年终，公司召开股东会。
其中一项议题，是如何分配今年的利润。
股东们提议，利润的 10％ 奖励各级管理人员和发放明年开年的开工利是。
李总提出，利润的 5％ 奖励伟平，他邀请伟平到公司时，对他做过承诺。这个承诺，其他股东不知道，也没有经过股东们的表决。
田刚和颖爸都投了反对票。
李总看着两位，心中很是不服气。公司的管理那么落后，邀请有能力的人来提高管理水平，为公司搭建更高的平台，不是已经通过股东会表决过吗？
请能人加盟，不让出利益，怎么行！
股东们心想，小别墅，高薪，还不够？
李总心想，奖金，按奉献给，多出力多得，有问题吗？他深呼吸，暗示自己冷静，不能发脾气，要晓之以理，动之以情，想办法争取他们让步。
李总列举了伟平来公司后推动公司管理取得的，一个又一个的进步。
他几乎把所有人的功劳，都给了伟平。
余霄也参加了股东大会，李总一席话，听得她透心凉，她的脸色一会儿发红，一会儿发紫。仓库的改进，伟平他们还没有来时，已经做好了，与伟平没有半毛钱关系。
自己和其他人付出那么多，李总怎么可以视而不见呢？
余霄对李总的怨气，全都算到伟平头上，伟平将是自己最大的威胁，此人不除，必有后患。
田刚和颖父反驳李总，公司的发展，公司的管理层，尤其是余霄，付出很多，不只伟平一人有功劳，要一视同仁。
余霄听着，眼泪都快涌出来了，终于有人出来说公道话了。
余霄暗自庆幸，多亏她平衡得好，没有对任何一位股东过度偏心。她忘了，对李总，她差不多把心都掏出来了，是绝对的偏心。分配利益的时候，李总却不提自己的功劳。
李总说，公司是团队合作，每个人都在付出，我心中有数。
最后，股东们同意，再让出 5％ 的利润，即利润的 15％ 奖励员工，其中，奖励余霄利润的 4％，奖励伟平利润的 3％，余下利润的8％，由余霄奖励给各个部门的管理人员。
利润的 25％ 作为公司以后发展的公积金，利润的60％ 按投资比例分配给股东。
利润分配谈论完毕，股东们结合国际国内局势，国家的经济政策等，讨论公司明年的发展目标。
股东们迎来了好时光，那时，拉动中国经济发展的三驾马车为投资，消费，出口。
出口，他们的公司占绝对优势，国家的固定资产投资，势必会加大空调等电器的用量。真是瞎猫碰到死耗子，股东们闭着眼睛都能赚到钱啊。
投资，李总买卖外汇和股票，收获也颇为丰厚，用他的话说，这辈子，不做任何事，吃喝都不愁了。
但是，李总是有追求的人，有意向投资实业，他要把目前这家工厂，当着一份事业来做。
李总在广州的贸易公司，今年出口退税的收入，让他睡着，都能笑醒过来，还不算可观的销售利润。
他在广州的贸易公司，也有三名股东，李总，李总太太，香港一家金行。
李总盘算着，明年要把香港金行的股份买过来。
公司管理人员正欢天喜地去阮芸办公室签收工会过年津贴和双薪。
管理人员们面带笑容，揣着钱，想着过年买好吃的，买漂亮衣服，给孩子买新玩具。
他们期待着，公司能像往年一样，发奖金，有人甚至把奖金，已经做到新年花费的预算里面了。
去年，颖父派红包给管理人员们，感谢他们对公司的付出，祝福他们家庭幸福，新年快乐！回家过年的，一路平安。
今年，颖父不怎么干预公司的管理，会不会有红包发呢？
谁来发红包呢？是李总吗？还是余霄？
他们分析，公司生意这么好，天天加班加点。按理应该有奖金发。
但是，钱是老板的，不发，你也不能去找他要啊。
今年的奖金，按股东会的决定，由余霄负责发放。
余霄第一次发奖金，她请教颖父，该怎么安排。
然后，余霄安排出纳提前向银行预约现金。
钱取出来后，出纳用黑色塑料袋，装着钱，很神秘地走进余霄办公室。出纳清点现金，余霄在收据上签名。
出纳走出余霄办公室，随手，轻轻把门关上。
余霄深呼吸一口气，锁上办公室门，拉上窗帘。看着眼前一大堆钱，她要开始动手了。是挖个地洞逃跑吗？
分析错了！
实际情况是，她拿出事先写好名字的信封，红包。
奖金超过一万的，钱装进牛皮纸信封里，一万元以下的，用红包装好。
装完后，她又清点，核对多一次。
自己的那份奖金，她放进保险柜里，锁好。
给自己发奖金，有点意思。
她把其他管理员的奖金，装进办公台下的柜筒里。
柜筒里装得满满的，伟平那份，放不进去，只好放在办公台上。
伟平的奖金，装在 A4 纸大小的信封里，鼓鼓的。余霄心想，如没有伟平的话，这部分奖金，该是谁的呢？一个念头从脑海里飞快闪过，会不会是自己的呢？她忍不住，摸了摸信封。
伟平团队的技术总监，车间主任，李总说过，他们的奖金，他会过问。
如李总不说这句话，余霄压根都不想给奖金给他们。
余霄想给老的管理团队多些奖金。
伟平那些人，靠不住。
余霄叹口气，原团队的车间主任，也不是很争气，这一年，他们没做什么贡献，不拉后腿，就好了。只能少分点奖金给他们了。
因为奖金基数大了，今年的奖金，想来会比往年董事长给他们的多。
余霄先打电话，先叫伟平到她办公室。
伟平看着她台面的信封，想着，这是全给自己，还是给他们一个团队的呢？
他问余霄。余霄让他先在一张白纸上签名，然后告诉他，奖金是给他一个人的，其他人的奖金，会单独发放。她叫伟平先通知工程总监来她办公室领奖金。
伟平拿着大信封钱，掂量着，估计与自己在原来工作的公司奖金差不多。
他有些失落，也不知道，其他几位，能拿多少奖金。
工程总监接到通知，去余霄办公室领奖金。
其他人，也一个接一个到余霄那领奖金。
那些奖金在千元以下的管理人员，余霄叫他们一起来，排着队在白纸上签名。他们嘻嘻哈哈拿着红包，摸着奖金，走出余霄办公室。
领到奖金，大家都很开心。
有人计划，明天去香港，买过年的东西。
有人想着，今晚打麻将，放松一下。
公司规定，奖金保密，互相不通气，每个人只能与去年的比较，老的管理人员，每人都比去年多领了几张钱，心中洋溢着幸福，对公司也充满了感激之心。
车间员工们在打扫卫生，办公室职员也在收拾东西，清理台面。
余霄看着他们不用吩咐，主动清理，很开心，说，上午打扫完，下午不用来上班了，年初八开市，大家准时回公司领开工利是。
中午，伟平请他带来的团队吃饭，感谢他们的支持，问他们过年的车票买好没有。
他团队中，除唐刚外的几位，奖金拿得没有原单位多，承受的压力和工作量却比原单位多得多。他们和伟平一样，心中很是失落。他们顾忌伟平知道后，心里会难过，假装高高兴兴吃饭，喝酒。
伟平向大家敬酒，说，一个篱笆几个桩，一个好汉几个帮。这一年，多亏兄弟们支持，大家受的委屈，自己看在眼里，痛在心里。以后，大家要有福同想，有难同当。
伟平感觉自己今年，真是喝了一杯苦酒，一方面，奖金比预期的少。另一方面，他来前，李总没有同他说，公司配有总经理。余霄时刻防备着自己不说，自己只负责管生产，工程技术，公司的人事，采购，财务，自己根本插不上手。管理，是个系统工程，现在，自己就算有天大的本事，也发挥不出来。他在工作中，找不到成就感。
总想着，要给这班兄弟一个交代，才忍受煎熬，没有提前撤退。
唐刚，升了拉长，薪水比去年多得多，年底居然还有奖金，对伟平，对公司，都充满了感激之情。他想着，明年如开新拉，自己的太太也做拉长，出门打工，不就为了钱吗？压力，吃苦，不是问题。
唐刚把酒满上，毕恭毕敬地敬伟平酒，伟平看出他是真心实意的，同他碰杯，将满杯酒咕嘟一声喝了下去。今年，唐刚可是真给自己争了口气啊。
余霄听说伟平带了他那帮人去吃饭，想着他吃饭都不请自己，心想，伟平眼中只有李总，真是目中无人。
余霄也叫了办公室的管理人员，去另一家餐厅聚餐，饭桌上，大家以茶代酒，争着同她碰杯，说着恭维的话。
余霄心想，这才是自家人，这才是总经理应该有的感觉。
颖也去吃饭了，她大大方方同余霄碰杯，夸余霄的衣服漂亮，有品位。