第五百零八章 独立思路
袁语2019-05-30 16:112,236

  “嗨,费总,李经理。”任佳尔到餐厅的时候,费凌南正与另一个同事坐在一起说话。

  “你把意见和海伦说一下,改天任主管会针对你们的问题开专题答疑会。”费凌南示意任佳尔坐下后,对那同事说道。

  “费总,我先过去了。”

  “任主管,你坐。”

  销售的同事对任佳尔欠了欠身体后,便去了另一桌。

  “找你投诉我啊?”任佳尔拉开对面的椅子坐了下来。

  “是我找他们了解情况。”费凌南将一瓶养乐多递给任佳尔,顺便说道:“这几天别喝冷的。”

  “所以你就给捂热了?这个热的很难喝的好吧……”任佳尔看着手里的还带着费凌南体温的养乐多,不禁失笑。

  “总比喝冷的回去又喊肚子疼的好。”费凌南不以为意的说道。

  “可以,我去告诉高总,费总已经按他的要求来安慰我了,还有热呼呼的养乐多。”任佳尔边笑着、一边打开养乐多,敛下的眸子,承接着眼底的笑意。

  “调皮。”费凌南笑眯眯的看着她:“你看什么时候有空,组织一个绩效答疑会。”

  “希望都是理智的员工,能理解绩效设计的原理。”任佳尔皱着眉头说道:“我就怕遇到那种不讲道理的,你怎么说,他都觉得公司在剥削他。”

  “这种不讲道理的,你把名字记下来给我,我来收拾他们。”费凌南霸气的说道。

  “行。”任佳尔点头,在看见服务员摆上来的菜后,一脸开心的说道:“哎,这个墨鱼仔煎日本豆腐很好吃啊、还有这个醉蟹也好。你今天的菜点得不错麻,没那么多作做的。”

  “怎么说话呢?这叫不同的品味,怎么能说作做呢。”费凌南拿起碗,舀了小半碗墨鱼仔煎日本豆腐递给她:“这个可以多吃些,醉蟹少吃点儿。”

  “哦。”任佳尔接过碗吃了两口后,对费凌南说道:“你上次和我说的BPHR,我决定试一下。”

  “因为范毅?”费凌南了然的看着她。

  “是的,曲线救国,你认为如何?”任佳尔双眼亮睛睛的看着他。

  “当然好。”费凌南点头:“营销部到业务经理那一层完成后,我就申请你过来。”

  “那后面的设计部和期它部门,我是不是可以不做了。”任佳尔哈哈一笑,觉得可以偷个小懒了。

  “设计部肯定要做,我答应付知安你亲自做的。其它部门就不必了,由范毅自己去搞定。”费凌南又盛了一碗汤给任佳尔,看着她说道:“也让老高看看,没有了任佳尔,范毅要怎么推这个绩效系统。”

  “他再找人做喽。”任佳尔接过汤放在一边。

  “人不是你找吗?”费凌南微微笑笑,示意她趁热喝汤。

  “到时候再说吧……恩,这汤也好喝。”任佳尔低头喝汤。

  费凌南话里的意思任佳尔懂,但她觉得自己可能还做不到为了减少威胁和竟争,而故意招胜任力不达标的人。

  或许……其实业务和设计部顺利实施后的边际效应,对其它部门也有推动作用,做不做专门的绩效,影响已经不大了。

  希望范毅到时候能明白吧。

  *

  在费凌南的邮件事件后,范毅低调处理了简安升职的事情,听说也没有加薪。但看起来两个人对现在的结果也都满意。

  一来简安占住了经理的位子,艾青或是任佳尔就都没有机会了,那么对他总监的位置也不会造成威胁。

  二来简安是个不缺钱的,她想的是,经理的职位能增加她的职业价值,无论是继续往上走、还是离职找新工作,都是很好的背书。

  这一次,她算是小胜一局。

  任佳尔与艾青组织了一场业务部专场绩效答疑,但这次的答疑并不是以团体会议的形式进行的,而是以一对一面谈的形式展开的。

  任佳尔的意思是,这次面谈既解决员工心里的疑问、又能顺势将员工个体的绩效指标和个体奖励方式确定下来。

  同时还避免了集体答疑时,她和艾青有可能会控制不住员工集体情绪发酵时的场面。各个击破,可能更有胜算。

  “也方便把不配合人的名字记在小本本上麻。”任佳尔开玩笑的说道。其实,这一次她是又请教了艾伦,在她看来,这事儿的复杂程度,不亚于艾伦处理大裁员。

  “有道理。”费凌南忍不住揉了揉她的头,看她的眼神有些担心:“集体答疑,会有艾青和你一起,还可以安排保安在门口。但一对一,就只有你能做。人性是有不确定性的,我有些担心。”

  “唉呀,你瞎担心什么呀,又不是消防员和安保,我这事儿有什么危险的。”任佳尔将他的手扯了下来,笑着说道:“你这算是关心则乱喽?”

  “希望是。”费凌南想想也是,同时也不想让自己的担心影响她的情绪,所以只是嘱咐她职业的处理公事,尽量不要带个人情绪去挑起员工的对抗。

  费凌南在反复叮嘱后,又提醒艾青帮任佳尔预约靠大门的会议室,然后叮嘱秦海伦注意事情的进展。

  他的过于小心,倒让艾青也紧张起来,不仅帮任佳尔定了靠大门的会议室,还叮嘱前台要随时关注会议室的情况,还安排了一个保安守在大门口。她和前台、秦海伦,都如临大敌。

  倒是做为人力部总监的范毅对此不闻不问,象是这事儿不是他弄出来的一样。

  *

  两天后。

  费凌南一早将任佳尔送到公司后,便转头去了电子商务的办公中心,与新丽的电子商务部一起测试五一上线的程序与流畅度。

  任佳尔这边的谈话顺序是秦海伦把控的,她很小心的将那些意见平和、平时又好说话、对费凌南也更敬畏的销售代表和业务经理排在了前面。

  但任佳尔在看过名单后,让秦海伦调换顺序,从最刺儿头的先开始。

  “喂,这会儿费总不在呢,他说下午的时候会赶回来的。”秦海伦摇头说道。

  “他回来也不能跟着我,工作还不得我自己做。我有数,你别担心。先搞定一个刺儿头,后面就容易了。就这样安排吧,十分钟后开始。”任佳尔微微笑笑,转身进了会议室。

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吻安,我的费先生

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