赵全胜心事重重地回到了行政人事课，坐到了自己的坐位上。考虑此事如何向女工们解释和交待。他看到公司的态度与女工们的要求相去甚远。在利益面前双方都难以让步。脑子里来想去，仍毫无良策。
然而，有一条他已拿定了主意。那就是这件事一定要和平解决，一定不能让事态扩大。如果是那样的话，对任何一方都没有任何好处。而受伤最重的，还是那些女工们。因为她们所拥有全部只是一双劳动的手和一张能够吃下任何苦难的嘴。她们是一群处在社会最底层的“打工仔”。是真正的弱势群体。而老板们手中所拥有的，是强大的财富资源、政治资源和社会资源。
到了末了，他想到摆在面前的只有两条路可走，一是双方坐下来，通过谈判的形式，协商解决。如能达成协议，那是一个皆大欢喜结果。如果此路不通，也只好走第二条路，那就是通过法律途径。走劳动仲裁甚至法律诉讼。但无论如何也不能让孩子们走上罢工这条路。这条路的最终结果只能是两败俱伤，最后吃亏的还是这些孩子们。
因为他坚信，任何违法事情在法律面前都是通不过的。而且政府也一定会维护劳动都的合法权益。
想到这些，他心中虽然敞亮了许多，为了事情更加稳妥，还是思索着事情进展的每一步，每个细节，考虑着解决问题的上、中、下策。
第一步，先找女工代表，向她们晓之以理，动之以情。尽最大的努力说服她们通过协商办法解决解决问题。再让代表们与公司谈判，全力争取自己的合法权益。让公司做出让步，补偿女工们的损失。如果能达成协议，这是上策；第二步，如果谈判破裂，公司拒绝女工们的合理要求，就申请劳动仲裁。这是中策；第三步，如果仲裁不成，那只有步法律诉讼这条路，这是下策。
此时，赵全胜的耳边再次响起了女工们临走时的那句话：明天听答复！事不宜迟，他立刻把刘莉和文晓燕叫到了小会议室。
“你们两个马上去水贴车间，观察员工的情绪和动静。再侧面了解在女工中间是谁在给她出主意，谁最有号召力的影响力。你们俩做这些时一定要不露声色，就像平时一样，只是观察，不要过多打听，不然会引她们的疑心。下班回来向我报告，听明白没有？”
刘莉和文晓燕一齐点点头就走出了会议室。
赵全胜坐在办公室里，焦急地等待现个小“特使”的报告。心中盘算着怎么样向女工们解释，并把她们的思想做通。
下班前的半个小时，刘莉和文晓燕满脸是汗地回到了办公室。全胜让她们喝了口水，又一起来到小会议室。
刘莉首先报告：“车间里的女工情绪很高，一进门就听到她们在吵吵嚷嚷议论纷纷，与往日大不一样。以前车间里静悄悄的，都在低头忙自己手里的活儿。可今天都坐在水盆前，很少有认真干活儿的，全都在议论这件事。”
文晓燕报告：“我看到车间里说话最多的，起作用的还是那几个组长。我私下问了几个人，她们说最先提出对工资不满的是一组组长柯丽，她和几个组长一串连，就闹起来了。”
赵全胜听后立刻明白十有八九。因为组长的月薪是本组工人的平均工资，奖金也是与产量挂钩。就是说，她们的利益与姐妹们的利益是一致的。是同命相连，一损俱损，一荣俱荣。
他抬手看看表，离下班时间还有十我分钟，就大步地走回行政人事课，立即拨通了水贴车间主任的内线。
“喂？是荆主任吗？”
“我是荆南，你是哪位？”
“我是赵全胜。”
电话里立刻响起一个*着南方口音的男子响亮的声音：“啊哟，我还在想是哪一位呢？原来是赵大课长啊，请问课长大人有什么分付？”
“啊，是这样，有一件重要的事情想和你聊聊，下班能不能到我这里来一下？”
“啊哟，很不巧的。我答应我老婆下班后陪她去超市买衣服的。”
“这件事很得要！希望你能以大局为重。再说也用不了多长时间，不会耽误你做模范丈夫的！”赵全胜的声音严肃了起来。
“啊——啊——如果是这样的话，那我下班后就过去。”
……
下班的铃声响过，写字楼里响起了一片杂乱的说笑声和脚步声。随着声音的远去，空荡的大楼里立刻静了下来。
赵全胜独自一人默默地坐在办公室里，两眼直直地望着窗外，焦急地等待荆南的到来。十五分钟后，窗出现了荆南的身影。他立刻站起身把荆南迎进了办公室。待他坐下，全胜就开门见山：“你们车间女工工资的事，你一定很清楚吧？！”
荆南点点头。
“那好，我把相关情况先向你通报一下。再把我的想法与你进一步沟通。今天早上，她们一帮人来我这吵了好一会儿，我做了一些工作。她们临走时扔下一句话，说明天得不到满意答复就要罢工。
她们走后，我向马副总做了汇报，他的态度也很强硬。如果这样的话，双方僵持起来，那事情可就要闹大了。最后吃亏的一定是女工。
我们都是在外打工的，每天辛辛苦苦的不容易。每月的那一点工资都是用汗水换来的。所以，我想此事一定要和平解决，闹罢工是不可取的。是下策中的下策。荆南，你说我的想法对不对？”
“我觉得课长说得有道理。我们都是打工的，我非常同情她们。我虽然拿的是固定工资，可我看她们一双手整天泡在水里，特别是两只手刚一下水时，都是呲牙咧嘴的，有的还长一声短一声地叫，我的心里也很不是滋味儿。可又能有什么办法？
就拿这件事吧，这本身就是公司的不对。说不好听的，这不在玩儿我们吗？你要上调工价可以，但要在月初向大家讲清楚。现在已经是下一月了，到了发工资的时候，你咔嚓一下就把工价调下来，打在工资条上。你老板是不吃亏了，可亏的是辛辛苦苦了一个月的几百个女工啊！
你说，老板这不在拿工人开刷吗？所以，早上她们到你这里来，我也就没拦着。我看闹一闹也好，也让老板知道，这些女工也不是随便就能咋样的！
不过，话又说回来，闹罢工我也是不同意的。咱们不是怕，关键是担心打不着狐狸反惹一身骚。自己吃亏不说，把工作搞没了，不得出去找。虽说能找到，不也是要搭钱搭时间？”
“好。既然你也不同意罢工，那我想咱们这样，明天早上上班后，你把车间工作安排一下，然后叫那几个组长到我这来，我向她们把道理再讲讲清楚。然后呢，让她们选出两三个代表，找老板们据理力争，争取协商解决。如果解决不了，再去镇上找劳动部门进行劳动仲裁。再不行就告到法院去！反正这件事一定要有个结果。而且还要为女工们争得到合法的权益。不能就这样不了了之。说之，罢工不是最好办法。”
“好！我同意。就按课长说的办！”