秘书接过郑京华的给他的名单，发现名单上的一些董事会全部都是公司当初陪着郑赫打天下的老员工。
“那么董事长把这些人叫过来，有什么事情呢？我该怎么对他们说？”秘书想到，如果她给这些董事会打电话，一定要有一个理由让他们过来，要不然他们问自己也不知道该怎么回答。
郑京华想了想，然后告诉秘书，“你就说我有一些重要的事情需要他们过来商量一下，如果他们要问其他的你就说不知道，过来直接问我就可以了。”
秘书点头之后走出了郑京华的办公室，然后出去挨个联系名单上的这些董事会成员，因为这些东西会有很多人都不在公司上班，是在家里颐养天年。
所以差不多在郑京华的名单被拿出去之后的两个小时，这些董事会成员才陆陆续续的到来。
当他们全部都来齐之后，郑京华把他们叫到了会议室。
大家全部在会议室坐，好着时候郑京华开始向他们每个人都发放一份文件，没错，这份文件就是当初凌浅枫给郑京华的那份改革文件。
按照文件的长度，郑京华给了他们20分钟的时间，用来好好的阅读和思考这份文件的可实施性。
当这些人看到文件的时候，脸上露出了和郑京华当初第一次看到他一样的惊讶表情，的确，这份文件上的改革太过大胆，但是听起来，可是心情却非常的高。
20分钟过后，郑京华开始对他们说，“这份文件是昨天晚上我一个朋友拿给我看的，我感觉这份文件上的改革方法可实现非常的高，所以才要叫你们过来看一下。”
过了一会儿，下面的一个董事会成员对郑京华说，“董事长，这份文件我们看了，的确他有一定的前瞻性，对我们房地产行业来说，如果你想试的话可以找一个公司看一下效果如何。”
看样子董事会成员还是比较认同这份文件的，这样做的话，感觉事情就好办了一些。
这个董事会成员和凌浅枫想的一样，先找一个试点公司看看这份改革文件到底效果如何。
但是郑京华并不想这样做，如果他真的要找一个四点公司实施这个方案如何的话，就没有必要把这些董事会成员叫过来了。
“我也看了这份文件，感觉我们可以试一试，但是我并不想找一个试点公司，我要在我们公司试试效果如何。”郑京华一字一顿的把自己的想法告诉了在座的董事会成员，他们的反应和当初凌浅枫听到的时候一模一样。
刚才那位第一次说话的董事会成员，在一次对郑京华说，“董事长，这件事情你可要考虑好，如果万一改革失败，你知道后果是什么，我们公司经营了这么多年，不应该折在这件事情。”
他感觉郑京华的这个想法太过于冲动，让他很难理解。
看到董事会是这个意见，郑京华感觉又需要向他们再重新解释一遍了，但是郑京华并不打算这样做，因为他在公司的股份接近有50％，只要有人同意，他就没有必要听取其他董事会的意见。
有时候商量来商量去，反而会耽误了事情的进程，所以还是处理事情起来干脆一些比较好。
于是郑京华开始询问在座的董事会有谁同意他的这个想法，“这份文件你们也看了，我感觉你们也清楚，这其中关于房地产行业的前瞻性是非常的高的，也是极其准确的，只要我们公司实行这个改革，一定可以在房地产行业独树一帜，并且快速占领未来的市场，现在我想询问一下，你们中有谁愿意支持我进行这个改革，其中关于利弊，我已经向你们说清楚，你们自然也应该明白。”
吃完之后，郑京华看着在坐的董事会，希望他们有缘能够表态，明确的表示支持自己。
不大一会儿就有四五个董事会成员举手，然后同意郑京华的想法，其实他们这些人是郑贺留给郑京华的老人了，每次公司开董事会，这些人都是无条件的支持郑京华做的每一个决定，也算是郑和留给郑京华的一笔财产。
正式加上他们的股份，郑京华才能够在公司里说一不二，而且真正的正经话也开始从其他的股东手里收购盛远公司的股份，眼看着就要突破50％，但是至今都没有达到这个额度，只要有两三位股东支持他，他就可以把这个改革实行下去。
“我赞同郑董事长的这个想法，我感觉如果我们按照这个文件实施的话，未来我们的公司一定前途无可限量。”其中一位举手同意郑京华的董事会成员对其他董事说。
其实就算他不说其他的董事也明白，这几位董事在公司里是绝对按照郑京华的想法来做，如此一来，支持公司改革的一方就超过了50％，占有了话语权与行政权。
另外一位举手表决的董事会成员也跟着他说道，“的确，我也非常赞同郑董事长的这个决定，希望公司可以尽快实施改革，重新焕发光彩。”
不用其他人再举手同意这两位股东的股份，加上郑京华已经超过了50％，也就是说，现在郑京华可以立刻召开董事大会，就算其他所有人都不同意，他仍然可以进行这个计划。
果然，在公司里还是有人无条件的支持自己，郑京华感到非常的欣慰，“那好就这样，一会散会之后，我会通知其他的董事，今天下午两点，公司开始召开下一次董事会，希望每一位同学都可以到来，为盛远公司的发展指明方向。”
这次董事会议，以郑京华的成功而宣告结束，紧接着，当各位董事离开这里的时候，郑京华让自己的秘书开始通知公司的所有董事。
告诉他们，今天下午两点要召开下一次董事会。
当这一次小型的董事会结束之后，郑京华就开始想着抓紧自己的行程，开始对公司的股份进一步的收了，因为郑京华感觉到自己的股份在公司里没有50％以上，每次说话都要受制于人。
这样就不能够实施自己所有的一切想法，对公司未来的发展方向或者是对他自己执掌公司都有不小的阻力。
当郑京华来到办公室之后就开始查询公司的股份分配，在谁手里分配的比较少，自己有可能争取过来。
最后郑京华发现，整个公司有7到8位股东，是他可以通过钱把他们手里的股份买过来的，这些股东当初并没有一起投钱创建公司，只是后来比较大的持股者，或者是商业投资人。
这些人手里的股份主要是可以变现，并且价格比目前高的话，他就可以全部转让给你，因为他们就是以此为生的，来通过股份的转让，从中获利。
郑京华立刻拨通了这些人的电话，开始联系他们是否愿意将股份出让给郑京华，这个时候是上午的11点半左右，一直到12点，郑京华才拨打了以上所有股东的电话。
最后的结果令郑京华非常高兴，因为他可以联系到的七位股东中，有四位股东都同意把盛远公司的股份转让给他，其要求就是郑京华做要购买的股份利润要比现在多3％。
考虑到为公司的改革保驾护航，郑京华狠下心来答应了他们的要求。
随即郑京华就派秘书过去，开始签订股份转让书，大概到中午一点左右秘书从外面回来，手里带回了三分签订的股份转让书。
其中有两份占股都在百分之五以上，有一个价格比较少见占2％，这三个股东的股份加在一起就达到12％左右，加上郑京华的48％，已经轻轻松松的超过了50％。
如此一来，郑京华感觉今天上午开的小型的董事会，已经完全没有了必要。
当时自己的股份还不足50％，经过其他股东的同意才到达那一个临界点，现在没有那几位股东的同意，他的股份已经超过了50％。
也就是说今天下午的会议，他完全可以自由发挥在场，没有一个人可以阻止他。
时间在一分一秒的流逝，不知不觉中就到了开会的前夕，因为在今天上午召开的小型董事会结束的时候，郑京华曾经嘱咐到场的几位董事，让他们不要把这个消息告诉其他董事。
其目的就是为了在召开会议前，避免不必要的麻烦，如果在没有召开会议的时候，其他董事都要知道自己做了这个决定，那么很可能会来到自己的办公室，劝郑京华改变主意。
那样会让郑京华感觉非常的麻烦，还不如这样来得简单利索。
当时间在下午的1：50左右，秘书来到郑京华的办公室，告诉郑京华，董事们已经在会议室全部坐下，就等着郑京华过去了。
这时候，郑京华才从自己的座位上站起身，拿起秘书给他事先打好的文件，然后直接去了会议室。
除了今天早上郑京华叫来的那一小部分董事成员以外，其他董事都不知道为什么。