卷1-132.只是个秘书
袁语2021-11-11 14:422,012

  “而且,如果要求渠道商给业绩,那渠道商能不能要求我们给门店数呢?”

  “安娜,你分析分析,是什么原因让姜总认为,任何时候、任何事情都可以讲条件提要求,然后还有一百种方案将不合理的事情变合理?”关子墨烦躁地问道。

  “……我不知道。”肖安娜摇头。

  “唉……”关子墨用力地叹了口气,对坐在一旁一直没说话的苏谨说道:“以后姜总到我办公室要预约,我不想见她。”

  “……好的,我知道了。”苏谨只觉得头顶一只乌鸦呼啦啦地飞过。她知道回公司后,自己可能会被那个姜总整死。

  “余下这30%的费用,我们尽量将支付时间谈得晚一些。”

  “苏谨你让财务传一张年度费用预算表过来,我递给W视这边。”

  “安娜你做一个原投放计划与调整后投放计划的删减和效果对比。告诉他们我们这么调整,一来是对W视的效果有信心、二来是资金不够必须删减。”

  关子墨利落地说道。

  “好的,我这就联系财务。”苏谨立即拖过电脑,当场给财务总监写邮件。

  肖安娜却是看着电脑发愁:“我把各种可能都计算了一遍,总觉得为了边际效应最大,哪里都省不得。”

  “你收我一个邮件。”关子墨说着直接用手机给肖安娜转过去一个邮件,然后说道:“这是FC的顾则笙在无聊的时候做的竞标企业入围测算表。”

  “啊?”肖安娜有些摸不着头脑--这表她现在也用不上啊。

  “我的意思是,用这种思路,分析出W视投放后在每个渠道能拿回来的产出,然后加上边际促进后的产出,再计算边际投入的费用,计算投入和新增产出之间的利润平衡点。”关子墨轻瞥了她一眼,淡淡说道:“低于利润平衡点的渠道,全部撤掉推广。”

  “……好的,我知道了。”肖安娜尴尬地扯了下嘴角,为自己的迟钝感到难堪。

  “没关系,有意识的训练自己的路径思维, 慢慢会好的。”关子墨安慰了她一句后,拿了外套往外走去。

  *

  苏谨这才敢抬头看肖安娜,小声说道:“肖总,我听关总说,你在来我们公司之前,也是在一个外企做的,他们公司有没有现成的分析体系,你可以拿来就用嘛。”

  “你也听到关总说了,有意识的训练自己的路径思维。”肖安娜苦笑着摇了摇头:“这是一种思维模式,与工具无关。”

  “……我不太懂呢……”苏谨只觉得不好意思。

  “就是判断事情的方式。知道自己要什么、知道自己有什么、知道自己关键要得到什么可以舍弃什么。”肖安娜伸手挠了挠头,烦躁地说道:“人的思维方式最容易受环境的影响。”

  “那你让关总影响啊,别让姜总影响。”苏谨立即说道。

  “你天天跟着关总,也没见你学到关总的处事逻辑。”肖安娜轻瞥了她一眼后,拉过电脑继续工作,没打算继续和她说。

  平时看着挺精明的一个人,遇到专业问题就小白了。到底只是个秘书。

  肖安娜在心里暗自摇头。

  “关总对我、和对总监的工作要求自然是不同的。”苏谨脸上的笑容蓦地就凝住了,收了笔记本后,起身准备离开。

  只是她在看到手机里关子墨发来的信息时,脸色变得更难看了。

  “关总有事找我,我先过去了。”苏谨沉着脸,抓了笔记本和自己房间的门卡后,起身就走了。

  “说得也是,和一个秘书说这些有什么用,她能懂什么。”肖安娜轻扯了下嘴角,继续低头研究各渠道利润平衡点。

  至于顾则笙那张表,她现在不想花时间研究。不过是在FC庞大的数据体系下,将工具思维用熟练了而已。只是项目思维,谈不上技术、更谈不上管理思维。

  关子墨这是少见多怪,对于没接触过的东西,就觉得什么都好。再说……

  肖安娜停下手中的动作,微微凝眸,想起他对那个小姑娘的态度,眯起眼睛轻轻地笑了笑--喜欢人家嘛,所以看人家什么都是好的。

  *

  “关总。”苏瑾去到关子墨的房间,拿了他要的烟后,出来在走廊尽头看到他。

  “谢谢。”关子墨接过烟,顺便说了句谢谢后,便从盒子里抽出一支并点燃。

  “关总,顾小姐的那个分析,可以发给我一份吗?”苏谨小声问道。

  “可以。”关子墨有些意外,看着她问道:“以后想往业务方向转?”

  “不是,就是想学习学习:您欣赏的、看重的、对公司有用的资料,在跟进工作的时候,其它总监说话我不至于听不懂。”苏谨小声说道。

  “嗯,挺好。”关子墨点头。

  “关总没别的事情,我就先过去了。”苏谨见关子墨情绪不好,便悄悄地走了。

  她知道关子墨的情绪不是因为公司的资金问题,而是因为公司的管理团队问题。

  她了解的老板,并不是一个遇到困难就心情不好的人,他会不眠不休的想解决方案。更何况标王的预算是一直有的,就算公司困难一点,也不是撑不过去。

  但自从接了姜闻的电话,他的情绪就立刻不好了,有种压着脾气发不出来的感觉。而肖安娜解决问题的思路,却总是一团绕,拿出一堆数据,都指向 ‘不可以 ’。

  所有的问题,都要他自己来解决。团队只能做执行。但他又不可能成为每个领域的专家,处理专业问题总会有疏漏。而应该成为各自领域专家的团队,显然还做不到。

  这当真是让人苦恼。

  “为什么不换适合的人呢?”

  “可能姜总也有她的优势,她的虎气有时候还真能镇得住场子。”

  “听说肖总以前不是这样的,所以还是公司没有建立起整体的职业化行为模式?”

  苏谨拿着笔在稿纸上写写画画着,最后也只能是长长地叹了口气,以她的道行,这个老板无解的问题、她也无解。

继续阅读:卷1-133.强悍

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