海南又出事了，这次是保函被索赔。
这一天一上班，海南分公司的会计小黄给白起打电话，火急火燎的报告，要求白起当天就给海南子公司的账户上汇过去1000万，因为银行已经收到了某甲方的履约保函索赔指令，1000万，三天内要划走，如果不能兑付保函，后果很严重。
白起当然知道，如果不能按时兑付保函，后果很严重，那会影响龙州装修公司在整个银行系统的信用，以后龙州装修公司再也无法从任何一家银行取得贷款。
但关于白起的具体问题，比如，是哪个甲方，哪个工程，因为什么原因造成的甲方要索保函，工程进展当中遇到了什么问题，这保函是什么时候开出去的，总额是多少小黄一无所知。
在当今社会，生产经营活动中会经常用到保函，它相对于保证金来说，对合同中的乙方更为有利，可以节约对应额度的资金，一般情况下，保函分为履约保函预付款保函投标保函等几种，按照龙州装修公司的制度，下属各单位要办理履约保函都必须经总会计师批准，然后由公司财务部统一办理，公司财务部对所有保函都有备案。
白起知道，这小黄跟柳祺一样不可相信，他让米秀婉紧急查询财务部的备案，却发现没有一份应由海南子公司账户上付款的保函。其他保函当中，也没有任何一份总额度超过1000万。
那就只有一种可能，这份引发大麻烦的保函不是由总会计师批准，并由公司财务部办理的。
白起紧急和开户行联系，取得了索赔文件和保函的复印件，果然，这不是由公司开出的保函，而是柳祺以海南子公司的名义，违反公司财务制度，直接开给黄土集团的海南黄土大厦工程履约保函，总额1000万。
黄土集团是龙州装修公司的大客户，也是主要债务人，双方合作的项目很多，但保函上所提及的这个项目，白起却不知道，白起再次跟财务部相关人员落实，这份保函不是由公司财务部开出的。
白起没耐心去教训或批评小黄，他直接给柳祺打电话，打不通，再打，还是不通。他只能紧急向王一飞汇报此事，刚好王一飞在办公室，白起于是当面一五一十的汇报清楚。
这是一个严重违反公司财务制度的事件，但白起揣测，柳祺很可能取得了周怀明的授权，因为周怀明是海南公司的董事长法定代表人，办理这样的业务，需要他签字，还要提供身份证复印件。
王一飞找柳祺，也找不到。他也知道此事的严重性，一面通知办公室主-任老朱，想尽一切办法联系柳祺，另外一方面找来生产经理袁山虎，询问黄土大厦相应工程的事情。可袁山虎居然也不知道黄土大厦工程有何麻烦，据他所知，这个工程早在半年前就已经竣工了，当然，他也是听柳祺汇报的，自己没见过相应的手续。
很快，朱桂茂回报，联系不上柳祺，但找到了海南留守小组的副组长老葛，这老葛是海南方面的老人，对情况比较熟悉。王一飞马上亲自给老葛打通了电话。
接到王一飞的电话，老葛很激动，以他的层级，平时很难直接向王一飞汇报工作。但这老同志心理素质很好，说话也很有条理，他言简意赅的只用几分钟就把情况汇报清楚，而且，又扎扎实实的告了柳祺一状。
海南黄土大厦装修工程总合同额约5000万，于半年前基本完工，当时正是周怀明当政的末期，龙州装修公司最混乱的时候，本来，工程完工，应该及时取得竣工验收手续，但当时甲方提出了一些问题，需要做适当的修复，即可签字验收，可陈喜社柳祺自己斗得不亦乐乎，谁也不管正经事，工地上要么缺工人，要么少材料，本来挺简单的事情，却变得越来越复杂，老葛多次催促这二位主管领-导，可每次都只能换来一顿骂，工程却毫无进展，无奈之下，他也就只能撒手不管。
据他所知，如果公司目前派出负责人，认真修补的话，大概需要半个月左右的时间，不超过200万元的投入，即可完成工作。甲方也是多次催促陈喜社柳祺不果，被逼急了，才去索的保函，如果认真跟甲方沟通，答应相应条件，及时采取措施，请甲方撤销索赔指令，应该是能做到的。
至于保函是何时由谁批准，从银行开出来的，老葛就不知道了。
关于柳祺目前的去向，老葛说，据他所知，柳祺经常在外面喝酒唱歌打牌赌钱，各种鬼混，凌晨才回宿舍，目前应该是在睡觉。
王一飞只能紧急成立工作组，让袁山虎负责，当天就紧急跟甲方进行电话沟通，同时派老葛到现场了解情况，第二天，袁山虎亲自带人飞海南，向甲方赔礼道歉，尽快恢复生产。
甲方同意将索赔期限向后推迟了半个月，如果半个月之内能完成修理工作，即可不再索赔。后来袁山虎一直钉在工地，用半个月时间，总算把维修工作做完，取得了甲方的谅解。
这次事件彻底激怒了王一飞，他向党委书-记董事长洪总作了汇报，要对柳祺进行处分，洪总对这件事也很生气，同意对他处分。于是，半个月后，经过公司党委会研究，彻底免掉了柳祺在龙州装修公司的一切职务，调回公司总部安全生产部，做普通职员。
海南的财会业务近期很少，根本用不了两个人，白起本想把海南的两个会计小黄和小洪调来公司总部，如果她们来了，可以再分担一些其他工作，如果她们不来，就可以以“不服从工作安排”为由，和她们解除劳动合同，为公司节约一部分没必要的成本，反正这俩人实际上就是柳祺的私人，在公司几乎没有什么真正的价值，但是，让白起没想到的是，还没等他宣布调人，那二人就相继报告怀孕了。很明显，她们也知道自己在公司没什么价值，但又想尽量多享受一些公司福利，就都想出了这样的办法，赖在公司不走。对待孕妇，国有企业还真就没什么办法，只能任由人家怀孕生产休足产假和哺茹假。这让白起很不爽，却也无可奈何。
对于白起来说，柳祺已经是落水狗，已经懒得再看他了，却不想还有人不肯放过他。
过了不久，某一天前台的小姑娘拿给白起一封信，是EMS专用的大信封，前台已经帮他签收过了。白起也没在意，随手撕开，里面是两页纸，题目为“关于对大贪官柳祺的举报信”，白起一下来了兴致，细细看去，信中列举了柳祺几大罪状：1在2013年，公司购买海南分公司办公楼时，从中收取回扣50万元；2虚列开支，扩大成本，然后贪污公-款不少于500万元，下面还有好几条具体线索；3道德败坏，包养几个情-妇，而且与陈喜社一起，共享一个情-妇，也就是抱孩子闯公司会议室那位，陈喜社之所以对那情-妇冷淡，是因为他觉得那孩子是柳祺的；4破坏党员干-部形象，现在，在龙州装修公司普通员工中，“领-导干-部”约等于“不知廉耻的笑话”。
文字很犀利，也很刻薄。白起此前也曾见过几封别人的举报信，觉得文笔都没有这份好，而且，这寄信人特意要用EMS寄给自己，前台还需要签收，也颇有深意。既然自己有，那其他班子成员肯定也有，不是简单的寄给纪-委，而是给班子成员都寄，自然也是想扩大影响，免得纪-委书-记又给压住不办。
集团公司前不久确实对龙州装修公司班子作了调整，从其他公司新提拔一位名叫于得水的干-部，到龙州装修任党委副书-记兼工会主席，刘嫣然位置并没有改变，还是纪-委书-记，这让嫣然心里很不高兴，虽然这两个位置级别待遇都一样，但传统上，党委副书-记的位子要排在纪-委书-记前面，现在让一个新提拔的人直接坐在他前面，让他很不爽。而且企业里面的党委副书-记兼工会主席，主要权利体现在选拔任用干-部方面，再就是逢年过节，寒暑天四处送温暖，相对比较受人欢迎，而纪-委书-记则毫无疑问的比较招人讨厌。
白起知道嫣然的心理，本不想找他，但这事却又只能找他，于是他还是把信转交给了嫣然，果然，嫣然对于查案并不感兴趣，他的兴趣点全在陈喜社和柳祺二人“共享情-妇”上。能成功引起嫣然这样一位纪-委书-记的注意，举报者确实还是挺高明的。
跟嫣然汇报完，白起也就不再理柳祺的事情了。