范毅当即给任佳尔打了内线电话，让她安排招聘培训主管和部门助理。然后着手将艾青来人力部后所有的工作记录都整理了出来，准备在恰当的时候，以不能胜任薪酬绩效主管的职位为由退回给高凡。
“李屹，我是丝珀范总。”
“薪酬绩效主管、也可以是经理，这个职位你帮我抓紧招着。”
“是的，职位敏感，你直接与我对接。”
“恩，注意速度。”
范毅接着安排了猎头公司招聘艾青现在的职位。
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公司凡是与业务部门相关的部门，全都在忙和新丽高层来申市的事情，没有人注意到范毅的这许多小动作。
任佳尔每天一上班就去会议室与艾青沟通工作进度，下班后也会加班一小时与艾青再碰一次。其它时间就全部用在招聘上头。
半周时间，财务部的单证会计与统计分析岗已经进入复试环节、帐务经理也有三个候选人进入初试的安排；培训主管也已经有了一轮初试，如果试讲稿顺利的话，下周可以进入复试环节。
“我每天看人都快看晕了。”任佳尔见艾青走进来，长长的吐了口气。
“辛苦辛苦。”艾青看着她整个桌面都铺满了资料，讪讪笑道。只是任佳尔做方案她完全插不上手的话，她绝对不说的。
“很充实。”任佳尔看了一眼桌面后，犹豫了一下，然后对艾青说道：“我们到旁边去，这些资料我一会儿还要整理面试记录和做初面分析。”
“好啊。”艾青点头，又看了一眼她铺满资料的桌子后，才转身走到靠窗的桌边坐下。
任佳尔拉开抽屉，拿了绩效专用的资料后，又拿了几个文件夹压在桌面的简历上，以免不小心移动，弄乱了顺序，她得花时间重新整理。
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“好了，开始吧。”任佳尔拿着做满了记号的打印稿，在艾青对面坐下来、
“你这么忙，我都不好意思说了。”艾青看着她， 笑着，为难着。
“一码归一码，说吧说吧。”任佳尔笑着，打开笔盖，做好聆听记录的准备。
“根据进度表来看，虽然整体进展都在控制之中，但业务最近发展太快了，所以我们要是能再加快些速度才好。”艾青边翻开之前的草稿边说道：
“我看了一下这几天出来的内容，觉得也还是有空间的。”
“恩。”任佳尔点头，示意艾青继续。
“你看，我们第一阶段的目标是设计部与业务部，所以你做的方案导语、考核方向、启动方式、各部门的目标什么的，并不需要做全公司，只需要做业务部与设计部就好。这样的话，效率起码能提升1倍以上，你觉得呢？”艾青指着稿子说到。
“恩……”任佳尔的眉头微微皱了皱，但脸上的情绪并不明显，目光在艾青面前的资料上停留了几分钟后，淡淡问道：“确实，所以艾秘希望我是什么样的进度？”
“将这些部门的方案全部停下，专心做业务部和设计部，可以有什么样的进度？”艾青反问任佳尔。
任佳尔见她根本没有进度目标，只是一味的想压自己，心里不禁恼火，但又不便反驳。原本可以建议说是与业务部沟通，按他们的进度来调整节奏。可费凌南是业务部负责人，她说这话就有些欺负人的感觉了……
任佳尔伸手揉了揉额头，想了想后说道：“那就看实际进度吧，我现在也给不出精确的进度。”
“恩，好，你就按这个方向调整一下。”艾青说着收了面前资料，边起身边说道：“我就不耽误你时间了，现在的进度和效果，我还要向高总汇报一下。”
“好。”任佳尔勉强笑着，起身将她送到门口。
一直到她回到自己的办公室后，任佳尔才转身返回到办公桌后面重新坐下来，看了一眼桌上的资料，长长的吐了口气后，沉下心来将招聘的总结和分析先做完。
她觉得自己现在真是比刚到公司的时候进步不少，面对不合理的要求也能忍着不生气了。
任佳尔当然没有按艾青的意思去做，只是其它部门的内容做了不发给她而已。一套完整的系统，虽然分阶段完成，但心里若对项目没有整体概念，分步怎么可能做得出来呢。
这艾青不知道是真不懂、还是假不懂。真是让人郁闷。
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做完面试的梳理后再回到家里，已经是晚上9点了。然而费凌南还没有回来。
当然，她相信新丽的接待团也都没有下班，因为地球的另一边，让他们忙得团团转的那批人已经上飞机了，中国时间明天中午就会到。
“费凌南，我回家了，你自己注意休息。”任佳尔洗过澡后，先给费凌南发了信息才开始加班。
她是在12点睡的，睡的时候费凌南还没有回来。她想着他们在现场要么是在开会、要么已经在附近的宾馆里订房休息了，所以也没有再给他发信息。
只是睡到一半，感觉到有人掀被子，倒还是吃了一惊。
“是我。”黑暗中，费凌南声音低低的说道，即便看不见他的脸，也感觉到一股浓浓的倦意。
“怎么回来了？在酒店休息，可以多睡两个多小时吧。”任佳尔将身体往旁边让了让，待他沉沉的躺下后，她才重新靠了过去。
“恩，回家挺好。”费凌南伸手将她搂进怀里，将鼻子凑在她的脖颈间深深的吸了口气后，低低说了句：“昨天早上8点喊我。”
“好。”任佳尔心疼的拍拍他的要，没一会儿功夫便听到他打呼噜的声音。
任佳尔拿了手机给自己做了个7点的定时、然后又给他做了个8点的定时，这才偎进他的怀里，搂着他的腰慢慢睡去。
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早上费凌南一起来就闻到一阵麦片和烤肠的香味儿，他掀开被子边往外走边喊：“佳尔，你做早点了？”
只是一直等到他走出去，既然没看见任佳尔、也没听到她回答。