“是啊，这话我跟这十八家都讲过，没用，他们根本就不听，只是翻来覆去抱怨企业给少了。我再给您说一个情况，五年前，曾经有六户人家赶上了拆迁，就在那附近，给楼房，三口人住一间的，给两居室，三口人住两间的，给三居室。不用咱们公司出钱，开发公司给，他们自己也不用出钱，白落房子。您说说，这是多好的事儿？”
“嗯，正经是好事儿。”
“可就是这样，这六家愣是不走。本来咱们公司也认了，只要他们拆迁走了，楼房就是他们自己的了，可这几户人家嫌少，一直闹腾，想要更多。贪心不足蛇吞象，您能理解么？”
白起很惊讶：“本来平房就是强占来的，又赶上拆迁，拿更大面积的楼房来跟他换，他还不换？”
“是啊，两居室，最小也有六十多平米呀，自家有厕所，冬天也不用在屋里笼火，多好的事儿？人家大多数人家都欢天喜地的走了，这几家就不走，每家都想要更多，就指着这次拆迁一次性解决全家一辈子的大问题，最后生生把拆迁这事儿给逼黄了。”
“啊？还有这事儿？就因为这六家？”
“咱们公司是这六家，那边一大片平房，还有别的公司的，加在一起，好像本来总共有三百多户，其中二十多户，相对还比较集中，互相鼓励着不肯走，后来开发商被逼无奈，就把他们甩下了，直接把楼盖起来了，他们所在的地方，规划里是绿地，现在人家宁可不要这块绿地了。楼一起来，把他们挡了个严严实实，而且，估计十年八年的，再也没有拆迁的机会了。”
“是啊，那被圈在里面了，谁还去那里拆迁啊。”
“您说说，这些人是不是有毛病？”
“唉，可不是有毛病么！哀其不幸，怒其不争啊。”
“基本情况就是这样，如果真想把他们轰走，后果很难预料。我知道您不怕，我也不怕，咱们如果真做这事儿，肯定是公司领导协商一致，以咱们这么大个公司的力量，要想办几个怂人，不难。他们无非是耍耍混，咱们要下定决心，这不就是多聘几个保安的事儿么，难的是他们怎么办？咱不能真把他们扔马路上去吧？万一再有一两个寻短见的，更麻烦。”
“是啊，咱们是国企啊。”
“对呀，难就难在这儿，这要是私企，根本就没这码事儿，比如说，这公司是您个人的，有的是办法把他们轰出去。毕竟理和法都在咱们这头哇。”
“试着报过官么？”
“试过。不管是公安还是法院，都说，那是你们企业内部的事情，我们不管。”
“这事儿确实不能一蹴而就，可也不能就这么拖下去，我提个不成熟的想法，你参考，然后你多琢磨琢磨这事儿，过俩星期，你拿一套具体方案出来，咱们再商量。”
“好的，您说。”
“我觉得这事儿吧，也没更好的招儿，像你说的，咱们也不能直接来硬的，我想咱们要做这么几步，第一，严防死守，不能再出现类似事情。”
“嗯，这您放心，肯定不会。”
“第二，承认历史事实，这样确实对没占房子的人不公平，可咱们也只能这样，算是相对公平吧，如果咱们不作为，就更不公平。这事儿已经无法做到绝对公平了。”
“嗯，您说，怎么个承认法儿？”
“让他们交房租，按照市面上的价格，可以略有降低，比如说打个八折，但总的说来，要比那些正式分的公房的人，贵一点儿。这样好平衡。只要交了，以后咱们大家就相安无事，再遇到拆迁，该给的权利都给他。双方签正式合同，合同文本到时候你们仔细琢磨一下。卫生费、水电费啥的，也都该交就交。”
“嗯，我相信大多数人都会很高兴交的，但可能也会有个别人不交，如果他们不交，咱们怎么办？”
“到时候再对这部分人作进一步甄别，对于那些真穷的，比如说家里有神经病的，咱也没办法了，就当咱们尽了社会责任吧。但对于诚心对抗的，那就别怪咱们心狠手辣了，这事儿我办的憋屈，正想找几个人出出邪火呢，到时候就狠狠办他几个，不违法，也不是没有招儿。简言之，老实人占点便宜，咱们就认了，靠着耍混蛋的，别想捞着好处！”
“好的”
“这个事儿暂时只有咱俩知道，别和别人说起。”
“明白。”
这是一件费力不讨好的事情，白起当然明白。自己这个行为，如果真的落实了，相当于刮骨疗毒，在短时间内会在龙州一建内部引起比较大的震动，甚至可以说，弄得鸡飞狗跳。而且，在短视的人眼里，自己的行为，没有一点好处。
占领房子的十八家里，按照钱莹分析的，多数人会高兴，他们会觉得，房子终于取得合法身份了，以后不用提心吊胆了，但他们会感谢白起么？
不会。因为白起还找他们要房租，以前他们是白住的，以后得交钱了。
这十八家中，还会有少数几家，连房租都不想交，那就会存在激烈的对抗，龙州一建将不得不采取手段，逼他们把房子腾出来，这些人会恨死白起的，对抗中甚至很可能再发生类似于肖超腾被打的事情。
钱莹等物业分公司的员工，他们是这件事儿的具体执行者，跟那十八家打交道，需要他们来具体操作，他们也会觉得白起讨厌，这事儿都很多年了，经历了好几位领导，别人都不碰，为什么就你白起这么多事儿？
跟这事儿毫无瓜葛的其他员工也会有非议：“那么多年了，别的领导都没承认他们的合法性，怎么你就给承认了？那我们原先老老实实做人，没去抢占房子的，不就亏了？”
对于龙州一建公司，就算这十八家都交房租，一个月也就两三万块钱，这钱对于家大业大的龙州一建，实在是可有可无。
刮骨疗毒，短期内会很痛的。
从长远看，白起的做法应该还是比较好的，因为目前，任谁也拿不出比白起更好的解决办法，久拖不决，鸵鸟政策，都不如快刀斩乱麻。
做得好了，这件事能够在群众中树立“务实、肯干、较真儿”的形象。而且真正解决龙州一建很大一部分干部“遇事儿绕着走”，不敢担当作为的根本性问题。
白起想，不管事情有多难，发现一个问题，就解决一个问题，这件事要做，更要做的，是项目成本管理，那些事情，相对于这一件，要简单的多，但是，阻力会大得多，只不过都是暗中进行的而已。只要把这一件做好了，对项目经理们就会产生足够多的震慑作用，向管理要效益，大头在这里。
想要做好这件事，必须在那十八户人家当中，先做好宣传解释，尽可能减少冲突，万一真有人因为这件事自杀，那初心再好，也没用了。
本来只是想给新招员工解决宿舍，谁知道七扯八扯，最后扯出来这么一个烫手的山药！
白起知道，如果自己主动张罗要管这事儿，没人会拦着，因为谁都知道，这事儿不好办，事儿真办好了，效果也要半年甚至更久才显现出来，事儿办不好，肖超腾就是自己的前车之鉴！
魏建恒、黄锦鸿刚刚被逼无奈，大庭广众之下跟自己道歉，心里真服气么？肯定不是！他们不定怎么希望自己出乖露丑呢。
自己刚刚主持行政工作，如果在此事上出现闪失，等于就赔上了自己的职业前景，是稳妥些，先不管，学以前的人，放放再说，还是敬业些，刮骨疗毒？
白起在心中反复权衡利弊，最后得出结论：从企业的角度看，还是应该尽快将此事解决。如果自己也不管，当然可以推脱，但那自己不也就成了不担当不作为的“肉食者”了？
“肉食者鄙”啊！
作者的话：给大家拜年！还是那句话，写会计小说的会计不容易，您既然看到这了，就给点个催更，写条评论吧。谢谢。