分管生产的厂革委会副主任薛国良，手上有一张全厂各个零部件的进库时间、完成数量、所属连队班组明细表。这是他受到二连四班排进度表的启发，要生产科搞出来的。谁先进、谁落后，谁拖了全厂的后腿，一目了然。
所以，周主任在中层以上干部的会议上，把这张表印发下去，在讲话中一改在全厂大会上平和的语气，措词严厉，对排在表里最后面的十个零件所属连队，不但提出了批评，而且划下时间红线，到时整改不力的，先做检讨，然后处理。
在会议上，周主任强调要改进工作作风，不能在会议口喊紧跟，要真正下到班组，了解生产，了解第一线的工人，真正和他们打成一片，上下同心，这样才能有凝聚力，有最强的战斗力……
保卫科孙科长跟着厂部一个调研组来到六连。六连是总装，在最后的突击装配中，也暴露了不少问题，特别最后那一段时间，来支援的人员多，竟然出现一些调配人员混乱、工具管理和调配混乱等等问题，所以也要总结经验教训，不能一到“大兵团”战作就发生混乱，令效率事倍功半。
孙科长没参加会议，在车间里东看看西看看。后来，他把副连长郑叫出会议室，和他攀谈起来。
郑弄清了孙科长的来意，就向孙科长详细地介绍了赵国华和谢毅的过往，并且着重讲述谢毅和副班长彭浩矛盾来由，以及谢毅向厂告密、致使工人请愿行动失败。这些情况，都是郑回厂以后，多方了解以后掌握的，特别是由二连调到六连的彭浩，郑多次向他了解谢毅的表现，所以言之有物。
郑由此向孙科长强调，谢毅不值得信任。
谢毅通过高指导员向厂告密的事孙科长知道，控制原技校生的行动还是他主持的呢。听了郑的意见，孙科长不动声色，回到了保卫科后，立刻分派手下开展调查。
调查的结果对谢毅很不利，几乎是墙倒众人推。孙科长就心中有数了。
在厂部开会讨论调研结果时，保卫科孙科长坐到二连高指导员身边，低声说，现在有时间了，搞一搞？
高指导员愕然，什么搞一搞？
孙科长做了个手势，说，谢毅，传单。
高指导员犹豫，没有马上表态 。
高指导员犹豫的原因很多。他是冯主任一系的，听说冯调走后开始被调查，冯调兵工厂前原来工作的单位，已被查处2人。而另一个原因是，高指导员希望保持平稳。他看得出来，生产不知不觉已经排在第一位，连队现在不能出乱子。新领导人不会容忍下面破坏维稳的人
高指导员还未说话，保卫科的汤干事匆匆赶来，把孙科长叫到外面，然后报告，厂里出事故了。五.七连队的围墙倒塌，死了两个人，女性，一个三十七岁，一个四十三岁，是厂的家属工。
五.七连队是工厂为解决职工家属经济困难而专门成立的劳动组织，按性质划分属于集体企业。厂里一些犯路线错误、一般错误的中层干部，在没有正式结论解放之前，也有安排在五.七连队的
一些职工从原藉老家带了妻子儿女和老人，全家人只靠职工一人工资养活，生活就属于困难一类。在没有解决招工、户藉之前，五七连队负责领导愿意加入五.七连队的人，一部分人以临时工的身份，在厂里做搬运工、后勤部门的辅助工等。大部分的人就搞养猪、养鸡、开垦荒地、种菜、加工、泥水砖瓦、缝补等副业，厂里派干部专门管理，盈亏自负。
孙科长闻讯大惊，返回会议室向政治处主任汇报后，急忙奔向事故现场。
赵国华也知道了这场事故，因为其中一个死者是林志杰老婆。林志杰听到恶噩，差点当场昏倒，后来在老乡的陪同下去处理后事。
林志杰原配老婆早年病亡，留下了一个男孩。这个老婆是续弦，一直没有解决户口问题，跟丈夫到了这个兵工厂，在五.七连队当临时工，天有不测之风云，竟然死于这场意外。
赵国华和吴达林晚上去了林志杰的家作慰问。
林家一遍凄凉境象。家属区里很多老乡和邻居在进出帮忙。客厅有一个类似灵堂的设置，供放着逝去者的遗像。林家有两个小男孩，大的十四岁，小的才九岁，头上都扎着白布带孝，表情哀愁而麻木。
而林志杰则躺在里屋床上，因为受不了这个打击，原本体弱的他病倒了。同是老乡的唐丽华，哭得眼睛都肿了，正在床边安慰病人。
林志杰一个星期没上班，回来上班后也是精疲力竭的样子，上了两天班又开了病假条请假，高指导员就有了想法
高指导员有了想法，就和连长、副连长交换意见，取得他俩的支持，然后召集支委开会，在支委会上统一了意见。然后，他把赵国华召到连部，做了一次恳谈
高指导员对赵国华说了二连党支部的决定。免去林志杰二连四班班长职务，仍然担任四班党小组长，吴达林副班长职务不变，赵国华任四班长。
赵国华心里翻起巨大波澜。
赵国华没想到，欧镜明老班长走了，林志杰班长病了，四班的担子落在他的头上！
高指导员面带亲切的笑容，简略的讲述了四班这一年来的进步和成绩，说，四班是一个有优良革命传统的集体，要保持和传承这个优良传统，必需要有一个充满革命精神的领头人，就像欧班长一样，全心全意忘我工作，搞好团结，搞好生产，用实际行动投身文化大革命，那怕为革命事业作出牺牲！
赵国华沉默了好一阵子。
高指导员没有催促，他起身给赵国华倒了一杯水，眼角含笑地坐在一旁看着赵国华
其实一霎间赵国华已经想了很多。
赵国华明白今天这个谈话，还有党支部的决定，都说明在他身上以前的发生的事，全部翻篇了
很快，赵国华就做出了决定。他不能拘泥于过去，尽管指导员没有提以前的事，还有那个要命的传单的事，但今天指导员的态度，就很说明问题了。他如果揪着过去不放……
赵国华浮想联翩。他马上想到了老班长，想到了老班长的重托和期望，想到了自己进厂时的雄心壮志，现在机会摆在面前了，古语有云，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。赵国华想通了，为了老班长的心愿，他愿意放下个人荣辱。
赵国华抬起头，很坚定地对指导员说，我愿意干这个班长，我也一定不辜负组织上对我的期望，我一定要干好这个班长！
高指导员满意地笑了，他伸出手，赵国华赶紧站起来，和高指导员双手紧握。
高指导员充满信心地对赵国华说，我相信！
这一夜，赵国华想了很多很多，到晚上过了十二点，听着上夜班的工人都下班回来了，赵国华还在思考着问题，又过了好久才上床睡觉
第二天，新的四班班长赵国华，在下班后到连部，对连长和指导员说，我有些想法，要请示请示。
指导员和连长很高兴。赵国华是个会动脑子的人，他把脑筋放在工作上，对四班只会有好处没有坏处。
赵国华把他经过深思熟虑的一些想法说了出来。
赵国华的想法是，搞好四班是欧镜明班长的遗愿，也是他重整旗鼓积极上进的基石，所以，他愿意花全部精力和心血，也一定要保持四班的先进性！
指导员和连长连连点头，赵国华有这样的正确认识和磊落胸襟，这就保持了四班前进的正确方向，因为大家嘴上都常说，火车跑得快，全靠车头带，看来选赵国华当四班的火车头选对了。
赵国华提了六条新措施。一，政治要挂帅，要积极参加文化大革命，要坚持不懈地认真学习毛泽东思想，要坚持世界观的改造，不但要出合格的产品，也要出合格的革命事业接班人。
二，重新核定两个零件每道工序的班产定额。既要留有余地，又要保证主要生产时间工作量饱满。
三，设立班里兼职检查员，定期对班内的图纸、量具、刀具、夹具进行自查，确保不出安全事故。
四，每周增加一次班务会，主要内容为学习生产技术，由班里老师傅们轮流主讲，帮助青年工人、复退军人、学徒工尽快掌握机械知识、制图知识等等，走又红又专的道路。
五，树立四班是先进班组的观念，每项政治任务、每项工作、每个生产，都要以高标准、严要求来衡量和实践，让全班每个工人都保持旺盛的斗志、积极的态度去争取一个又一个的胜利！
六，在班组成立工会小组，并且提名何胜老师傅担任四班工会小组长。
指导员和连长越听越高兴，赵国华有强烈的进取心，提的这六条意见，非常中肯！
指导员和连长不约而同的，都感到被赵国华将了一军。二连四班不光是二连、而且是全厂第一个提前30天完成翻一番的班组，为什么只是进行了口头表彰，为什么不把它树为先进班组？
指导员和连长心有灵犀的对视了一眼，准备开支委会好好讨论这个问题，当然，赵国华提出的其他问题也要认真讨论。
连长考虑，二连各个班，是不是都要设立兼职检查员？有枪管二班陈有财的前车之鉴，再形成制度，专人兼职、定期检查，一定能堵塞量具这个可能出大问题的漏洞。
指导员则对赵国华的设立工会小组的提议很感兴趣。赵国华说这是五驾马车，让他觉得很新鲜。经过了解，国营老厂、大厂以前都设有工会，车间自然有，直至班组都有工会小组，在事关工人福利等问题代表工人向上一级反映，其中很具体的一个工作内容，是对有困难的职工实行补助提出初步意见。
这是一个领导和基层工人联络的一个渠道，可是这个组织在文革中停摆，很多新工人不知道工会，没能发挥它应有的作用
赵国华的意见被指导员汇报到厂政治处。指导员得到的反馈，是周主任赞同，同意试点搞一下，并且表扬了二连党支部
指导员和连长对新的一年的工作计划，于是就有了很多的想法，而走出的第一步，就是重组工人委员会的工作隆重展开，各个班组相继成立了工会小组。在赵国华的推动下，何胜当上了四班工会小组长，并且当选二连工会副主任。
于是，何胜这个老工人竟然焕发青春，开始注意自身言行，一改从前神憎鬼厌的样子，让人觉得不可思议。