三者一相加，等于7600元，当然啦，在这里我算快了点，但是我可以肯定的告诉你，我不会算错，如果你这位朋友有兴趣的话，可以回去算一下，我向你透露的信息就是要你在这个月21号之前投资36800元，在21号公司就会一次性返还给你7600元，36800元减去7600元，等于29200元。
3万元不到的投资，我们都知道3800元能给我们带来270-380元万元一个保底收入，那不管是36800也好，还是29200元也好，是不是都比3800元多啊！在传统行业里面有句话叫“投资大，回报大”，在我们连锁销售同样如此，那我们投资36800元能给我们带来多大回报呢？它能给我们带来500-800万的一个保底收入，请注意我用的是“保底”两个字，500万保底，800万也同样保底，根据你的伞下体系发展情况，如果3条线平稳发展，1200万是绝对不在话下，我这么说肯定是有依据的，等会我会把这后期回报500-800万事怎么来的，算给你看，但是在算之前我先把“高起点运作”的第五大好处向你介绍。
五、说服力强。这第5大好处是“说服力强”，我打算通过两个假设来做个说明。
第一个假设，假设你的经济条件非常好，当你了解完行业之后选择的却是1份，这时你邀约来的朋友发现你经济条件这么好，加入行业选择的却是1份，那我经济条件还不如你，我为什么要做高起点，我要和你一样，选择1份，这第一个假设。
第二个假设，假设你的经济条件非常差，在这里我仅仅只是做个假设，希望这位朋友不要介意。假设你这位朋友经济条件非常差，但是在了解行业之后，通过各种融资渠道，筹集到11份的钱，加入行业选择11份做高起点，当你的朋友来了解我们行业，发现你经济这么差，选择的都是11份高起点。
我将心比心之下，我也要和你一样，从事11份高起点，那这两个假设无形中是不是透露出一种“说服力”的问题呀，说到底是一种“跟风”现象。这种现象在我们中国人身上是普遍存在的，之前在摆棋子的时候也说过，这种想象也很真实的展现在我们的行业里面，就是推荐人高起点，底下的业务员跟着做高起点，推荐人做1份，底下的业务员也跟着做1份，除了之前的那个“物以类聚，人以群分”次要原因之外，更主要的原因是“跟风”因素。
介绍到这里，除了后期回报500-800万元怎么来之外，张亚军给“高起点运作”配备的五大好处我基本上介绍完了。在这里，我再补充一大好处，这一好处是张亚军他根本无法提出来的，叫什么呢？它叫“双线”出局，出局不难理解，就是成为高级业务员，成功出局。
那双线就是两条线，两个人的意思，之前你了解我们连锁销售都是1份资格，3次分享机会，你想成为2名高级业务员，你需要3条线，3个人，对吧！但是今天你到我这里了解“高起点运作”，我可以肯定的告诉你，你两条线两个人同样可以成为一名高级业务员。
为什么这样说，这因为涉及到我们五级三晋制中最后一个晋升阶段了。你想成为一名高级业务员，你也必须满足两个条件，第一你的销售份额必须达到600份，第二必须培养出3名直接的业务经理，这3名直接的业务经理有点小窍门，业务洽谈是这么说的，就是前两名业务经理已经产生，而第三名业务经理也具备了晋升资格。
说到这里，我想请问大姐，在我们行业当中，什么样的资格才具备晋升业务经理的资格，这个就好比小学升初一，在小学里面什么样的级别它才具备升初一的可能，是不是只有6年级呀！也就是说在我们行业里面只有业务主任它才具备晋升业务经理的资格，那这个时候你又会范嘀咕，2名业务经理，1名业务主任那还不是需要3个人，3条线吗？但是你千万别忘记了，假设你从事11份高起点，除去第1份资格，剩下的10份公司会自动帮你挪动放在你第三条线上。把它补成一名虚拟的业务主任，那不管是虚拟也好，真实也罢，它都不妨碍你晋升。这时候你只需要将你叫来的两位亲朋好友培养成业务经理，份额达到600份，你同样可以成为一名高级业务员，成功出局。
这就是“双线”出局一大好处，刚才说到这一大好处是张亚军他所根本无法提出来的，我们来看从事10份，除去1份，剩下9份全部挪用放在你第3条线上，你看他也只能补成一名虚拟的业务组长，组长是不具备晋升业务经理的资格。那你是不是仍然需要布第3条线，前面讲到单线不能防超越，双线现在又不能出局，10份与11份相差有多少了，也就仅仅1份而已，你说公司是选择10份还是11份，这也就是公司淘汰10份选择11份的原因了。
说到这里，我把最后一个遗留问题解决掉，也就是后期回报500-800万事怎么来的。我们知道从事1份，它能给我们带来1个270-380万的保底收入，这个后期回报是通过我们3条线，3个人所带来的。那么平均每条线能带来多大的回报呢？也就是270-380分别除以3，得到的是90-127万平均每一条线所给我们带来的回报。
现在假设你从事11份高起点，除去第1份资格，剩下还有10份，这第1份资格刚才向你介绍了，它非常非常的重要，它不仅让你具有3次分享机会，而且还能给你带来1个270-380万的保底收入，这是第1份资格所带来的回报，剩下的10份能给我们带来多大的回报呢？
说到这里我要向你介绍一个概念，就是“3、3、4布点”这里的“布”是“分布”的意思。那“3、3、4布点”是什么意思呢？也就是公司会把你剩下的10份自动拆分为3份、3份、4份，这3份、3份、4份加起来刚好等于10份呀，公司会把这拆分的3份、3份、4份形成3名业务组长，放在你3名直接头上，隔着他们再拿一道底下的钱，那请注意了我说在这里放组长，你就不能放1份、2份，这1份、2份他们只能形成一名实习业务员。实习业务员时拿不到这间接提成的，你要放至少是业务组长这个级别，这也是公司把你剩下的10份拆分为3份、3份、4份形成3名业务组长的原因啦。
当然这些操作都是公司自动帮你完成的，你是不需要担心，它是一种最科学、最合理的操作。公司形成的这3名业务组长拿钱是和你这份资格拿钱不太一样，你这份资格拿钱是可以拿第3条线的钱，而这3名业务组长只能拿他们那条线的钱，什么意思呢？也就是说中间这名业务组长只能拿中间这条线的钱，拿不到两边两条线的钱，刚才介绍平均每条线能给我们带来90-127万的保底收入，那3名业务组长能给我们带来3条线的90-127万，也就是说剩下的10份同样能给我们1个270-380万的保底收入，两者相加，是不是等于540-760万，因为中间出现了两个保底，因此公司经过小小调整之后，关于从事高起点的后期回报是500-800万就是这么来的。
说到这里，关于行业赋予我的责任今天我所介绍这版工作内容已经全部介绍完了。最后，我再补充一个内容，也就是高起点的种类，高起点也分类的，它分别是4份、7份、11份。你看，从事4份除去1份资格，剩下的3份能给你带来1条线上的90-127万，7份除去1份资格，它能带来2条线上的90-127万，11份除去1份资格，它能带来3条线上的90-127万。
那么为什么没有2份3份5份6份8份9份10份呢？如果你选择2份，除去1份资格，剩下的1份它只能形成一名实习业务员，刚才说到实习业务员时拿不到这间接提成的，因此放在上面是一种浪费。同样的道理，3份，除去1份资格，剩下的2份也只能形成一名实习业务员，放在上面拿不到这间接提成，同样是一种浪费。因此你要选择2份3份不如做1份，5份6份不如做4份，8份9份不如做7份，10份单线不能防超越，双线又不能出局，这么不科学，公司淘汰10份，选择11份。那之前我向大姐保证过，保证什么呢？就是“高起点运作”只是行业提供给你的一道选择题而已，选择我给这道题配备答案，它分别是1份，4份，7份，11份。
至于哪种选择，决定权是在你手中，当然我需要强调一点是：只有11份才具备今天我所讲的这么多好处，10份都不能防超越，更不要说4份7份，它们只能简单的防超越，也只有11份才具备双线出局这一大好处。当然最后任何选择，决定权肯定在你手上，我相信我们的每一个从业人员都不会强迫你做出不想做出的选择。
关于行业赋予我责任，向你介绍的这版工作内容已经全部介绍完了，你看还有什么不清楚的地方吗？你可以把这份资料带回去再好好看看，今天下午，我们公司将会有一个即将成功的大经理面对面与你交流，如果你之前所了解的工作内容有任何不清楚的地方以及不明白的问题都可以列一个清单，好好与他交流，当然，我要说明的是这名大经理也仅仅是一名普通的从业人员，只不过比我们来的早，他看到的事实和领悟的比我们多，他的回答不代表官方意见，也不代表我们行业的标准回答，他仅仅只是和你一起交流、分享。
当你了解完成我这版工作内容之后，我们行业80％理论上的基本上了解完了，剩下的20％是行业真实的一面，现实的一面，它需要你在随后的几天用平静的心，聪明的大脑，去看、去判断，如果是机会，再好好抓住它，我来了也有一段时间，通过这段时间了解，我个人认为这个行业是一个值得珍惜的机会。