培训中心后院的新厂房里，机器轰鸣声震耳欲聋。阿里正带着工人们调试新安装的生产线，汗水顺着下巴往下滴。
“传送带速度再调慢点！”阿里对着对讲机喊，“新来的工人还不熟练！”
莉娜从质检区探出头：“阿里！这批水泵的外壳有毛边，得返工！”
马师傅坐在厂房门口的树荫下，笑眯眯地看着忙碌的年轻人，手里的烟斗冒着青烟。
“马爷爷，您也不帮把手！”莉娜擦着汗走过来。
“帮啥？”马师傅敲敲烟斗，“现在都是你们年轻人的天下喽。”
陈凡和安杰从办公室出来，看着热火朝天的厂房。
“真没想到，”安杰感慨，“三年前这里还只有几间破瓦房。”
陈凡笑了笑：“现在也强不到哪去。”
“你别不知足，”安杰白他一眼，“知道现在多少投资机构盯着你们吗？”
正说着，威廉举着手机跑过来，脸上笑开了花：“陈生！安总！好消息！咱们的太阳能水泵拿下了联合国采购大单！五千台！”
莉娜惊喜地跑过来：“真的？五千台？”
“而且，”威廉压低声音，“价格比市场价高两成！说是奖励咱们的质量！”
工人们听到消息，都围了过来，厂房里一片欢腾。
阿里却皱着眉头：“五千台...以咱们现在的产能，得干半年。”
“这正是我要说的，”安杰接过话，“该考虑建分厂了。”
晚上开会时，这个提议引起了激烈争论。
“我同意！”威廉第一个举手，“现在订单这么多，不分厂根本忙不过来。”
莉娜犹豫道：“可是...建分厂要很多钱吧？”
“钱不是问题，”安杰打开投影仪，“有几家基金愿意投资。”
马师傅吐着烟圈：“分厂？谁去管？咱们就这几个人。”
所有人都看向陈凡。
陈凡一直没说话，这时才开口：“分厂要建，但不能完全照搬我们的模式。”
他走到地图前：“东非、西非、南非，各建一个。每个分厂都要结合当地特点。”
阿里眼睛一亮：“对！不能一刀切！”
“而且，”陈凡看向在场的非洲学员，“分厂的负责人，要从你们中间选。”
会议室顿时安静了。学员们面面相觑，都不敢相信自己的耳朵。
莉娜怯生生地问：“陈老师...您是说...让我们当厂长？”
“怎么？不行？”陈凡笑了，“阿里现在不是把生产管得很好吗？”
阿里激动得脸通红：“我...我可以试试！”
三天后，分厂计划正式启动。阿里被任命为东非分厂厂长，莉娜负责西非分厂，卡莫从肯尼亚赶回来负责南非分厂。
任命仪式上，陈凡把象征性的钥匙交给三人。
“记住，”他看着三个年轻人，“你们带去的不仅是技术，更是希望。”
分厂建设比想象的更顺利。有培训中心这块金字招牌，当地政府都很支持。
但问题也随之而来。
一个月后，莉娜从西非打来紧急电话。
“陈老师，”视频里的莉娜一脸疲惫，“这边工人完全不听指挥...说女人不能当领导...”
阿里在东非也遇到麻烦：“本地供应商以次充好，说了还不听...”
卡莫的情况更糟：“南非这边竞争太激烈，‘威特’把价格压得很低...”
威廉急得团团转：“早知道这么麻烦，还不如不分厂！”
安杰却很淡定：“这都是必经的过程。不摔跤，怎么学得会走路？”
陈凡想了想，做了个决定：“把各分厂的人都叫回来，开个交流会。”
三天后，培训中心热闹得像过年。三个分厂的骨干都回来了，还带来了各地特产。
“尝尝我们西非的木薯饼！”莉娜端着盘子招呼大家。
“还是我们东非的烤鱼香！”阿里不甘示弱。
会上，大家把困难都摊在桌上。
“我这边的工人说，宁愿要个不识字的老头当厂长，也不要女人管他们。”莉娜说着说着眼圈就红了。
马师傅敲敲烟斗：“这好办，明天我跟你去一趟。”
阿里叹气：“供应商更头疼，明明签了合同，送货时还是偷工减料。”
陈凡笑了：“还记得咱们怎么对付何兆基的吗？”
卡莫最发愁的是价格战：“‘威特’的新水泵，价格只有咱们的一半...”
安杰插话：“降价不是办法。要想别的出路。”
第二天，马师傅跟着莉娜去了西非分厂。老爷子往车间一站，啥话不说，先修了台坏了好几年的机床。
工人们看傻了眼。
“看见没？”马师傅拍拍手，“在技术面前，分什么男女？”
莉娜趁机展示自己的设计图纸，工人们这才心服口服。
阿里按陈凡的建议，把供应商请到车间，现场测试材料质量。
“看看，”阿里指着测试数据，“你们的材料合格率只有百分之七十，我们要的是百分之九十五以上。”
供应商汗都下来了：“我们...我们改进...”
最绝的是卡莫。他不再跟“威特”拼价格，而是开发了个新功能——水泵兼做充电宝。
“非洲缺电的地方多，”卡莫在推介会上说，“我们的水泵抽水时能蓄电，带回家还能给手机充电。”
这个创新一下子打开了市场。
三个月后，三个分厂都走上正轨。莉娜那边女工比例达到了一半，阿里的供应商主动升级了设备，卡莫的新产品供不应求。
更让人惊喜的是，分厂带动了当地经济。莉娜的西非分厂周边开了好多小吃店，阿里的东非分厂带活了整个配件市场，卡莫的南非分厂甚至吸引来了外资。
“知道现在业内管你们叫什么吗？”安杰看着报表，眼睛发亮，“‘非洲制造’的标杆！”
陈凡却不敢放松：“树大招风，得小心。”
果然，没多久就出事了。
先是东非分厂的设备半夜被砸，接着西非分厂收到恐吓信，南非分厂更离谱，厂房差点被纵火。
“肯定是何兆基！”威廉气得拍桌子。
陈凡摇头：“不像他的手法。”
调查结果让人意外——竟是当地一些小作坊主干的。
“他们说我们抢了生意...”阿里很委屈，“可我们明明创造了很多工作机会啊！”
陈凡想了想：“把他们请来坐坐。”
小作坊主们来了，个个横眉立目。
“你们中国人把我们的活儿都抢光了！”一个老作坊主气哼哼地说。
陈凡让阿里拿来图纸：“看看这个，感兴趣吗？”
图纸上是个新设计的小型农机，专门适合家庭作坊生产。
“这是...”老作坊主们愣住了。
“我们可以提供核心部件，”陈凡说，“你们负责组装和销售。利润分成。”
作坊主们面面相觑。
一个月后，这些小作坊都成了分厂的合作伙伴。不仅收入增加了，还能接触到先进技术。
“这叫共赢。”陈凡对学员们说。
转眼到了培训中心成立五周年的日子。陈凡特意从国内请来了冉秋叶和晓峰。
庆祝会上，曾经的学员从非洲各地赶来。有开了修理铺的，有当了技术员的，有回家乡办厂的...
晓峰看得目瞪口呆：“爸，这些人都是你教出来的？”
冉秋叶红着眼圈：“你爸爸啊，把整个非洲都当成课堂了。”
最让人感动的是，学员们自发排了个节目。用当地语言唱了首《友谊地久天长》，虽然发音不准，但情意真挚。
晚会结束后，陈凡独自在院子里散步。安杰找到他：“有件事想跟你说。”
“什么事？”
“我决定常驻非洲了。”安杰说，“在纽约总部开了个新部门，专门负责影响力投资。”
陈凡笑了：“华尔街精英要扎根非洲了？”
“还不是被你们感染的。”安杰也笑。
夜深了，陈凡看着培训中心的点点灯火，想起刚来非洲时的艰难。从被人质疑到受人尊敬，从单打独斗到星火燎原，这条路，他们走了整整五年。
手机响了，是宋运辉发来的消息：“听说你们的分厂模式要写入部里的对外合作指南了。好样的！”
陈凡回复得很简单：“大家共同努力。”
回到房间，晓峰已经睡着了，手里还拿着阿里送的小水泵模型。冉秋叶轻声说：“儿子今天特别骄傲。”
陈凡给儿子掖好被角，心里暖暖的。
窗外，非洲的星空格外明亮。而培训中心的灯光，与星光交相辉映，照亮了更多人的前程。