吴总监一一握手把客户送走后，又回到现场。看到前排自觉留下的孟想和章俪人，他不禁脸色一变，严厉地说，“你俩过来。”
“怎么回事儿？”
“我是怕影响不好，才上台的。是我莽撞了……”孟想心一惊，立刻低头认错。
“我不是说这个。”吴总监摆摆手，“为什么会出现答不上来这种低级错误？你们难道不做准备？”
“我不知道。”不等孟想说话，章俪人就先发制人。“孟想没给我说过这里有变化。”
孟想冷笑一声。“我提醒过你。”
她转向吴总监，“本来我是要跟你直接报告的，但是您指定她全权负责，我就汇报给她了。”
这下吴总监脸色也不好看了。这是在指责他识人不清，用人不公咯？
章俪人一看，赶紧坚定立场，她恢复一贯娇滴滴的嗓音，“总监，孟想真的没跟我说，否则我怎么会没准备。我看是她故意设套。”她越说越委屈，“你心里对我不满就冲我来，不能拿整个团队的心血和公司的形象开玩笑。况且，总监也是信任我们才交给我们。”她对着孟想说完，又转向吴总监，一脸愧疚，“我不该令您失望。”
“你们都是成年人了。说话做事，都是要负责的。怎么能在台上开天窗？客户会怎么想我们？你们的专业度呢？”
“我知道错了。一定下不为例。”眼泪在章俪人的眼眶中打转，她强忍着不掉下来。她哽咽地说，“虽然这不是我负责的部分，但我也有责任。对不起。”
一个乖乖认错，一个默不吭声，两者态度对比，高下立现。
看着章俪人我见犹怜的模样，吴总监也不想太过追究了。“所幸没有造成大的损失。你俩，各自交份检讨。”
从章俪人把责任按到她的头上起，孟想就在一边默默地看她演戏，对她这副惺惺作态的样子内心颇为不屑。
“我没错。”孟想可不愿意莫名其妙地为她背锅。她直接调出聊天记录，说道，“我给她解释过。不够的话，还有通话记录。”
她指着上面的内容，“这上面写的明明白白，方案中需要注意的地方，我都在邮件里标注得清清楚楚。”
“吴总监我……”
“情况我知道了。”吴总监打断章俪人的话，脸色莫辩。他一边说一边转身离开，“你们先回去。等研究结果下来会通知你们。”
“总监慢走。我一定好好检讨，认真反省，绝不再犯。”
章俪人一脸虚心受教地目送吴总监离开，直到再也看不见人，才转过头来。之前那副小心翼翼不知所措的受惊模样瞬间消失不见，取而代之的是她一贯的趾高气扬。
看起来，她居然一点都不担心。
孟想下意识拦住她，“你怎么还这么淡定？”
章俪人撇了撇她，傲娇地笑道，“自然结果见分晓。”
一直到结果下来，孟想才明白章俪人为何如此轻松。
原来是有恃无恐。
对于这次活动失误，由方案的主负责人孟想负责，记一次口头批评。理由是办事不力、不团结同事。至于经办人章俪人，一齐提交一份检讨。
也就是说，孟想被当了替罪羊。
收到这份处理邮件，孟想的火气立刻暴起。她起身就准备去找吴总监理论。
“有些事儿啊，难得糊涂。”隔壁做的张大姐悠悠地来了一句。
这次的事儿，孟想是委屈，但也不是毫无责任。何况事已至此，追根到底的结果可能是“罪加一等”。
不过，孟想可不是会揣着明白当糊涂的人。对她来说，死也要死的明明白白。
“我知道你委屈。但是方案上你就是主负责人。你的名字就写在前头。落地时出责任，你是跑不了的。”吴总监淡淡地解释道。
“可是这次主讲人并不是我。我只是负责接待。”
“接待你做的很好”吴总监打一棒子给个甜枣，他说道，“但是我们是一个整体。你的一切都是属于团队和公司的。同样有错误你也要承担。这就叫利益共同体。”
“可是……”
吴总监摆摆手，打断孟想的话，“我知道你不服。觉得章俪人的处罚轻了。没错，这是我争取的结果。”他一副全心全意为属下着想的正义模样，“你们两个我都争取过了，本来一个是书面批评，一个是口头批评。这事儿就到此为止吧。”
“谢谢总监了。”孟想不走心地道谢，她难得示弱道，“但是我心里难受。”
吴总监想了想，决定给她一个承诺——毕竟一个死心塌地工作的下属可比无事生非省心。“这样吧，下次考评或者有升职机会，我会优先考虑你。”
不管吴总监的安抚是否真的奏效，孟想表面上还要做出一副虚心受教的模样。
然而，在路过林小圆的座位时，她还是忍不住停下来，肯定地说，“你早就知道了是不是？你早知道结果会这样？”
对孟想的突然出现，林小圆愣了下。很快，她就笑着说，“好心提点你一句，从你不服从总监的检讨决定，拿出聊天记录开始，你就输了。”