接下来，两周中安排了十几次面试，全是三十上下已婚已育的美女。
最后奚悦将有以向的三位人选的资料提交给了人事部，由她们呈给主管行政人事和及采购的副总，也就是黄总的夫人，李总。
李总是一周前刚进公司的，之前虽然不在公司任职，但所有人都听闻过她的威名。
虽说早就如雷贯耳，但半个月前奚月刚见到她时还是暗暗吃了一惊。
据说比她老公黄总要大三岁，但猛一看最少要大十岁不止。
公司里规模虽然不大，但各部门人员闲下来八卦起来的劲头一点都不小。
黄总大学刚毕业时，虽说意气风发不假，但一穷二白也是真的。
从临省的一个偏僻的小山村考进省城的一本，如愿跳出农门。但毕业后四处求职无门，最后无奈在李总老爸的乡镇小厂落脚，当一名技术员。老李总惜才，力排众异，作主将独生女儿嫁给他。
黄总，当时还是小黄，想得很穿。或者说，没办法想不穿。
当年大学毕业，同届的家在另一个城市的女朋友回了上海老家，在家人安排下进了国企，衣食无忧，安稳度日。小黄不是没想着跟过去，但作为基层事业单位工员工的女朋友家人发话，只能想办法安排自己的女儿，不可能有办法再安排其他人。
小黄一度认为在大上海找份工作不难，确实不难，难的是找份称心的工作。
作为工科生，但只有本科文凭，又没有本地户口，也没有人脉关系。根本进不去研究所之类，只能去厂址搬到远郊的企业。刚入职待遇一般，除去租房吃喝等成本，基本月光。别说结婚，连维持谈恋爱的成本都困难。
小黄咬牙逼自己认清了现实，与女友抱头痛哭一场后选择分手，来到老李总的厂里。工资仍然高不到哪去，但厂里提供宿舍，加班有加班工资，包中饭和晚饭。再说C市跟上海相比是标准的小城市，吃用开销都没有太大压力。
小黄充份发挥外地单身汉+大学生技术人员的优势，没日没夜地加班，既挣到了加班工资，又减少了生活开销，还打发了时间，一举多得。
没多久，老李总就注意到了这个话少内敛，又踏实肯干的年轻人，最重的是有文凭有技术。独生女儿小李也一眼看中了身高接近一米八，相貌端正的小黄。
虽然小李姑娘只有中专文凭，并且毕业后从未正经工作过，只在自己父母的工厂行政部门挂个闲职，领一份现成的工资，而且身高目测最多155，体重倒是超过了120，并且皮肤粗黄，细眼塌鼻，全无江南女孩的灵秀。但小黄面对她的猛烈攻势，没多久还是败下阵来。
小黄早就想开了，谈恋爱只需关注感情问题，但婚姻是超级现实的。
婚姻里能包含了爱情，当然是无比可贵的，没有又何妨。
一段婚姻最重要的是能将两个人的利益都能实现最大化。这样的婚姻不一定过得特别幸福美满，但相对来讲应该也不会太差吧。
小黄在这段关系里倒也从来没有表现出刻意的奴颜媚骨，整天跪舔老丈人一家。相反，他知道，自己老婆倒追自己，那是因为老丈人一家看中了自身的价值和潜力。他清楚自身的优势，大家说到底不过是等价交换，象老李总这样的小生意人最是精明，挑中自己做女婿，只赚不亏。
这样的话，某种程度上说大家也算是势均力敌，那就没什么所谓的心理压力了。自己仪表堂堂不说，在充份改良老丈人家后代基因的基础上，利用自身的技术优势和不断学习精进的管理能力，给老丈人当年百来号人的小厂注入了新的活力与生机。
十年后，规模扩大了两三倍，运行良好，老丈人顺利退位，放心将工厂移交给了人到中年的小黄，现在的黄总。
从富家女到少奶奶的小李，结婚一年后，生下女儿，果然承袭了大部份夫家的基因，孩子白白胖胖，眉清目秀，成了全家人的掌中宝。还在上小学，已经规划好了未来出国留学的道路。
如果小李一直愿意安安稳稳享受生活，黄总勤勤恳恳忙于事业，大家倒也算相安无事。
主要是孩子上了小学后，矛盾频发。
小李自身文化程度不高，想办法化钱找关系进了市里数一数二的小学。但未曾想到，班里几十个同学，个个几乎来头不小，钱不钱的在这里已经说不上话了。大家拼的是软实力，低年级的时候孩子还小，大家更多的拼的是家长的素质。
面对班级群里各显神通的家长，大学老师，企业家，公务员，还有的家长自己就是教师，小李觉得自己说到底就是个家庭妇女，分分钟有被这些精英们秒成渣的感觉。
更要命的是，跟自己的母亲相比，女儿虽说长得还算可以，但成绩一塌糊涂，上到三年级还是没有一点起色。长相方面肯定是夫家基因强大，但坏脾气却完美地遗传了李家。
黄总面对女儿糟糕的学习状态，不愿接受自己的后代智商被严重稀释的后果，有段时间，专门每天六点前就下班，回家督促女儿的功课。无奈收效甚微，公司的事务倒越积越多，没能及时花时间解决，就象水里拖稻草，越拖越重。
最后，家里一合计，找了个住在学校附近的退休教师家庭，将小丫头寄宿在这家。
老两口都是教师退休，唯一的儿子大学毕业后在上海工作成家，老两口咬紧牙关帮助儿子在上海买了房，掏空了积蓄。小孙子出身后，考虑到上海生活成本不是一般地高，老两口决定节衣缩食帮儿子一家承担一半房贷。
由于离学校近，每天丫头早上可以多睡一小时的觉，下午放学由老太太接回并辅导功课，老爷子负责烧晚饭，周五由小李接回，周一早上再直接送到学校。
也许是老教师确实懂方法，也许是小丫头知道毕竟不是在自己家里不敢太放肆，丫头的成绩两个月后的测验有了明显的提升，虽然跟班里优秀的同学尚不能相提并论，但多少让全家人看到了希望。
支付给老教师两口子的费用主动涨了百分职二十后，小李却每天感觉越来越不踏实。
孩子在幼儿园时，由于就在家门口上的，班里同学很多都是普通家庭，小李女儿算是家境相对非常优渥了，加上逢年过节对老师出手也大方，所以母女二人处处体现着强烈的优越感。
自从进了小学，大家拼的不全是钱，更何况就算谈钱，自家也完全没能达到富贵溢天的程度。一开始自己每天在校门口接孩子时，小李总是止不住一阵阵地自卑。别的家长三五成群凑在一起聊天，小李竖起耳朵听了一会儿，要么根本听不懂人家的话题，要么似懂非懂但又完全融不进去。
等到女儿寄宿到老教师家里，连每天的接送都免了，生活看似多了大把的时间，却让她的心里越发不安宁起来。
结婚十年不止了，自己婚前就对外表不自信，婚后很快怀孕生女，体重再增二十斤。自己刚过四十岁，明明只比老公大三岁，看着他愈发成熟稳重，再加上成功人士的身份衬托，说没有危机感肯定不是真的。
她自己也很清楚，当年丈夫为何会选中其貌不扬的自己。不过是为了借自己娘家一臂之力在这里扎下根来，如今这个桎梏早已破除，整个工厂都有他在操持，自己这么多年在家带娃，外面的情况一无所知。
如今看清自己的劣势，决心重出江湖，势要包装改进自己，将自己从家庭妇女打造成女强人的形象。
黄总刚开始听闻她的想法只觉得不可理喻，他很清楚就自己老婆的学识阅历，包括脾气个性，乃至形象气质，踏入职场，只会给自己和他人都带来灾难般的体验。
但说到底，这家工厂共有四名自然人股东，除了他们夫妻俩便是老丈人丈母娘，况且父女二人的股份加起来要远远超过他自己。
看她这般坚持，并且立刻行动起来，去报了一个为期两个月的财务速成班，扬言要直管财务，因为一般老板娘的职责都是如此。
黄总也只好同意她来公司上班，并将只花钱而不直接产生效益的行政人事财务采购划给她管，自己管销售，生产，技术，研发，也算各有分工。
自从老板娘入职以来，全体员工感受最深的，莫过于上班没那么随便了，尤其是办公室人员。