“天啊！！全是绿，全是帝王绿的啊！！”
“这个样子至少能够价值十完万以上了吧？？”
“呵呵，十万以上？你是真不懂行呀，像这个品相，从上面随便抠一只镯子，只能卖到一两万以上。”
“而这个面积和厚度来看的话，至少能出十几个镯子以及不少的手势，它的价值能上二十万没有问题。”
“多……多少？二十万？？我的天啊，这么多钱，这可是赚大发了。”
关二爷直接激动地攥住周文浩的手。“周老弟，神了，神了啊！！当初我真后悔没有听你的。”
都冷冰冰的看一下胡青。“胡青，你现在还有什么好说的吗？？”
胡青脸色煞白，他做梦都没想到就这么一块料子能切出来帝王绿，还是大面积的。
更没想到自己竟然会输在了一个年轻人手里。
深深的吸了一口气，说话都有一些颤抖。“关老板，是我走眼了，我……我无话可说！”
吴腾飞虽然能看出来切出来了好东西，但他不知道这个东西值多少钱，于是问道。“周哥，我刚刚听到有人说他是帝王绿，这个能值多少钱啊？”
刚问出来这个话，王传宝就开口对所有人道：“各位，开出宝贝来了呀，怎么样这一次各位没有白来吧？我们王甲还是能够拿得出响响当当好东西来的。”
“首先要恭喜周老板，现在这块料子我们愿意出二十万回购，你觉的怎么样？”
周文浩没有立刻回答，而是思考了一番，道：“我要进入第二道程序。”
就在所有人都以为他会满口答应的时候，没想到说出来了要进入第二道程序。
“什么？他要进入第二道程序？这……这是疯了吗？”
“这年轻人不知道什么叫做见好就收吗？？哎……”
“这第二道程序，可是要对这块料子取六个点进行打磨，如果不够饱满的话，可是要大打折扣的，到时候有可能连十万块钱都拿不到。”
胡青也好心的上来劝道：“周老板，要不还是见好就收吧。”
周文浩却是主意已决：“我要赌一把，进入第二道程序！”
王传宝也是十分诧异。“你确定吗？要进入第二道程序？”
“确定。”周文浩一字一顿。
“好，年轻人有魄力，那就进入第二道程序。”
他上前对着分成两瓣的料子，在每一瓣上都圈了三个点。
吩咐道：“就从这六个点上开始打磨吧。”
本来他是拉来了两台机器，但是其中有一台在刚开始用的时候，发现出了故障，所以一直都是用的现在这一台。
将料子固定好，然后开始对着第一个点进行打磨。
打磨的速度很快，不到两分钟便已经出了绿。
“一绿！！”
继续，接着又在第二个地方出了绿。
“二绿！！”
一连五个地方全都出了绿，这一下可把所有人都震惊了。
“五个地方都出了绿呀！！这也太神奇了吧，我还是第一次见这种场面。”
“这岂不就是说一层皮包裹了整块的帝王绿吗？怎么可能会有这么好的料子？”
“发了发了，赚大发了，现在就看最后一个点，如果最后一个点也出绿的话，那这块料子至少在三十万以上。”
接着开始打磨最后一个地方，不过打磨了一公分，没有出现任何一点绿色。
周文浩皱了皱眉头，没有说话，继续往下看。
还好在一公分之后绿色开始逐渐显现，竟然也是传正的帝王绿！！
在场所有人都沸腾了，不到一万块钱买的料子，最后竟然能到这种地步，实在是令人难以置信。
关二爷长出了一口气，十分激动的一笑。“周老弟，这我何止是回本呀，还能赚不少呢！！”
王传宝有些皮笑肉不笑，如果当时对方选择二十万出手的话，那么他们的房价肯定会赚不少。
但到这种情况他不得不继续往上加价，如此的话他们王家能够赚的就会少很多。
而且他没想到他们自家的料子里竟然会出现这么一个好东西。
负责挑料子的那些人都是干什么吃的？这不是白白送钱吗？！
勉强挤出一个笑容道：“周老板，恭喜你呀，这块料子我们房价愿意以三十三万回收，你觉得怎么样？”
周文浩自然是觉得不错，十分爽快的答应了下来。
“好，就三十三万，成交！”
吴腾飞现在对周文浩佩服的五体投地，这可是三十三万呀，他家里一辈子恐怕也赚不上这么一个零头。
而在周哥这里呢，简直就跟喝凉水一样简单，手到擒来。
胡青则是一言不发，这回他是输的彻彻底底。
关二爷更是兴奋的不得了：“周老弟，我出了三千，岂不是说你要分我十多万？这可使不得呀，你把我亏的那些钱给我就行了，剩下的我不能要。”
周文后却是摇了摇头。“关二爷咱俩谁跟谁，您就别跟我客气了，怎么说的怎么给才行，该多少就是多少。”
最后剩下的两家周文浩也没有兴趣看下去了，直到整个赌石活动结束，他才跟着王家的人去换钱。
临走的时候挎着一个小皮箱离开。
晚上自然是和关二爷还有吴腾飞吃了一顿大餐。
至于胡青，活动结束后直接就告辞离开了也没有脸面，继续留下去，更没有脸面提要钱的事情。
关二爷没有找他的麻烦就不错了。
很快三天时间过去了，深川机械厂那边派来的两个培训员到了。
于是周文浩和唐建成组织所有的员工进行轮流培训。
周文浩则是全程参与培训，并且在培训的过程中开始制定相关的岗位职责和管理流程。
每一批员工的培训时间在三天左右，一共换了三批才全部培训完毕。
十天已经过去。
在这十天里，周文浩根据培训的内容和设备的使用方法，制定了相关的使用规范和管理规范。
最基本的社会管理算是完成，接下来就是人员的管理制度的制定。
周文浩每天都会穿着工作服来到车间里面，对每一个岗位进行观察和记录。