与欧阳的见面，确实暂时缓解了超强度工作带给白起的压力，而且，似乎还带来了一些灵感。这几天他心态很好，黄锦鸿和肖超腾几次蛮不讲理的训斥，他都没放在心上。
不仅如此，他还跟刘静恬细心策划，将困扰已久的倒贷的难关顺利通过，将将要到期的各笔贷款按照策划好的次序，逐一还上，而且还上一笔，很快就放出来，再还下一笔。白起曾将这几笔在年底前即将到期的贷款视为悬挂在头顶的利刃，现在，他把利刃都小心翼翼地摘下来，而且用布缠好，放在脚下，暂时没有危害了。
在刘剪剪赵依依等人的反复提示下，白起一直记挂着要在元旦前给大家发上一年度的绩效奖金。这些天白起省吃俭用，挨了无数的白眼和谩骂，终于攒够了给大家发奖金的钱。
按照龙州一建的规矩，各项目部分子公司负责人绩效奖金发放前，要经过审计，公司机关各部门的绩效奖金，不用审计，但也要经过考评小组的考评，审计报告和考评报告要经过公司经理办公会和党-委会批准，然后由主管人力资源的副总经理和总会计师批准，即可发放。
田壮壮他们还在时，关于奖金发放的相关手续都已完成，只是因为没有钱，这奖金迟迟未发。理论上，白起目前有随时发放奖金的权力。
鉴于刚刚来的三位领-导整天杀气腾腾的找麻烦，白起决定在奖金发放之前，还是跟他们汇报一下，毕竟这是一笔很大的钱，而且牵扯到的相关人员都是企业骨干。
他私下去找他们，谁都不在。给他们分别发了微信，将事情来龙去脉都简单汇报了一下，三个人谁都没给回复。
已经到了十二月底，不能再拖了，转天的班子会上，白起把准备发放奖金的事情，作为一个议案提了出来。
白起本来以为，这件事已经通过了原班子的相关会议，这次通报，只是出于对新领-导的尊重，应该只是一个汇报事项，没想到，却又引起一场轩然大-波。
没有等白起说完，肖超腾就很强势的打断了他：“老白，你等会儿，你刚说要给骨干发奖金，而且一发就是四千多万？凭什么呀？企业亏损成现在这个操性，几十个亿都亏没了，还要给他们发奖金？脸皮怎么这么厚呢？怎么腆着X脸说的？”
他一张口就出言不逊，白起也不禁心中有气，而且，多年来与周怀明赵建国等人的斗争经验告诉白起，这个时候不能软弱，只要一软下来，他们就会觉得自己要么是在其中徇私舞弊了，要么就是软弱可欺。
等肖超腾说完，白起不卑不亢的说道：“肖总，这是前些日子党-委会和总经理办公会都通过的。而且，发放奖金，咱们公司是有制度的，所有这些都经过了审计和考核等等一系列程序”
还是不等他说完，肖超腾又开口：“前任的总经理办公会和党-委会，说的话还能算么？他们要是懂科学管理，企业能搞成现在这个样子？亏损了几十亿！就这么轻飘飘的，还想着拿奖金？我告诉你，门儿都没有！”
白起刚想分辨，黄锦鸿就开声支援肖超腾：“我算看明白这企业为什么会亏损了，几十亿的亏损摆在那里，没人认真研究怎么扭亏为盈，没人想着企业利益，就盘算自己那点小九九，刚刚集团公司给解决了欠薪的问题，你们这就想搭便车，来解决奖金了？什么叫奖金？干得好才有奖金，才配拿奖金。现在你们亏成这个混账德行，还想拿奖金？这叫恬不知耻！”
肖超腾接口道：“人必须知道寒碜，连这点事儿都不明白，不要说作为企业高管了，即便是作为普通员工也是不称职的！老白你不应该啊，我一直认为你是知道进退的人，看来我还看错人了。我们这刚来几天，你就想浑水摸鱼，趁着我们还不了解情况，就把这奖金发了？”
白起刚想讲话，魏建恒冲他一摆手，接着道：“这个时候提奖金，确实不合适。你刚才还提到了程序，我们三个坐在这儿，就代表了一级组织，还要什么程序？”
白起不言语了，静坐，看他们表演。
三个人一唱两和，说了半个多小时，终于都说够了。
白起看他们都不说了，慢慢道：“各位领-导，我必须说明一下，这次要发的奖金，是2018年度的绩效，而我，是2019年8月份才来的，所以，这里面没有我一分钱，谈不上有我的小九九，更谈不上浑水摸鱼，再说对于企业亏损的责任，我比您几位只早来三个多月，领-导跟我谈话时说的明白，我也是跑步进场救火来的，所以我觉得你们大可不必先做有罪推定，把我想得那么坏。”
“至于这要发绩效奖金，是根据龙州一建的责任书规章制度班子会决议等等一系列程序来的，你们要说不发，我也没意见，但是咱们必须给出一份正式的会议纪要，说班子会决议了，以前的绩效统统不发了。正式否定以前的班子会纪要，否则，人家员工来要奖金，质问你为什么不按已有的决议办事，你如何回答？”
“老白你丫挺的怎么能这样？我们刚来几天，你丫的就让我们做这样的决定？这不是把新领-导都架火上烤么？你这样做会严重激化干群矛盾！你这是让我们三个跟龙州一建所有的骨干为敌！你丫的到底是怎么想的？”肖超腾重重在桌子上拍了一下，大声嚷道。
“我没怎么想啊，我没有你说的那么多坏心思。这发奖金的决定，是前不久的班子会决定的，我只是一个执行者。像这种事情，也没法保密，所有员工都知道，班子会议决定发奖金了，只是因为没有钱，这些天每天都有好多人问我，什么时候攒够钱，我省吃俭用，好不容易攒够钱了。你们要说不发，明确给个话，我无所谓。”
白起来了之后，原班子成员中，只与田壮壮工作接触较多，也比较亲近，与现存的三位原领-导并不亲近，甚至还发生过小摩擦，所以那三位本来都并不支持他，而是抱着“事不关己高高挂起”的心态看热闹。但事情发展到这一步，他们也坐不住了。
首先是李颂诗，她开口道：“适当的奖励，还是应该的，企业亏损，有很多种原因，但不管怎么说，不应该是由员工来承担责任，2018年初，原先的总经理跟各个项目部分子公司负责人都签了责任状，跟各位主管副总也都签了，各主管副总也都跟各自所主管的部门负责人签了，2019年上半年，根据公司的管理办法，也都进行了考核和审计，对于大家的完成情况都有明确认定。按照当初的责任状，这奖金是该发的。”
原涛也紧接着道：“企业亏损确实存在，但这不是员工的责任，而且，这奖金本身也体现了奖勤罚懒，并不是所有人都有的，如果这次突然不发，对员工的积极性是很大的打击。”
“你看看，老白，这就是你造成的后果，现在弄得多被动？好像就我不愿意给大家发似的。你丫的办事不能这么不动脑子。”肖超腾也慢慢感觉出自己的思路有问题，试图向回收，开始找台阶。
但白起不吃他这一套：“肖总，怎么是我造成的后果了？你让我怎么动脑子？”
肖超腾一时语噎，黄锦鸿马上替他顶上：“你这就是不担当不作为！这事压根就不该拿到会上来说！私下汇报不行么？你自己决定不行么？就不能有点儿担当？有点屁大的矛盾就找领-导，那还要你们这帮人干啥？你们以后都要长记性，不要啥都拿到会上来说，该事先沟通的酝酿的，还是要事先做好准备。你看看现在这搞成什么了，班子会上没完没了的，净炒包子了。”
“领-导，你得给人一条活路！我会前找过你们，你们都不在，我给你们三个都发过信息，三个人谁也没给我回复，马上就到元旦了，这事儿不能再等了，我不在会上说，什么时候说？至于说我自己决定，就更可笑了，我凭啥一个人推翻班子会的决定？”白起依旧平心静气，但回怼的毫不客气。
“我们不给你回信息，本身就是一种态度，你这么大人了，连这点道理都不懂么？”肖超腾怒怼道。
“我好像懂，但这不重要，重要的是，我需要一个明确的答复！我不能在三位主要领-导都没给出明确意见的情况下，靠推断来否决前不久的班子会决议。”
“就算是发，也不能浑水摸鱼，必须重新仔细甄别。”肖超腾又后退一步。
白起道：“怎么甄别，谁来甄别？你如果相信原来的职员和领-导，就不用再甄别，如果不相信，那你用谁来做？这项工作可不是三天五天能完成的。”