高苏珊的工作可以说是在不断地摸索中，或许这就应了“人挪活”这个古老而富有深意的谚语。其字面意思是人一旦挪动，就可能找到更好的生存状态或发展机会。这个谚语背后蕴含着人类适应环境变化的巨大潜力和创新精神。当一个人改变其原有的位置、环境或状态时，他可能会获得更好的生活或发展机会。人类具有适应环境变化的强大能力。无论是面对生活困境还是职业发展瓶颈，人们都可以通过改变思维、换个环境来寻找新的机遇和突破。
在快速变化的社会中，只有不断学习和适应，才能保持竞争力，实现个人价值。在中国历史上，人口流动是一个普遍现象。从古代的“衣冠南渡”到近代的“闯关东”、“走西口”和“下南洋”，这些大规模的人口迁徙都是人们为了追求更好的生活而做出的选择。这些历史事件也验证了“人挪活”这一谚语的正确性。放在现代社会，人们面临着更加复杂多变的环境和挑战。无论是职业发展、家庭生活还是社交圈子，人们都需要不断适应和改变。因此，“人挪活”这一谚语对现代人的启示是：要保持开放的心态，敢于尝试新的事物，勇于面对挑战和变化。
当个人面临困境或发展瓶颈时，可以考虑改变自己的环境或思维方式。比如，可以通过换工作、搬家、学习新技能等方式来寻找新的机遇和发展空间。同时，也要保持积极的心态和进取的精神。无论遇到什么困难或挑战，都要相信自己有能力去克服它，实现个人的成长和成功。
早在高苏珊还在第一家美资公司工作的时候，当地就有一家人力资源公司，冲着之前公司的牌子来找过她，但是没有合适的职位，就没有商业合作，却一直都有断断续续的联系，这家人力资源公司是带有国企性质的，负责人邱先生个性温和，和高苏珊比较投缘，最近当地又有新的民企人力资源公司入驻当地，需要一个负责人职位，邱先生就推荐高苏珊去做这个职位。
因为高苏珊是当地人，熟悉本土资源，这个职位是一个新的分公司机会，所以高苏珊还要用自己的名字去做法人，公司总部在北京，因为在当地是刚起步，所以在有限的预算内，就在市中心的家用商住小区租了一个套房办公，高苏珊从办理公司营业执照开始，再招聘相关工作人员，主要是做人事外包的，不过和猎头的关系不大，招聘的员工也是做薪酬福利方面的，高苏珊就是这个分公司的负责人，虽然职位好像是提升了，但是工作内容却不是她所喜欢的。仿徨时光带来的心理变化通常有迷茫与不安，她感到方向迷失，不清楚自己的目标和未来。伴随着这种迷茫，内心的不安全感也会增强，甚至开始质疑自己的选择和决定。缺乏清晰的目标和前进方向。
高苏珊在这段时光中的心理变化往往伴随着情绪的不稳定。会经历从兴奋到沮丧、从希望到失望等多种情绪的快速转变。由于内心的困扰和不安，也有变得退缩不前，难以看到前途的光明。
经过一段时间的工作，营业执照办理就绪，她接受了这份工作，虽然仿徨时光带来了许多挑战和困难，但它也是一个成长的机会。通过接受自己的情感状态、积极面对问题并寻求解决方案，高苏珊逐渐走出仿徨，实现自我成长和转变。
高苏珊所在的分公司和一雪的公司都在市中心，不是很远，她们还是经常在一起玩，高苏珊这段时间也在骑驴找马看更好的机会。一雪所在的办公大楼里面有很多世界500强公司，其中一家欧洲公司正在招聘部门助理，高苏珊就投了简历，没过多久通知她面试，因为之前在美资世界500强公司做过销售助理，这次应聘她也很专注，所以没过多久，她收到了这家公司的OFFER，和第一家美资世界500强公司不同的是，这个部门助理是正式员工，有自己的工号和相应的福利，她和一雪在同一幢办公大楼上班。
高苏珊面对困境时保持开放和进取的心态，通过改变环境或思维方式来寻找新的机遇和发展空间。这种适应和创新的精神是她不断进步和发展的重要动力。