曹建明见她短信不回复，第二天又给她手机拨去了电话。
奚悦任铃声不断地想，即不挂断，也不接听。
第三天曹建明直接将电话打到奚悦的办公桌上。
当时奚悦正在开票机前指导吴胤婷操作，而张谦正好当天来公司查看系统问题，就坐在奚悦旁边的位置上，当他顺手帮忙接起电话，曹建明有些意外地问：“奚悦在吗？”
张谦把电话递给她，奚悦头也没抬：”谁？“
张谦于是问那边：“请问你哪位？“
曹建明有些不耐烦地回答“我姓曹。”
他听到了奚悦就在旁边，莫明地心中有些恼火。
奚悦之前对他不说非常主动热情，最起码没出现过信息不回电话不接的状况。他自问对奚悦这种条件的姑娘是完全有把握拿捏地住的，以自己目前的条件，在相亲市场是应该有很多挑选余地的。
张谦把电话递给奚悦：“是一位曹先生。”
话音刚落，小罗扑哧笑出了声，“是奚悦的男朋友哦。”她打趣地对张谦说。
吴胤婷一听，也从电脑前抬起头来。
奚悦站起身，面无表情地接过电话，听着对方说了几句，平静地说到;”以后不要再找我了，我们两个不合适。“然后轻轻挂断了电话。
奚悦仍旧面无表情地坐回开票机前，其他三人目瞪口呆地看着她。
末了，小罗轻咳一声，慢悠悠地问：“跟男朋友吵架啦？”
“没有，就是接触下来不合适。”奚悦仍旧语气平静，听不出丝毫波澜。
确实不会再有什么波澜，既然已经充份认清了自己，认清了现实。
家中的母亲听说这个公务员准女婿又告吹，精神状态已近崩溃。
她自己的一生都在无望与燥狂的情绪中来回切换，好不容易等到女儿成年，虽说不上如花似玉，但至少相貌端正，又受过教育，也有正经工作，但就是婚恋问题一再搁浅。
周五张谦回公司后照例找程旭汇报一遍驻点维护单位的情况，
程旭拉着张谦到顶楼平台，扔给他一支烟，自己也点了一根。
张谦提到到他去过了奚悦的公司，随口问了句：“那边情况还算稳定吗？”
张谦只道这个项目之前是程旭经手的，而且是公司在C城的第一个项目，特别关注也很正常。于是就回复系统挺正常的，奚悦她们操作很细心，也很认真，平时也没有出现什么故障，算是很省心的单位。
程旭淡淡地“哦”了一声。吐出一口烟，丝丝缕缕的烟雾在微风中若有似无地飘散开来。
然后程旭又关心地问了下他们在C市的生活起居之类。
张谦说一切都还好，几个客户单位看到他们过去都很配合也很客气，比如去奚悦的公司，如果提前打电话给她，奚悦一般都会让他们上午过去，然后中午在她们公司餐厅跟她们一起吃午饭，这样就省得他们还要到外面去找吃的了。
程旭听了，不由地想起，之前跟奚悦她们几个姑娘每天中午同桌吃饭的情形，心中五味杂陈。
张谦由衷地说：“奚悦人真的很好，又能干又善解人意。这次她感情不顺利，大家都替她可惜。”
程旭愣了一下，没反应过来。
张谦看程旭的表情，他并不知到程旭和奚悦的那一段过往，只当是程旭没听明白，就讲了那天在她们办公室听到的奚悦和她男朋友，哦不，准确地说是前男友的电话。
张谦说，听说那个男的是公务员，虽说人长得很一般，家境也很普通，但据说工作很好，名牌大学毕业，之前跟小罗她们都见过，就是隐隐透着一股傲气，感觉不太随和的样子。
“可能这就是奚悦接触下来受不了他的原因吧。”张谦撇了撇嘴说。
张谦还说，听说这次相亲是过年时家里的亲戚长辈安排的，现在吹了，结果奚悦的母亲接受不了压力，神经官能症发作住院了。
那段时间里，奚悦天天早上一大早起床先赶往医院，然后再去上班，下班后还得再赶去医院，足足折腾了一周，然后情况稳定了才配了药接回家的。
程旭从头到尾听完一言不发，眯着眼睛默默地吸烟。心里却暗暗发酸，他明了奚悦里里外外所承受的压力，估计这次把她折腾地不轻。
想到这里，他的心脏似被什么东西扯紧了一样，一阵阵地发疼。
一根烟抽完，他并没有下楼的意思，而是又递了一根给旁边的人。
张谦在不紧不慢语调平常地说着什么，他好像慢慢地都听不清楚了。
烟雾一口接一口地吐出，眼前一片迷濛，天空，云朵，街对面的建筑，通通似蒙上了一层纱，怎么也看不清楚。
脑海中有一个念头却越来越清晰，他想见到奚悦，越快越好。
为了什么，他也说不清。
也许是为了奚悦。也许是为了他自己。
何会计走了后，奚悦带着小罗和小吴，重新安排起财务部的工作。
由于小蒙也没来上班，等于一下子少了两个人，小吴又是实习生，只能打一些下手，于是奚悦决定向人事部提出再招一名财务，岗位是出纳。
奚悦倾向于招一名男的，主要是何会计和小蒙之前跑银行税务的活都移交给了她，但自己目前即没有何会计的成熟老练，也没有小蒙的外向活络，她也自认不大适应到整天跟这些部门应酬。招个男的专跑外勤估计会好一点，她想。
人事部收到招聘要求后当天就回复奚悦了，财务招人不难，现在是机械，电器，IT，工程等专业人才缺口大，工资低了根本没人来。
奚悦不禁感叹，当年自己高中毕业什么都不懂，根本不知道会计是个什么概念。家中父母万事不管，只听说会计坐坐办公室的，轻松不累，就让报了个财务专业，没等毕业，这个专业人数已日趋饱和。
果然，一周内收到了不下五十封求职邮件。
奚悦请人事部过滤掉学历大专及工作经验两年以下的，然后把性别为男的优先推送到她公司邮箱。
结果，只有一份简历。
奚悦只好同意先面试这一个。
这位求职者与奚悦同龄，前额发际线目测已告急。回答一些专业问题思路还算很清晰，财务基础相对扎实，并不排斥跑外勤。
奚悦问他平时抽烟喝酒吗，答都会一点，但没有很严重的瘾。
这是奚悦第一次作为面试官面试求职者，她感觉相对满意，不管是对他还是对自己。她也能看出来，对方对这里的情况也算基本满意，虽然整体待遇不算太有竞争力，但胜在工作量不算大，五险一金齐全，双休并且很少加班。
并且双方攀谈下来，对方应该对她这个未来的主管印象也不算太坏。
当她翻看手中填的求职者情况介绍表时，她发现对方填的是未婚，这不是太大的问题，毕竟他是男的。
但看到最后一项时，她不禁皱了下眉头，因为前单位联系人一项，显示是空着的。她直接说这一项对方忘填了，需要补出来。
不料对方面露难色，问可否不填。
奚悦菀尔，她理解可能是对方与原单位闹了矛盾而离职的，于是安慰对方这个必须要填，因为如果被录用，这份资料需要在人事部门留档，所以这上面所有的项目必须填列。
不过不必担心，只是填一下，不代表公司真的会照这个号码打过去作调查。
让奚悦没想到的是，不管她如何解释，对方始终不愿填写。
最后，对方直接说了句：算了。拿走了桌上的那张表，然后跟奚悦道别。
奚悦在啼笑皆非的同时，也深深地意识到了，好聚好散的重要性。
员工与企业之间，大多数时候只是雇佣与被雇佣的关系，员工做到自己的本份，做完做好自己的一份工作，企业也做到自己的本份，不要拖欠甚至赖掉薪水，不要过份压榨员工，就可以了，说明大家都算有良心的了。除此以外，不必投入太多情绪，以免影响自己的心境。离职嘛，只要按要求将流程走对走完就行了。
人事部告之奚悦，接下来基本没有男的投简历了，全是女的。
奚悦只能说好吧。