在龙州市，大家传统上最重视的节日是春节和中秋节，而中秋节又和国庆节相邻，甚至有时候会凑到一起，所以，大家对中秋格外重视。对于白起来说，每年的中秋和国庆双节也是一个重要的时间节点，很多事情都需要在这期间完成。
排在最前面的，是收款和清欠。白起在公司主管收款和清欠工作，对于他来说，这工作主要是三个部分：从八月底开始，组织大家，积极行动，每天公布战况；对于有需要的个别项目，亲自出马，帮助部分项目部站脚助威；对于自己熟悉的甲方，主要是龙州建筑集团内部单位，更是要亲自出马，主动找对方领-导协调，争取节前多回一部分款项。
由于近年建筑业市场总体形势不好，很多甲方都拖欠工程款，龙州装修公司在产业链上，多数时候属于分包，即要从总包单位收取款项，而不是直接从建设单位。这样一来，龙州建筑集团内部很多土建公司就都成了龙州装修的甲方。
在龙州建筑集团内，大家有一个共识，从集团内部收款，比从集团外部难。因为对于外部债权，可以采用多种的手段进行催收，比如围堵，比如诉讼，或者停工等等。但在内部，这些手段绝大多数时候不能用，一方面毕竟大家是一个集团内部兄弟单位，大家低头不见抬头见，很多事情不好意思，另一方面，在工程招投标方面，内部单位毕竟有关照，所以，后期收款分包方也就不那么硬气。
这样一来，能用的手段就少多了，多数时候，是靠领-导出面，“求对方给面子。”这年月，债务人往往比债权人牛气得多。除了真的能给钱的，应付债主的债务人也分好几种，有的领-导，对人温和，即便拿不出钱来，也会有个好态度，会认真和人解释，说自己遇到了什么困难，请对方谅解；有的人则一朝权在手，便把令来行，虽然对方和自己级别相同，但眼前这事是我的权力大，就目空一切，只讲自己的道理，甚至什么道理都不讲，直接挂掉对方的电话；还有的人介于两者中间，不承认欠钱，在付款条件上大做文章，比如，结算单上，双方都已签字盖章，他会说，这章盖得不对，我们公司要求，必须是公司的结算专用章，你这盖的是合同专用章，需要重新盖。或者说，你这结算，按我们公司内部要求，只是预结算，还需要做最后的结算才可以，凡此种种，不一而足。
白起是第一种人，心里很瞧不上第二和第三种人，但没办法，人在矮檐下，不得不低头，只能虚与委蛇。
龙州建筑集团领-导多次组织内部清欠，但成果甚微，所谓清官难断家务事，这企业集团内部的事情，可比家务事复杂多了。
不管对方有多难缠，工作还是要做。所以，一进九月，白起就把工作的重心放到收款上。拜访债务人，给人家送礼物，请人家吃饭，喝酒等等。白起是龙州建筑集团内老资格的总会，多数总会还都给他面子，虽然不能把钱都要回来，至少不怎么受气，多数时候都能受到热情接待。但也有几次，很无奈的在债务人办公室门口排队，享受人家的冷言冷语。
最让白起郁闷的一次，是去龙州建筑集团午公司，这午公司的总会是一位女士，叫做柳依依，这柳总和白起同岁，但她刚当总会一年，此前多年都是午公司的副总会计师，每次见到白起都会很客气的打招呼。现在，她当了总会，白起很客气的上门拜访，却没想到被晾在办公室三四十分钟，期间依依出来进去几次，每次都和白起说，你稍等，我有点事情处理好就来。好不容易正式坐下来和白起谈话，白起说明来意，依依却说，龙州东站工程还未结算呢，等结算了再说吧。
白起随身带着结算资料，拿给依依看，依依只瞄了一眼，就说我们公司都是这样的，您这结算材料不行，只是预结算，还需要最后结算，才能付款。白起拿着结算书，一字一句的读给她，告诉她，这结算上白纸黑字写得很清楚，就是最终结算，而且工程已经结算三年了，早该付款，不能再等了。依依淡淡的说：“是么？那我再问问吧。您过几天再说。”
白起紧盯不放：“还需要再问谁呢？问什么呢？这不都很清楚了么？”
依依淡淡道：“我还有事，咱们过几天再说吧。”说着又一次起身，扬长而去。白起差一点就当场发作。思想里已经扭住柳依依的脖子，在地上狠狠地撞了几下，头破血流。
下一周的班子会上——现在周怀明很规律，每周都会定时组织大家开班子会讨论解决公司的事情——白起将龙州东站工程收款事宜作为议题抛了出来，这个工程结算都已经三年，对方是集团内部单位，不但不给钱，还特别傲慢无礼，请问在座各位，谁和对方班子中，有能说上话的关系，把这500万工程款收上来？大家面面相觑，竟无一人与对方有合适的关系，大家普遍对午公司感觉不好，似乎午公司的人都瞧不起装修公司的人，否则，这款也不会拖了三年还毫无进展。见大家都没办法，白起提议，干脆，咱们起诉他们吧？
这是个敏感议题，大家热烈地讨论起来，其实大家都想起诉，但就是担心集团公司会有领-导干预，白起说，有领-导干预更好，谁干预，就请谁来解决问题。最后，周怀明拍板，让白起负责此事，让黎烟霞尽快组织材料，起诉。
让白起觉得最搞笑的一次讨债，是他陪龙州机场项目部经理到总包单位，龙州建筑集团旗公司龙州机场项目部去要账，白起在旗公司工作了六年，上下关系都处的很好，九个月前刚从旗公司调出，本以为回了娘家，会受到欢迎，没想到，那个项目的经理老洪是新调进来的，不认识白起，白起刚一推门，就被要求在门口等，白起这天也有点诚心开玩笑，没有说明情况，也没有找别的领-导介绍，就在门口足足排了十五分钟队，才获准进入。其间好几位原来的同事都发现白起在那站着，跟他打招呼，他故意哭丧着脸，他们进去后，洪经理连坐都没让，就让白起们站着受了他几分钟的教育，主要是说工程施工过程中，哪些事情做的不到位，服务不够好等等，正教育的来劲，旗公司总会计师苏芬赶来了，这苏芬是白起正儿八经的徒弟，而且师徒关系很好，在白起多年的熏陶之下，也养成了白起一样的倔脾气和白起一样的认真负责，白起调离，她就升任总会计师，接替了白起的位置。她和白起一样，不擅长和人打交道，每次见到白起，都很亲热，但基本也不会说什么别的，总是张罗着请白起吃饭。刚才有好事的同事去告诉苏芬消息，她就赶过来打招呼，问师傅在干嘛，为啥不坐？为啥不给自己打个招呼？白起委屈的说，自己是来讨债的，讨债前，先受教育，没人让座，没敢坐。
苏芬当然是把洪经理训一通，洪经理才知道自己训了老领-导，而且是德高望重的老领-导，闹了个大红脸，赶紧起来道歉，又让座，又沏茶，又要请白起吃饭，白起哪会吃他的饭，最后是苏芬请白起和下属一起吃了饭。吃饭间，白起自我解嘲，说现如今这年月，黄世仁都被杨白劳逼得要上吊了，如果自己有闺女，情愿送给杨白劳。苏芬被挤兑的红了脸，又训洪经理，白起们哈哈大笑一场，觉得很畅快。
除了亲自上门，白起还组织两次饭局，有目的的把几位债务人单位的总会请上，当然，还会再加几位虽然没有债权债务关系，但是关系较好的总会。大家聚在一起，除了喝酒闲聊，更多的是吐槽集团内的种种不合理现象，比如，多年来评比劳动模范，就没见过哪位总会获评，负责生产技术经营的各方神仙每年都会有几位，但整个财务系统，多年都见不到一位。期间，也有人说起午公司的柳依依，当总会前，是何等温和，当总会后，是何等嚣张，可见这总会不是人当的，当了会改变人的性格，当时间长了人性会扭曲，众人笑他胡说，跟着又有一个，说要打断柳依依的腿。白起才知道这柳总可不止对自己刻薄，原来已经得罪了很多人。心里暗暗觉得舒服了一点点。
除了要账，十一前还有很多关系要走动，比如税务局，白起就要想办法联络一下感情。现在和以往有很大不同了，反腐方面国家管得严，很多基层的公务员即便想和企业挂上点关系，也不敢明来。
曾经有一个税务所的同志，到一家企业去办事，完事之后，已经到了晚上七点，企业的人留税务的人吃饭，税务人说，不行，现在管得严，企业人说，没事，怎么也得吃个工作餐么，都已经这么晚了，咱们也不搞奢侈腐-败那一套，就咱俩，撸个串，喝个啤酒。税务人也就同意了，不想企业人回到单位把当晚的餐费150元报销了，费用报销单上写明，请税务局某某，一起吃工作餐。结果，在纪-委办对该企业进行例行检查时，发现了此事，那位撸过串的税务人就挨了个处分，而且全市通报。
这之后，政府机构更加清廉，白起们的日子好过多了。但是礼节上的事情还是要点到。白起多年前的一位领-导曾经教育过他：“某些单位，某些部门的人，谁给他送过礼，他可能不记得，但谁没给他送过礼，他可记得清清楚楚，赶上合适的机会，就会给你个难堪，所以，礼节一定要周到。”
李晓敏两节期间约他好几次，他都给回绝了。“怡红院事件”后，白起落下了严重的心理阴影，不再敢单独和不熟悉的人吃饭，不管对方是男是女。只要对方和他认识的时间不超过三年，他都不敢单身赴约，实在不得不去的，他也会叫上米秀婉李慕白等一干人陪同。