说到印染就又不得不涉及到一个又让吴老板头痛的事，那就是环保问题。厂子刚开始时由于规模小，印染车间的带有强酸强碱的各种颜色的废水直接排放到了阴沟里。随着生产规模的不继扩大，再加上国家环保政策的加紧和政府抓环保的力度不继加强，环保部门隔三差五地就来一次，不是明察就是暗访，不是通报就是罚款。搞得吴老板也是焦头烂额。后来在环保部门的再三催促下才咬着牙花了十多万元买了一套污水处理设备。虽然设备安装调试完毕，环保部门也来检查验收完毕。但在吴老板的心里是有他的老主意的。他的主意是，这套设备只是为了应付政府的，只是做个样子放在那里，再花点心思走动走动，在不保部门内部买下一两个眼线，一旦有个风吹草动，他就可以第一时间得到情报，然后立马把设备开支起来，等环保部门的检查人员到厂时，设备正在运转，污水已经得到处理。这样，既能瞒过环保部门，又可以节省一大笔污水处理费用。就这样，这套污水处理设备安装后的几年来，每年也运转不几次。大量的越来越多的污水就这样轻轻松松地毫无顾忌地排放到江河里，大肆地污染着环境。然而，做为企业的老板，他们可是坐在自己宽敞明亮的办公室里，大谈特谈现代企业的经营管理理念；大吹特吹自己的企业如何的严格尊守国家的政策法规；如何如何的守法经营。
就在赵全胜提出辞工的前几天一套新的印染设备刚刚安装完毕，正在紧张调式。今天，他走下楼去脚步不自觉地就向安装了新设备的一楼厂房走去。一进到楼内，他一眼就看到有十几个工人正在开挖一盘棋深沟，深沟的一端通往楼外。他立刻明白，这是一条排污管道。这了进一步证实他的判断，他蹲下身子和工人聊了起来。因这些人不是本厂的，是出售污水处理设备的厂子派来安装设备的，他们是一条龙服务到底，直到设备正常运转为止。
“师傅，忙呢？辛苦了！”
“没什么，应当的。”
“这套设备什么时候能搞定啊？”
“快了！你没看到我们正在安装排污管吗？只要这条排污管装起来，污水能排出去好，就齐活儿了。”
“这污水要排到什么地方去？”
“不远，出了厂区再向前走一百多米就是一条小河涌，流到那里就行了。”
“啊哟，这么方便哪？！”
“看来你是外行啊。你不知道，凡是有大量污水排放的厂子，什么造纸厂啊，电镀厂啊，纺织厂啊，印染厂啊，他们在建厂选址的时候都是选在离江河最近的地方。不然他们那些生产的废水污水往什么地方去。这就像人一个样，不光要有吃还要有拉的地方，你说是不是？”
“是啊，你说得有道理。不过这污水不经过环保处理就这么直接排放到江河里，太污染环境了。”
“看来你又外行了。你是不知道，这么地台污水处理设备，一天三班倒二十四小时运转要多少电费？不光是电费问题，处理的污水中有的是强酸，有的是强碱。你去处理它们就要添加化工原料，做去酸去碱处理。让排出去的污水不光是变清了，它们的酸碱度还要达到国家要求的排放标准。你说这又要多少费用？每天增加这么多的费用，每天要掏出这么多的银子，啊个老板不心痛啊？他能愿意干吗？唉，这年月，有钱能使鬼推磨。老板手里有的是钱，他花上一点点银子上下打点打点，政府里那些当官的得到了好处，也就睁一只眼闭一只眼，然后大家你好我好，什么环境不环境的，污染不污染早就扔到脑后去了。你说是不是……”
“师傅，仍然说的不假，现实确实是这样的。但我觉得做为企业这不是长远之计。再说国家和政府一定下大力气整治这种乱象的。这环境可是涉到及子孙后代的大事，我相信用不了多长时间目前这种状况一定会改变。”
“如果那样可就好喽，谁不想看到青天绿水呀，谁不想呼吸新鲜空气呀？谁不想我们了子孙后代永远生活在青天绿水中啊？啊？你说是不是？”
“师傅，要相信国家，相信政府，一切都会好起来的！好了，你忙吧，我还要到别处转转。”
赵全胜和师傅们打过招呼就站起身来到了织带车间。一进楼内，楼上楼下就传来织带机哒哒哒的响声。各个楼层的生产车间里一派繁忙景象。各种花色各种规格的弹力带随着纷呈机的跳动在延伸在加长。车间的每一台机器旁和过道边都堆满了一卷卷织好的带子，下一个工序就是送到印染车间染成各种颜色。
操作工人在一个个机台前走动着，有的在上料，有的在接线，有的在取下织好的成品。每个人都在自己的岗位上忙碌着。
来到另一栋楼的印染车间，里面热气蒸腾，也是一派繁忙景象。一个个染缸里冒着热气，锅炉房的炉堂里炉火正红。
长长的烘干机滚动着，那里是已经染好颜色的带子在烘干然后是进入最后一道工序，包装入仓等待了货。
当赵全胜回到办公室自己的坐位时已是上午十一点多了。来到桌前，他一眼就看到了放在桌面上的那份招聘广告。广告的右上角上用浓浓的粗笔只写了一个“可”字。他情不自禁地笑了一下，就随手将它放进了文件夹中，准备明天去人才市场。
第二天，赵全胜到公司向前台打了一个招呼，就来到公交车站蹬上了开往市内的公车。下了车又换了一路通往人才市场的小巴。到了人才市场，来到招聘单位接待室，出示了公司的营业执照，领取了招聘证和摊位号，领取了一瓶矿泉水，就向二楼自己的摊位走去。
坐在了招聘席上，他心生感慨，一个月前自己也是在这个人才市场上，那时坐的是桌子前面的应聘席位，接受招聘单位老官的一系列询问。而转眼间自己就坐在了招聘席上，招聘别人的考官。而几天后自己又要再一次地坐到应聘席上接受考官的连珠炮式地考问。
这些年来，自己可谓是人才市场上的常客，不断地份演着应聘者和招聘者的角色。从这珠三角上的人才市场基本上跑遍了，人才市场的门槛快要被自己踏烂了，然而，这么从年过去了，自己仍然没有一个稳定的工作单位，没有一个稳定的家。这些年里孩子她妈跟着自己风尘朴朴，从关外到关内，从东北到广东，来到广东后又像走马灯似地不停地更换地方。从东到西，从南到北厂子不停地换，家好不停地搬。每到搬家换地方她都长长地叹气，都是一脸地无奈。可又有什么办法。谁让自己嫁给一个这么不定性的人呢？俗话说‘嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，嫁给一个棒槌抱着走’。能怪谁呢？怪就怪自己的老父亲当初只看到他赵全胜人模狗样的，是个人才，说以后一定有出息，会和他过上好日子的。可现在怎么样？都快过半辈子了，自己从二十多的一个黄花大姑娘变成了小老太婆了。虽然才四十多岁，细细的皱纹就爬满了两腮。到头来仍然两手里空空，没攒下分纹。唉，这下半辈子还不知道怎么过呢？每次搬家换地方她都是唠叨个不停。她嘴里的这些话，赵全胜不知听了多少遍，耳朵里都听出了茧子。这次，这一大堆的话又要在自己的耳边响起了。
招聘大厅里响起了铃声，应聘的人们也一批批地涌了进来。一会功夫赵全胜的摊位前就围满了人。人们看着招聘广告议论纷纷：“这家公司怎么就招一个位？”
“是啊，看来这有公司没什么规模，不然这大老远的跑来就招一个职位？”
“哟，你们看，招行政经理的。大专以上学历，最少有三年以上行政人事经理管理经验，文笔出色，善长各种公文写作，能制定行政人事规章制度。有很强的组织协调能力和沟通能力。能组织各种文化活动。哎，这要求的条件还满高的嘛！”
在几个人的议议论声中，有的人挤到前面，递上个人简历。其中一个三十多岁的男士坐到了招聘桌前。全胜打量了一眼面前的这位男士，便低头仔细地阅读他的简历。
“请问你们是纷织带公司？”
全胜抬头看了他一眼点点头又继续看他的简历。
“请问你公司织的是什么带子？是背包上用的那种宽宽的带子妈？”
赵全胜没有马上回答他的问题，仍低头看简历。过了一会，他抬起头微笑着说：“不好意思，没能及时答复你。因为我有个习惯，在看到西的时候不希望别人打扰。真是对不起。”
“啊啊，没什么。没什么。这也是我的一个习惯，我每一箭双雕一家公司应聘都要在应聘时把这家公司的情况尽量了解的会面一些。真是不好意思，打扰您了。”
“没关系，应该的。这说明你对应聘的公司很在意，同时也充分说明你对这家公司诚意。你说对吧？”
那个男士听到面前的考官不但没有怪罪他而且还称赞自己，一种喜悦溢于言表。接着话好就更多了起来。
“那您看我的简历写的怎么样？我写得很全面很详细的。我的目的是不用招聘的考官多说话，只要看到我的简历就能知道我的能力和才华。”说完就回头回脑地去看身前身后几个应聘的反应。结果那几个人有的面无表情，有的面带不屑，有的好像什么都没听到，什么都没发生一样。这让他有些不悦，有些尴尬。
“于先生，你的简历确实写得很全面，很详实。从你的简历上可以反映你的基本情况。但我还是有一点要进一步地了解一下，希望你能向我讲实话。”
“你尽管问，我会如实地告诉你。”
“我从你的简历上看到你这些年换了不少公司，请你告诉我，是什么原因？”
“啊哟，你问的是这个。这对我们这些打工的来说这不算是什么问题。换几家公司这算什么？这再正常不过了。谁没换过公司呀？多换了几家又有什么大惊小怪？是不是？干得不顺心，不想再那继续干下去了就走嘛，就换一家嘛。我们打工在外一是图的多赚点钞票，二是工作起来要开心。不管在哪里，在什么地方，在什么样的公司都要干得开心。钱嘛，稍稍地少一点还过得去，但是工作一定要开心。这是我一直坚持的一个原则，雷打不动！”
“你说得没错，有一定道理，我也非常欣赏你的这个原则。不过我还是要知道你离职的具体原因。”全胜耐心地说。
“具体原因嘛，有的是工资待遇太底，有的是工作环境不好，有的是与同事合不来，有的是与老板搞不到一起去。总之，只要我觉得不开心我就离开。”
“于先生，你看好不好，今天应聘的人比较多，我们不可能细谈，我给你填个复试通知单，你下午或都明天到我们公司去看一下，然后我们再进一步谈谈，你看怎么样？”
“好啊！这很好啊，这说明你们招出是有诚意嘛。”
“那你看什么时间到我们公司去？”
“下午就可以，反正我也是在找工作，时间多得很。”
“好，那我们就下午见。”
就这样，赵全胜用一整整一个上午的时间，面试了十多个应聘者有男有女。基本上都是二三十岁的年轻人。下午，有几个手持复试通知单的应聘者来到公司。吴总也正好没有外出，赵全胜和中、天总一起对这几个人进行了复试。第二天上其余几位出来到公司复试。在十几个人中，吴总这次又挑选了一位三十多岁的女士。用他的话说，三十多岁，经验比较丰富，为人做事比较成熟稳重。而且做为女人，稳定性比较好。不像男孩子不定性，想来就来想走就要走。现在他对应聘者的能力水平还看在其次，他最关心的，最看重的是稳定。因为他对人员的快速流动真是伤透了心，也伤透了脑筋。