“你的意思是？”于是沉眸看着他。
“民营企业过去投机式的发展是因为历史原因。现在这批企业家读书少、机会多，他们的个人性格与时代商业特点造就了民营企业的发展模式和企业基因。”
“但中国现在已经加入世界贸易组织，全球贸易规则倒逼着国内企业去改变。我最近和好几家企业的掌们人聊天，他们也都意识到了这一点。”
“应该说，他们早就意识到了这一点。所以他们送子女去国外读书，接受全球视野的教育，这对他们的影响不小。加上他们的子女也差不多到了要接班的时候了。国家对外资也是持续开放的态度。国际资本持续进来，民营企业将会有让人预想不到的发展。”
“所以你认为，未来的民营企业，需要什么样的人？”费凌南微敛下眸子，端起咖啡轻啜了一口，神情里一片了然的笃定。
于是微蹙着眉头，想了想说道：“有全球化视野、懂国际交易规则、了解国内市场。”
“没错。”费凌南点了点头，正待继续往下说，抬起头时，看见玻璃窗窗外刚才那个蒂尼的HR正一路往回跑。
费凌南下意识的将目光转向她刚才坐过的那一桌－－果然，桌上正放着一个不停震动的手机。
“现在的员工，还真是不靠谱……”于是顺着费凌南的目光看过去， 看见桌上的手机和跑回来的任佳尔，不禁摇头。
“新人不都是这样，看起来很小呢。”费凌南微微笑了笑，目光并未在任佳尔的身上过多的停留。
*
任佳尔进门便直直的冲到自己刚才与候选人面谈的卡座间，看见自己的手机正躺在桌上震动着，好几个未接来电的显示，让她的心里越发慌张。
她急急的拿起手机，打开见是房东的电话，除了增加了些烦燥外，慌张的情绪倒是少了许多。她收好手机正待离开时，隐约听到楼上悬空雅座的客人正谈论外企业撤离的事情，隐约间似乎提到了蒂尼。她抬头看了上去，与正看下来的费凌南的目光撞了个正着。
费凌南轻挑了下眉梢，眼神似笑非笑；任佳尔被他的笑弄得有些心慌，想起艾伦在电话里说的事情，心里有种噩耗被证实的慌乱。
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“艾伦……”任佳尔抱着资料冲进艾伦的办公室，平时镇定优雅的艾伦，这时候正忙得手脚并用着－－她一边与总部通话、一边翻看着文件资料、还一边在电脑的表格里快速的录入一些数据，同时以一只脚为支点稳住身体的重心，用另一只脚将远一些的档案箱往身边踢。
“我帮你。”任佳尔放下手中的资料，吃力的将地上的档案箱推到艾伦的桌边。
“OK。”艾伦连头都没回，直接从箱子里找出一个文件夹边打开边对电话那边说道：
“工厂工人、仓库搬运是派遣合同，其它员工全部是合同制员工，报表我现在发给您。”
“中国国家劳动合同法规定是N＋1补偿；高级管理人员，在国际惯例上，会有半年的工作休整补助。”
“Yes，我两天后将具体的补偿方案和总金额发给你。”
“Sorry，每个月的人事报表，都有大中华区的人员情况及薪酬数额，我不认为你们有理由不清楚大中华区的人力支出现状……”
“预估的数字，我马上就可以报给你，但是精确的……”
“我说NO！你们谁行谁来做好了！”
看着艾伦对着电话发怒，全没了平时从容的风度，任佳尔吓得大气都不敢出。但她终究还是听明白了一个事实－－中国公司确实要撤了。
可是、可是……她刚换了一套月租4000的公寓、还办了一张一万块的健身卡……因为、因为艾伦才和她谈过话，完成手上主设计师的招聘后，她就可以涨薪了，可现在……
她只觉得欲哭无泪。