第160章:成王败寇!
沁纸青花2020-04-30 11:152,320

  然后让自己的家人可以摆脱穷人的身份,让他们也和那些城里人一样,过上有滋有味的生活。

   

  所以这也就造成了,那些县城里面出来的大学生都会选择在外打工,导致县城大学生紧缺的情况发生。

   

  哪怕是最普通的专科大学生,都很稀少。

  就更别说那些一本二本,又或者更高一级的硕士研究生了。

   

  对于那种级别的大学生,这些县城的企业是想都不敢想的。

  因为只要对方不是傻子,都会选择那些上市的,或者有发展前途的公司去工作。

   

  要知道那些担任高管的,基本上没有几个人的学历会低,毕竟一个连学历都没有的人,又有啥资格去做管理呢?

   

  总不能让一个连读书都没读过,大字也不认识几个的人来当领导吧?

   

  那样的话,他还怎么让下面的人信服他,就算他真的有本事,也会给人一种,他的职位是走后门得来的。

   

  所以一般来说大学生是绝对不会去一个超市当营业员的,如果超市不懂得变通。

  连最基层的员工都要求大学生的话,估计给他一年时间都不一定能把员工给招满。

   

  除非他出的工资比一般白领的工资都高,否者别人那么高学历的人,为什么要放弃高新的工作,来赚这种要钱没钱,还累的半死,脏的要命的工作呢,那不是傻子是什么。

   

  所以为了让企业更快的招满人,更快的投入到工作中去,他们这些用人单位绝对不会把基层员工的要求提高,只会把这个要求越降越低,好让更多的人可以进入到他们的公司。

   

   

  就和之前说过的那句话一样,这样的人因为多,所以也不需要太重视。

  只要表现不好,就可以把他们给替换掉,到时候在换过一个人就是了。

   

  因为同样是选择,但是用人单位的选择性要远超于这些人。

   

  因为他们是数以万计的人来选择几十或者几百个用人单位。

  但是用人单位是几十个或者几百个来选择他们这成千上万个人。

   

  所以说用人单位对于这样的人他们不会去太过重视,会降低他们的要求,让他们轻易的就进入到自己的公司当中。

   

  然后在后续的工作中在慢慢的赛选,在慢慢的优胜劣汰,反正这样的人多如牛毛。

   

  只要给予一定的时间,一定能选出一批适合他们的员工。

   

   

  相反这些基层员工反而更在乎用人单位的看法,知道对方不刁难他们,不对他们限制要求太多,他们都会尽可能的答应对方的要求。

   

  因为一个好的单位,哪怕不能让他们晋升,但是可以让他们稳定的工作,这样自己的收入就有了一定的保障。

   

  要不然遇到那种不稳定的公司,开个几个月营运不佳的话,说不定就要倒闭破产。

   

  到时候他们这些员工拿不拿得到工资都是两说。

  就算拿到了,他们又要花费时间去找新的工作,这一来二去不仅浪费了大量的时间,更是让自己减少了很多收入。

   

  所以一个好的单位他们会非常的看重,因为这样的单位可以让他们稳定的一直做下去。

  再加上往往有实力的公司,他们的收入这一块也会远超于那些一般的用人单位。

   

  但是还是那句话,如果用人单位要求太高,那福利待遇就是在好,他们只能放弃这个单位,选择新的工作环境。

   

  毕竟他们都是一些没有技能特长的人,要不然他们也不会只能应聘这种最普通的职位。

   

  所以一旦对方有了要求,哪怕这个要求不大,但是对他们而言,可能这个在对方眼里的小要求,就变成了让他们力所不能及的大要求。

   

  那他们除了放弃还能干嘛?难道一直和对方争执,一直死磕到底吗?

  真有那功夫,还不如快点找过下一家企业,毕竟早一日上班,早一日拿钱吗!

   

  但是胡龙可不一样,因为之前就说过,在沃尔玛这样的上市公司工作,尤其是管理层这样的职位,不是什么人都可以胜任的。

   

  这样的人才往往都是被很多同行的竞争对手所关注的。

   

  他们也希望能够通过自己的方式,把胡龙这样的人才给挖过来。

   

  然后让对方把在沃尔玛学到的知识,还有自己平时的管理模式带到自己的公司来,让下面的员工跟着学习成长。

   

  毕竟沃尔玛的实力摆在那里,虽然大家是竞争对手的关系,但是对手比他们厉害就是厉害,这点是不可改变的事实。

   

  这一点是大家有目共睹的,要不然也不会这么多年来了,对方还是稳坐世界第一的宝座了。

   

  虽然身为竞争对手的他们也在不断的进步,但是对方也没有因为拿了第一就开始松懈。

   

  反而在越来越多竞争对手的压力下越做越好,不仅没有被他们追上,还反而把彼此之间的距离再度拉开。

   

  当然了,虽然距离被拉开了,但是还没有达到那种让对手望尘莫及的地步。

  只要沃尔玛敢松懈的话,那等待他们的一定是被超越,被那些以往他们瞧不起的对手给替代。

   

  所以对于这些竞争对手来说,他们为了能够超过对方,也是在不停的想尽设法的去学习对方的理念,看看自己到底是哪一方面做得不足,否者怎么会一直追不上对方。

   

  “你们自己都这么厉害了,还用得着去学别人的模式吗?这是不是太丢人了点,显得自己很垃圾一样?”

  可能有的人听到这样的想法,会不自觉的冒出这么一句话来。

   

  但是对于那些沃尔玛的同行来说,向自己的竞争对手学习,也并不是什么可耻的事情。

   

  只要最终自己能超越对方,那这一切的屈辱自然就不会有人记住。

  因为所有的历史都是被胜利者改写的,他们说什么就是什么。

   

  哪怕这个胜利者是个卑鄙无耻的小人,但是那又如何?

  谁会去在意这些,胜者为王败者为寇这是千百年来不变的道理。

   

  别管对方是什么人,能赢就是本事。

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