由于前进是不可多得的综合型管理人才，在向公司提出停薪留职一年的要求时，董事长以为他觉得薪资太低，给他涨了工资。看他不为所动，便对他说：“你说说你的理想薪资，我尽量满足你。”
前进说：“董事长，我要在这一年挑战一下自己，如若挑战成功，我会实施一个公益项目。我对钱没有多大欲望，可是这个公益项目需要一笔资金，所以我得下海去淘金。所以您是帮不到我的，您除了放我去赌一把给我暂时留个位置，再就是永久开除。这想怎样对待我，随您处置，我绝无怨言。我感谢公司这些年对我的培养，不是公司的平台不好，是它不足以撑起我做公益的梦想。”
“那你计划做什么公益项目？我倒想听听。”董事长问道。
“建养老院，一方面为职工解除照顾老人的后顾之忧，平价收费；另一方面，收留那些无家可归的老人，收留没人照顾的老人，免费。”前进说。
“想不到你竟有这么大爱的思想。我也是一个孝子，能理解老人们在家无人照顾的寂寞和难受。这样，我同意你停薪留职一年，不管你筹集到的资金是否到位，到时我与你一起做这个公益项目。你放心去挑战吧！”没想到董事长竟这样说，这更增加了前进的愧疚感。
“董事长，我没想拉赞助，我知道咱们公司的资金周转困难，您不用考虑投资这个项目的事情。您能理解我，我已经是感激不尽了。”前进激动地说。
“这事咱们暂定，但你想做的这件事绝对是利国利民的好事，我支持你。你就按自己的想法大刀阔斧地干吧，咱们公司虽然不大，但能会尽力出力的。”他站起来走到前进面前说，前进还要说什么，他拉着他到人事部亲自给他办了停薪留职。
走出公司的大门，前进留恋地看了一眼，然后弯腰深深地鞠了一躬，便大踏步向远处走去。
自从前进与刘柳结婚以后，刘柳就调到了建筑设计院的预算科。他走到一家花店面前，看到新进的玫瑰花，于是走进去买了一支，打算回家送给刘柳。毕竟这一天，对于他们俩的家庭来说是一个新的开始，一个全新的挑战。他要用玫瑰花感谢爱妻对她的理解与支持。买完后，他拿出刚换的智能手机给刘柳打电话说了一下情况，便回家着手准备包揽工程的事宜。于是，他们夫妻两个便开始了紧锣密鼓的准备工作。
多年的建筑公司的管理经验，让前进胸有成竹地依次做着成立公司的各项筹备工作：公司的选址、公司的注册、资质的申报、注册资金的筹集、团队的建设……可是到了万事俱备只欠东风时，工程项目的承接出现了问题，因为是新公司没有项目承接经验，他们投了好多个标都以失败告终，即使动用他以前的人脉关系也没法改变现状。
一筹莫展！
有一天前进拖着疲惫的身子刚到家，还没有把公文包放下，董事长便打来电话，告诉他公司有个项目要投标，如果他有时间就让他过去组织一下标书的准备工作，并代表公司去投标。如果投中的话，公司可以给他一部分项目，投入一部分资金，组织一个建筑队伍入场施工。前进一听喜出望外，说：“谢谢董事长，您这是雪中送炭啊！以我们公司的资历和项目承建经验，这个标我一定能拿下！”
果不其然，一周后他带领投标组拿下了一个将近一亿的项目工程。这让公司上下大为鼓舞，对公司的前景充满了必胜的信心。当然前进成为公司的大功臣，受到全公司上下所有员工的追捧。
这个工程确立动工时间后，董事长兑现承诺，给了前进一个一千万元的清包工程项目。