是，还有一张名片，是堂叔赠与自己的名片。如果不是陈媛提醒，丁越早就忘记还有这张明片了。幸运的是他还没有丢掉，依然藏在钱夹的角落里。
李成翼住在朝阳区的某个小区，丁越去的时候，李成翼正在地下停车库整理后备箱，他的脚边是一个绿色的箱子，看起来不是水果就是农产品。
当时丁越并不知道那时李成翼，他们只是在电话里通过话，并没有见面，所以，丁越很自然的就越过了李成翼，带着礼品直接找上了李成翼的家中。门铃按了有十分钟，都没有回应，丁越就有点不开心，心想这个李成翼的架子也是够大的。
丁越稳了稳心神，拿出电话给李成翼拨打电话，三声之后，李成翼未接。半秒都没有停留，丁越拎着礼品直接回了停车库。
他回地下停车场，发现那个男人还是整理后备箱。但区别就是男人的脚边不仅仅是一个绿色箱子，还多了好几个纸箱。男人似乎才忙完，走到车子后门，对着女儿索要手机。女儿当然不给了，最后是李成翼答应买迪士尼公主，才把手机要回来。
此时丁越已经走到了车门口，把礼品扔进了后备箱，准备钻进车子，电话突然响了。
是李成翼的电话。
丁越皱了皱眉头，接了电话，电话那边非常焦急：“丁总，非常抱歉，刚我我没有接到您的电话。您现在在哪里。”
“停车场。”丁越启动了车子。
李成翼一愣：“我也在停车场！”
丁越听后，立即推门下车，两个拿着手机的人终于对看到了对方。
李成翼刚从香港回来，除了绿色箱子是他妻弟送来的一箱子葡萄，其他几个箱子全部都是艺术品。其中有一块碧玺坠子，一对沉香玉镯；大一点的有一尊供养菩萨像，高度为一个女子的手长，姿态婀娜；最大的一件一手可握的提梁壶，来自清朝的景德镇，品相雅致，但经不起细看，瓷身有很明显的瑕疵。
“只要去香港一次，我就要破产一次。”李成翼为丁越倒茶。
“怎么说。”丁越终于不再主动要求喝咖啡
“老婆购物，女儿去迪士尼，买那些公主的周边。我呢，就去荷里活道。”
“明明是你的花销更大。那对沉香镯子，品相很不错。”
“可惜太小了，只能说她的品相好，但是达不到精品的要求。算是艺术品界的花瓶。诶，丁总，你看上哪件，不如签了我吧。”
丁越愣住，认真的看向李成翼，二人忽然大笑起来。
“丁总，我是开玩笑的。我这个淘回来的小玩意，那些收藏家都看不上。其实这些物件，坠子和镯子是送我老婆的，提梁壶自己用，佛像嘛，是我本就喜欢。”
丁越暗自松了口气，他还以为李成翼也要摆自己一道，原来是自己多心。
李成翼三十六岁，说话其实一点都不幽默风趣，但是总是一副自我很风趣的样子。为难的丁越，每次都要应付他的“尴尬”风趣，时不时还要笑出来，场面要多尴尬就有多尴尬。
谁让自己有求于人呢。
现在丁越已经充分感受到生意的难做，每天心操的多，笑的假，时刻还要面临项目解散的危险，钱也没赚几分。
现在账目上的钱已经不多，资金周转快就是头号问题，财务主管每天都在为省钱掉头发，掉的丁越都不好意思让他再想更好的省钱方法了。
但一波未平，一波又起，李成翼初到公司，工作还没几天，就遭到了公司员工的匿名抗议。
钱泳把这个事报告给丁越的时候，丁越不是很理解，待钱泳把里面的头头道道理清楚了，丁越终于意识到这还是一个很严峻的问题。
这里面涉及到了利益的问题，签下一份合约会有一份奖金收入，手上多一份古董商或者艺术品的资源，那就有多一份奖金收入的可能。既然有高收入的可能，谁会愿意分出手中的资源给外人。现在李成翼就是这个外人。而且凭借李成翼的能力，赚这份钱是轻轻松松的，既然到哪里都是轻松赚钱，何必来北越抢自己饭碗呢。
人资部的价值评估师们私下都要暴动了，如果在不解决，可能都要造反。
丁越问钱泳：“一件谈下来，员工奖金多少。”
“看最终谈下的佣金。佣金如果在公司接受的范围内，最低一人可能拿到3k。”
丁越想了想：“你先让他们稍安勿躁。我先考虑考虑。”
“知道了。”
钱泳离开后，丁越又叫来人事主管叶雨。
“丁总。”
“叶主管，现在给你一个任务。你把公司目前的所有人的薪资结构汇集成表上来，交给我。”
叶雨愣了一会，然后点点头，推出了办公室。她一做回座位上，点开公司员工薪酬表，微信的绿色头像闪个不停。所有人都在关心一个问题，丁总刚刚说来什么。
其实叶雨和公司员工相处非常不错，如果不是特别紧要的事，叶雨有时候会透露几句，但是这次的内容还真的不能透露。
叶雨已经在职场七八年了，她怎么能不知道总经理要薪资结构的含义。但是这不可说，不能说。一旦说出去，公司人心就乱了。
她挨个回了一遍，用“询问招聘”搪塞了所有“关心”的人。半个小时后，她把薪资表格和
结构组成的文档发给了丁越，又过了十分钟，叶雨被叫去了办公室。
“叶主管，我有个不太成熟想法，想听听你的建议。”
“丁总，您说。”
丁越没有立即说话，这短暂的沉默让叶雨开始胡思乱想。
“我认为公司的薪资结构很有问题。”
叶雨心里咯噔一下，果真被她猜中了。
“丁总具体说说，哪里有问题。”
“基础员工工资底薪过高，单笔签约奖金过高。可我们是创业公司。”
“您的意思是全部要降？”叶雨不敢面对这个现实，这一定会引起公司震荡。
丁越没有回答，而是问叶雨：“谁定的薪资标准？”
“陈经理。”
又是陈媛。
陈媛做过的所有合同都是经过丁越过目，可是那时的丁越什么都不懂，对于任何的合同文件，只要是不太过分，都草草的签字了，薪资方面的相关文件也在其中。
可公司的财政太紧张了，如果不紧张，谁会拿员工开刀。丁越有些头痛。这些事没有一个是顺利的，问题一窝蜂的涌上来。
“你先回去吧。”丁越说。
“那薪资结构？”
“我在考虑考虑。”丁越还没考虑清楚。
“那好，丁总，我先走了。”
丁越并没有发现，叶雨离开时，脚步比来时还要沉重。