就拿穿鞋子来说吧，我们买鞋子都知道要多预留一点空间，否则穿久了，会因脚和鞋子磨擦得太厉害，而起水泡，或挤压过度，以致痛苦难忍。人际关系亦是如此，如果心胸宽广，对事情做到包容，不与人斤斤计较，戒骄戒躁，是一定能创造轻松和谐的人际关系，也是自己成功的一个可靠环境。
谁都有过这种经历，就是暴怒之后，再回想起来就会发现：“我当时也可以不必那么愤怒的，其实事情也不是那么严重，不知道他（受气者）现在的感受如何？”但当遇到那种使人愤怒的情景时，往往会按捺不住怒火。因此，我们必须通过日常生活不断地磨练自己，使自己也拥有化解、疏导愤怒的智慧和能力。因为我们不是顿悟的高僧，便只有靠着时时关照自己内心的功夫，使自己臻于能忍辱、能容人的宽怀境界。我们还应该效法弥勒佛笑口常开的个性，并学习他用积极开朗的态度面对一切问题。在这充满自私自利染污、过分宣扬竞争的繁华世界之中，唯有以最自然无争的态度，并处处流露服务他人的意念，才能散发人性至真、至善、至美的光明面。发生误会甚至是矛盾冲突是常有的事，关键是如何解决矛盾。宽容的人，会主动原谅他人的过失，一笑了之；有的人能化敌为友，用宽容征服他人。这些做法都有利于解决问题，融洽朋友关系。但是，有的人对待矛盾的态度则不然，原本是芝麻粒儿的琐事，有时候会斤斤计较，甚至勃然大怒，究其原因，就是缺乏宽阔的胸襟。更可怕的是，易怒、易情绪化，那么就是对别人展示了自己的一个弱点，别人可能会利用这个弱点加以反击，那时，后悔也来不及了。
心胸宽广是一种可贵的性情修养，是一种站得高，看得远的大将风度。人都是有感情和尊严的，既需要他人的体谅，又有义务谅解他人。有了相互之间的谅解，就能保持平静的心境和宽容的品格。互让，就是彼此谦让，不计较个人的名利得失。心底无私天地宽，自觉做到以集体利益为重，把好处让给别人，把困难留给自己，互相之间的矛盾容易化解；对个人得失斤斤计较是难以与他人和睦相处的。互敬，就是彼此尊重。尊重别人是一种美德，“敬人者，人自敬之”。如果无视他人的存在，不尊重他人的人格，就不会有知心朋友。互爱，就是彼此关心，不计较品质气质的差异，爱能包容大千世界，使千差万别迥然不同的人和谐地融为一个整体；善能消除矛盾的芥蒂，化解猜疑、嫉妒和怨恨，使人间变得更加美好，使自己的成功之路更为顺利。
但是，真正意义上的心怀宽广，并不是无原则地迁就与忍让，并非主张丑恶可以在社会上与善和平共处，而是要在道德规范的基础上进行批判与教育。要把对别人的宽容与对错误的批判统一，而对违反原则的言行，不姑息纵容。如此，我们才能保持良好的心态，建立和谐的人与人之间的关系。
天是宽阔的，海也是宽阔的，但是我们的心胸要做到比蓝天、大海更为宽阔。一个心胸宽阔的人不会为了小事斤斤计较、大发雷霆。这就是一个宽阔胸怀的人与一个永远斤斤计较，不甘心吃亏的人的相反的表现。
宽以容人、宽以待人、心胸宽阔，不要时时刻刻都事无巨细得往心里去，一个人如果能以宽广、开朗的心态，遇事能做到想得开、拿得起、放得下，就能驱散忧愁、担忧、烦闷、愤怒等萦绕心头的黑云，自己的心情既轻松且快乐。
保持情绪稳定，才能踏上成功之路
很多年轻人刚踏入社会的时候，心态比较浮躁，比如，“非名企不进，非高薪不拿”，这种心态导致很多毕业生找不到合适的工作，其实我们的毕业生求职时一定要认清自己的情况，不要盲目追求高薪，应该把心态调整好，尝试从基层工作做起，积累一些工作经验，其实很多从事高薪职位的人，一开始也是从基层做起的。
浮躁，是情绪不稳定的一个重要表现。在心理学上主要指因内在冲突而引起的焦躁不安的情绪状态，一个人一旦被这种情绪困扰，就会感到迷茫、彷徨，不知何去何从，从而迷失人生坐标，失去轻松心态，就无法体味到生活的乐趣，也无法保证成功的步调。
现代人面对在职场打拼的压力，偶尔有不稳定的心理也是情有可原的，但如果长期处在“不稳定”状态下以及因为浮躁而做出的盲目选择将对其自身发展产生不利影响，同时也对他们的师弟师妹——在校大学生带来很多思想误导，从而带动社会上一大批人产生“不稳定”心理，不利于社会的进步和发展，由此看来，我们是该为浮躁刹住车把了。
而想要彻底铲除“不稳定”之根，我们首先应该发现它的根源所在，明白滋生浮躁心理的原因。其原因大概可以归纳如下：在现代社会就业竞争与压力下，急功近利、急于求成的心态；对自身价值认识不清；自己向往的理想事业得不到满足，在求职中屡遭碰壁。找到了“病因”，我们现在便可以“对症下药”：一方面，努力使自己保持一颗平和的心态，不在随波逐流中失去自我。另一方面，在大学阶段做好职业规划，认清自己，明确自己的方向，并为之不懈奋斗。最后，让我们踏踏实实地迈好每一步，牢记“水到渠成”“天道酬勤”的真理。
虽然大家都懂得这个的道理，但为了不让“不稳定”情绪侵蚀我们的理想与抱负，也是为了我们能真正地凸显于社会，我们的心就必须先冷静下来。
那么我们应该抱着什么样的心态去踏上追求成功的道路呢？
自己不够优秀，那是较别人而言，自己总有自己优势之所在。没拿过奖学金？不要紧，在写作方面不还获过奖吗？没获过奖？不要紧，不还通过了国家英语六级吗？什么，连英语四级都没通过？也不要紧，不是依然是个大学生吗？你诚实、勤恳、坦率、交际能力强……这些不都是自己的优点吗？不要任何事情都“先做最坏的打算”，在打拼前不要让自卑与悲观占据整个心灵，适时树立自信，保持一个轻松的心态，这是最重要的。
“人生的初恋”，是人们比喻大学生的第一份工作，对待“初恋”这样如此神圣的机遇，如何能不认真准备，费尽心机，如何能不慎之又慎，于千万中遴选？找工作不是玩游戏，那是你的饭碗，是吃饭的家伙，是人生幸福的基础。第一次选择的工作，将会决定今后事业的发展，也将会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。所以在找工作前，不要总抱着“试试看”的态度，不要总是一副“无所谓”的玩世不恭的态度，因为我们不能预知，现在寻找的这份工作将会影响你这一生的一年？那样在日后你追求成功的道路上就埋下了隐忧。
有准备的人会得到机遇的垂青，机会永远只为那些主动出击，把握机会的人所准备。在就业市场竞争激烈、就业职位僧多粥少的今天，除非超凡的优秀，否则，一天到晚等着工作找上门来，那是异想天开的事。积极一点，努力一点，如果就业信息比别人早一点知道，如果求职信比别人早一点写，如果简历比别人早一点投……那么你的成功就会比别人早一点到来。
诚信是古今中外得以成功的必备美德。在到处充斥着欺骗和谎言的今天，诚实、坦率的求职者往往能受到企业的青睐。找工作时，一切要保持原则上的“原汁原味”：是北京某某大学的，不能说成北京大学的；是本科生，不能说成研究生；刚过英语国家四级，不要说成过了国家六级；是广东户口，不能说成北京户口……不是说只能是什么就说什么，而是说不是什么就不要说成是什么。适度的夸张是可以允许的，就像广告一样，但不能吹过了头，老鼠不要说成牛；更不能造假，黑的说成白的，否则如果不幸遇上某个特定的机遇与场合，原形毕露的时候，那么你的成功之途就要打上一个大大的问号了。
朋友们，年轻的时候我们同样可以不再浮躁，摆正心态的时候，也就是我们能够正视前程的时候，而此时，你一定会是一种勃发的姿态去面对追求成功之路上的风风雨雨。而这种心态就是稳定。
别带着抱怨去做事
一个哲学家在海边看见一艘船遇难，船上的水手和乘客全部淹死了。他便抱怨上帝不公，为了一个罪恶的人偶尔乘这艘船，竟让全船无辜的人都死去。正当他深深的沉思时，他觉得自己被一大群蚂蚁围住了。原来哲学家站在蚂蚁窝旁了。有一只蚂蚁爬到他脚上，咬了他一口。他立刻用脚将他们全踩死了。这时，赫耳墨斯出来了，他用棍子敲打着哲学家说：“你自己也和上帝一样，如此对待众多可怜的蚂蚁。你又怎么能做判断天道的人呢？”这故事是说，人不可苛求别人，因为自己也难免犯别人同样的错误。
对于打算迈向成功的我们，社会还是一个较之我们之前生活不大一样的地方。在刚刚步入充满利益关系的职场时，由于利益分配不公、受到排挤或者不适应工作环境等因素，可能导致很多不如意。这时，最容易体现出我们不成熟的一个反应就是抱怨。
抱怨，在一定的时刻，其实是一种符合人性特点的情绪。当心中怨气堆成小山，不抱怨反而会憋得难受，甚至会憋出疾病，而抱怨完了心里就会舒服一些。从这个意义上来说，抱怨就像是一针有效的清醒剂，能使暂时失衡的心态得到暂时的平衡，调节心理压力，对心身健康是有一定益处的。
但是，如果在生活中有过多的抱怨，那么将对你的人生之路有害无益。“前程无忧”网站曾进行过一个有关“一网打尽，职场通病”的调查，结果显示，爱抱怨是影响职业生涯的通病之一。受调查者多数都认为，爱抱怨是受到老板冷眼的重要原因之一。一般来说，私下跟别人抱怨等于出卖自己，一旦老板对你有了爱抱怨的印象，你的职业前景就堪忧了。实际上，任何老板都不喜欢乱抱怨的下属，因为抱怨会让上司觉得你自私、消极，自以为是。甚至有老板说：在经济危机时刻，经常抱怨的职员将是首先考虑的削减对象。
抱怨除了会引起上司的不悦外，还可能影响与其他同事的关系。过多的抱怨可能会让人望而生畏，退避三舍。向别人抱怨自己遭受的不公，刚开始可能会有人表示同情，但往往爱莫能助，而抱怨太多最终只会拉远与他们的关系。你想，谁会真正同情一个见人就说“我真傻，真的”的“祥林嫂”呢？
经常的抱怨会使人在信念上产生摇摆，进而产生“无所谓”、“差不多”的心理，使自己的人生发展道路越走越窄，甚至被迫中断。尤其是当前一些企业的生存状况，对于在职场打拼的人而言，不能只看一时，而要高瞻远瞩。
抱怨只能赢得一些宽慰之词，使不满得到暂时缓解。但是，持续的抱怨会使人在思想上产生动摇，会慢慢夺走你的热情。进而产生敷衍了事的心理，使自己的职业发展道路越走越窄，甚至被迫离开。
离开学校，我们迈入社会的激流中。作为一名职场人士，成功的也好，还在努力拼搏的也好，保持一个良好的心态是很重要的。为什么抱怨的人会说生活得这么累，因为他只看到了自己的付出，而没有看到自己的所得。你可能一直在抱怨你的工作差、工资少，为什么不为自己最起码没有到处去找工作而感到庆幸呢？你可能一直抱怨你没有一个好爸爸，为什么不为自己能有一个健康和爱你的爸爸而感到庆幸呢？如果减少对工作、对生活、对他人的抱怨，多采取一些有益的行动，那么逆境并不会成为阻碍自己的不利条件，在一定程度上就会变成有利的因素。
其实，抱怨成瘾的最大受害者是自己。在现实工作中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。工作中时常表现出这样的情形：一项任务交待下来后，如果上司不追问，结果十有八九会不了了之；有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司：“怎样做？”“这事我不知道啊？”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。这样做对自己只有百害而无一利。
相信自己，接纳自己，勇敢面对生活，不用操心别人，别人得到了是因为幸运也好，努力也好我们都不必羡慕，更不必妒忌。人不能生活在真空中，更不能揪着自己的头发上天。任何一种环境总是由人去适应和改造它的，环境是由自己来改变的。要信任自己，战胜困难，远胜过无休止的抱怨。与其抱怨命运，还不如踏踏实实地大干一场。行动比抱怨更重要，前者让你打开成功之门，后者让你断绝成功之路。如果你不积极采取行动，那么就会失去许多可以使你获得成功的机会与途径，这是多么得不偿失啊。
如果你想改变不被别人或者上司赏识的现状，希图自己有更进一步的机会，抱怨绝对是无济于事的。相反，除非你革除了抱怨这种坏习惯，否则你终生都不会真正成功。然而，要摒弃抱怨、不思改善的习惯，却不是件容易的事。你必须认真对待自己的工作，明确自己在工作中应付的责任，你必须努力。只有这样，你才能达到改善的目的，享受到成功的果实。这就好像你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽大而明亮的展堂。要实现这个梦想，你首先应该以认真的态度对待它不能应付；你要明白让生活变得更美好，是每个人不可推卸的责任，然后要做的就是努力通过实践，那样再小的房间都可以成为你自己的幸福天堂。
如果你不清楚自己的目标，无法对未来或者对当下的工作倾注责任，那么就不要抱怨别人不给你机会。很难想象，人们为什么如此善于抱怨，能够把工作中的不利因素观察得如此透彻，却无法将工作做好。这的确是一件非常奇怪的事。如果那些一天到晚想着如何抱怨工作的人，能将这些精力及创意的一半，用到工作上，他们就有可能取得巨大的成就。要做到这一点，你必须在下决心停止抱怨的同时，对自身的责任有更高层次的认识。更高层次的认识会让你获得更高层次的动力驱使，使你能够从内部去观察，看到每项工作的真正本质。有些工作只从表面看，也许索然无味，一旦深入其中，你就会认识到其不同凡响的意义。当你从工作的平凡表象中，洞悉其中不平凡的本质后，你就会从抱怨的束缚中解脱出来，无聊厌烦的感觉也自然烟消云散，而你的工作也将重新充满激情。如此，你就会离成功更近了一步。
朋友们，请停止抱怨吧，充满激情地去工作、生活吧，成功是无法依靠抱怨来实现的，他需要你抛弃抱怨，重拾激情地走好每一步。