本来刚才这些老油条还指望着何安明能在这么多人的面前，把赵海好好的数落一番了。
但是却没想到何安民在赵海的一通训斥之下，连反驳的勇气都没有。
现在整个人都已经连头都不敢抬像个被教育过了的孩子一样，傻傻的待在那里愣愣的半天没憋出一个字。
众人看到何安民这么怂，都纷纷的直接指责何安民是个怂包蛋。
不过大家也是这时候才发现赵海还真是不简单，之前还真以为赵海，只不过是个临时工，靠着嘴皮子爬上仓库主管这个位置的，但是现在看来赵海的确不是那么简单。
光是刚才对何安民的那一通训斥就已经看得出来，赵海绝对不是一个什么都不懂的大学毕业生。
所以这时候大家都把矛头指向了何安民，没有谁再敢对赵海说三道四的。
毕竟现在所有的焦点都已经转到了何安民的身上，谁也不想去招惹这把火，把火引到自己身上来。
赵海看这情况倒是，一脸淡定的冷，冷笑了一声，然后对何安民说道：“你还愣在这里干嘛？
还不赶紧去仓库收拾收拾，没听到刚才韩总经理说要搞好8S吗？
整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全，节约，学习，这些你那一样都做好了吗？
既然没做好，那还不赶紧回去仓库干活去！”
赵海也是毫不给何安民任何面子，直接当着这么多管理的面披头盖脸的一通训斥。
何安民本来还有些不服气，但是敢怒不敢言，可是现在听赵海这么一说，就更是感到打心底的对赵海心服口服了。
本来他还真以为赵海是什么都不懂，根本不懂得八S管理到底是什么。
毕竟赵海没有进过厂里，怎么可能会知道厂里的这些东西呢？
但是现在听赵海这么熟练的把八S的八个项目都说出来了，才发现原来自己确实是想错了。
张海既然能够这么熟练的一下把八s的几个项目都说出来了，那说明赵海肯定是懂得八S管理是什么。
不过何安民也知道这八s说是看起来那么简单的几个项目，但是真正的要做到的话，还真的是挺费脑力，挺费神的。
虽然说仓库平日里都是按8S管理的要求来运作的，但是平日里总会有些细节上面的东西都会没有注意到。
毕竟还要照顾生产，配合出库入库，很多杂七杂八的事，根本不可能全部都面面具道。
如果真的严格按照八S管理的要求来检查的话，确实还会找到很多细节方面的没有做到的项目。
所以刚才赵海这么一通训斥他，实在是无话可说，这根本没法反驳啊。
毕竟自己不可能完全的做到十全十美，所以赵海只要拿着个八S出来，何安民除了回仓库赶紧干活之外，根本没有任何理由可以反驳得了。
“哈哈，何安民，你他们刚才不是说赵海什么都不懂吗？你看人家这直接一口就把重要的八个项目都说出来了，你特么的这是刚才在故意挑事的啊？”
“厉害啊！真没想到赵海竟然真的懂得八S管理项目。”
“呵呵，这有什么的，我们厂里随便你找个一线的工人都知道这玩意了，把管理在场里随随便便哪个普通员工会不知道的，就算是真不知道，用不着几天时间怕是听着东西耳朵都要起茧了吧，就算不懂是什么意思？也知道这是哪几项玩意了！”
“这说的倒是实话，我们这里实行的是BS管理，从人事办公室到一线工厂，所有部门都不例外，新进来的员工就算真的不懂，但是经过一段时间后，听别人说的还有经常的检查，时间长了自然也就耳熟能详了。”
“似的，只是随口说说只要在稍微正规的大厂做过都会了，重要的不是不但能说，而且还能说出所以然，那才叫真正的懂呢！”
毕竟这些都是厂里的重要管理人员，也算是这场里的重要骨干的，所以对于这些管理上的东西懂的还是比较多的。
觉得赵海只是这么随口一说，当然不能认定，他就一定真正的懂得管理。
赵海看着他们说的这些根本就没理会。
可以说在这厂里恐怕出了赵海，没有人比他更懂企业运作的高级管理了，更何况是这生产部的一线工厂的管理。
只是赵海觉得这些管理人员虽然懂得一些皮毛，但也只不过是字面上的理论而已。
真正的在生产过程中实践起来恐怕就不是那么回事了。
对于八s管理的理解，不同的人，理解的层次也不一样。
比如是一线工人的话，肯定是觉得这玩意就是吓糊弄折腾人的。
主管和领班经常都是拿这套8S管理来让员工不停的折腾，又要产量，又要整这八S，实在是让人感觉心中不爽。
结果。经常都是因为那一天要注重8S管理，导致当天的产能没办法达到标准。
所以时间长了的话，一线的员工基本上都是一旦要说到八S管理的时候都是做做样子而已，检查人员一离开立马就恢复杂乱不堪的生产模式。
而对于低层次的管理人员，几乎和一线的操作人工一样的想法。
因为在他们的眼里最主要的还是产品的产量和质量。
只要产量能够达标质量没有问题，那么他们的管理就是有效的。
至少不会因为没有达到产量或者质量出现问题受到处罚。
相对来说这八s管理就算是做不到位，也顶多是被上级屌一顿而已，对于已经做到管理层的人来说，脸皮已经是够厚了，这点根本就不会放在心上。
而且对于小企业来说，这确实是折腾人，管这管那，最后啥事也干不成，确实是让人感觉这根本没什么用，完全是多余的。
但是对于红海集团这个已经是在海外上市的国际品牌集团来说，那这把S管理是非常重要的。
没有一套标准的高级管理，随着集团的壮大和对手竞争的过程，肯定会被内部的各种问题拖后腿。
只要实行标准的八S高级管理，才能不断提升红海集团的企业文化的素养，消除安全隐患，节约成本和时间，使红海集团在激烈的竞争中永立于不败之地。
不过要达到真正的理解透彻这个层次的话，那至少也是红海集团总部的那些高管才会真正的关心这个了。
赵海在这厂里根本看不到一个真正能够理解透彻的人，对于刚才这些人的话赵海实在是懒得理会。
回到仓库，赵海便立马给仓库的所有仓库管理员传达了韩东今天开会说的重要通知。
仓库所有人员听后立马各司其职，把仓库各个角落没有做到位的地方，都一一的按照八s管理规范做好。
“哇，真是累死人了，最讨厌有客户来了，每次有客户来都把人累了个半死！”
吴小云忙完之后，早已香汗淋漓的瘫坐在椅子上，无力的吐槽着。
何安民也有些无奈的叹了口气说道：“是啊，真的是麻烦死了，
你说咱们这是仓库啊，天天进货出货的，都是一车拉进来，那里有一车拉出去了，
就算刚刚全部搞好了，待会有货进出的话，又会搞得一塌糊涂，
真不知道我们这仓库搞这种没有意义的八S有什么用？”
何安民跟吴小云不一样，吴小云从来没有想过自己要争仓库主管的位置，所以平日里只是听指挥做事。
根本不会去想，如果自己做仓库主管要管理哪些东西，也不会憶测用仓库主管的位置去想该怎么做。
所以在做完这些工作之后，只是发自内心的无力吐槽。
但是何安民一心想要做仓库主管，就算真的没有办法真正透彻理解八S管理的重要性，这事至少也知道八s管理对于仓库管理的作用绝对不是下折腾。
刚才之所以会故意这么说，就是心底还有些对赵海的不满。
毕竟如果现在是他在做仓库主管这位置的话，何安民现在恐怕是跟个领导似的，现在还在现场指挥，底下的仓库管理员干活呢。
看着何安民那一脸抱怨不爽的样子，赵海只是冷冷的笑了一声说道：“呵呵，何安民你特么刚才不是挺懂管理的吗？
怎么轮到自己身体力行，亲自到现场坐起来的时候又是这种抱怨？
难不成你觉得八s只不过是嘴上说说的而已？”
听到赵海这么说，吴小云一脸无奈的有些天真的笑着说道：“赵主管，依我看这八s管理本来就是折腾人的啊！”
吴小云根本不知道刚才赵海这话就是提醒何安民的，所以说话的时候都是有头没脑的，直接就插嘴顺口说了。
何安民自然知道这话就是说他自己的，本来只是想鼓噪一下其他仓库管理员的情绪。
但是现在被赵海这么一说，也知道心中的那点想法，早就让赵海一眼看穿了。
何安民只好羞愧的低头的说道：“不，不是，优点肯定是有优点的！”
在赵海的面前何安民，就算是不服气也不行啊，感觉随时都有一只大手在压着他。
何安民感觉自己刚想露一下头，就被赵海一手给压下来了，实在是感觉憋屈的很。