“服务员，再给我们续点开水。”李瑞招呼着。
不一会儿，服务员换了一壶新开水过来，分别给杨鲲和李瑞的茶杯里倒入了一些。
“你们请慢用，有什么就招呼一声”
“好的，谢谢！”两人异口同声地向服务员说道。
“主要赞助商，特别是胸前广告、后背广告这两家，我们要选择哪样的企业，
同时，我们能够为企业带来哪样的直接回报，是重中之重的事。
如果不能给赞助企业带来回报，那无不等于是骗钱！”
“杨哥，能骗也是本事啊！”
“你说的话，不完全错！
可是，骗一次两次的，不长久，不可持续，这对球队也没好处！
我们不能那样去干！”
突然，杨鲲的手机来电话了，一阵悠扬的马头琴音乐响了起来。
“喂，老婆，怎么？”
“你在哪里？
好久回来？
儿子想你回来陪他，女儿晚上还要去画画。”
“哦，我在门口喝茶，一会儿就回来。”
“瑞瑞，这会儿就暂时这个样子！
看看晚点儿，时间合不合适，晚上我们吃点烧烤，喝点夜啤酒。
继续聊聊。”
“那好的，杨哥，你先回去吧，
茶钱，我来付。”
那好嘛，我先撤了。”
晚上8点半，乐怡烧烤馆，
杨鲲、李瑞两人在门口右侧的一张桌子前落坐着，桌子上的烧烤餐盘里乘着新鲜出炉的烤串，地上摆放着一箱啤酒，桌上的碗筷齐备，酒杯满盏，
开瓶器、香烟、打火机，散漫地摆放在一块儿，烘托出悠闲的韵味！
“杨哥，来，敬你一杯。”
“来嘛，喝起走，哈哈哈。”
两人将各自杯子里的啤酒一饮而尽，接着李瑞立即又分别将空杯子满上。
“杨哥，我就烤了几串素菜，你看看，还想吃什么？我去取。”
“不用，将就吃，主要是喝酒。我们喝了这么多年，不需要客套嘛！”
“哈哈哈，是的，杨哥。”
“来嘛，瑞瑞，我敬你一个。谢谢！”
“说些什么哦！杨哥，有什么，你说一声就是了。只要我能办到的，绝不啰嗦。”
两人又一次一饮而尽，李瑞依然迅速的把两人的空杯子满上。
“瑞瑞，你晓得，我为什么突发奇想要搞足球队吗？”
“杨哥，你说说看。”
“再喝一杯吧，等酒气上来了，说话，感觉都要释怀些！哈哈哈”
“来，干杯。杨哥。”
第三杯再一次一饮而尽，空杯子又迅速的满上。
李瑞倒好酒，马上又把一支烟递了上来，杨鲲顺势接住，并用手，捂在了李瑞持掌打火机的手上。
点上了烟，酒又一杯下了肚，酒气烟气涌动着思绪。
“其实，我这次参加集团足球联赛，你也是知道的！
说实话，憋屈！
怎么理解这份憋屈呢？
我回想自己，创业十年，濒临绝境，到去年重新回归集团，以及去年发生的一些事情。
到现在，工作上，用我的短，不用我的长，我忍了！
可是，连足球都这么搞，也是这样的用人观念，我实在是不服气。
还有就是用一个临时聘请的教练，来决定和安排我们的公司职工队队员的上场安排、阵型打法等等，完全违背常识！
而且，在有教练的情况下，还输的如此难看、如此难堪。
我确实接受不了！通过这次职工足球联赛，我也看出了现在的一些道道。”
“什么道道呢！我是这么理解的，
首先公家出钱响应集团组织的活动，为了推脱公司历来成绩差的责任，就聘请一名临时教练来带队，这样责任也与公司无关；
不过，公家的钱，倒是如打水漂一般，白花了！
在第二场比赛前，我还专程找过工会主席，提出过我的想法，得到的是感谢我的建议和好心，反正钱也不用我花。
我也争辩过，怎么会不用我花？
每一次去训练的路上，交通费，不用我花吗？
付出的时间、精力，不是我花吗？停车费，不是花的我自己的钱吗？
虽然是小事！
可是，大事，都是由各个细枝末节的小事合成而来的，是吧！完全颠覆了我的认知。
再说了，我现在的公司，各项指标、成绩，都是集团内部倒数排序的单位，足球，是一个载体，更是综合素质的体现，这次比赛，我深刻的领悟到新的东西！
也正是这样的境遇，加之性格方面的不服气，连同我自己对这方面的理解，催生了我这样的想法！
我就是要弄一支足球队，按照我的想法，看看，我带的球队，在我的思路指引下，能不能牛逼，能不能写出传奇。”
“来，杨哥，敬你一杯！”
“叮”玻璃杯碰到一起的声音，两人又一饮而尽。接着，又是李瑞把酒杯满上。
“瑞瑞，足球队方面，今晚我们就不聊了，今天在茶馆里，已经聊了很多了。
从明天开始，我拟定好，招募队员的公告信息，到时候发给你，你多发发朋友圈，发到一些群里，我们还要抽时间，去各个球场，现场逛一逛，选一选，谈一谈。
朝着我所设想的足球队的建设、运营，去实现，就行了！”
“好的，杨哥。”
“这一个把月时间里，我参加职工足球联赛，多数时间，都没有正常在单位上班，越来越自我了！
也越来越不合群了！
越来越不在乎别人的看法了，
思考的东西，不再多了，
可是，我总觉得，我越来越单纯了。
哈哈哈哈，单纯，这个词，和我们的年龄不相符。”
“杨哥，你记得吧！
当你去年才回去上班的时候，我就给你说过，你和别人不一样！
甚至说，你是极少数拥有独立思考和个人魅力的人。
就像你经常说道的，你们办公室那些人，都是机器人，毫无思想、毫无感情、毫无自我见解的人，都是随波逐流，混口饭吃，仅此而已！
谁还会像你这样，为单位、为公司的改变、向好的方面发展去操心、去思索。
没有！
你经常说，办公室那些老同志，年龄的问题，可以理解，躺着就等退休，也没什么追求。
办公室那些二十出头的年轻人，也是如此。
确实就很可怕了！一个个精致、稳妥的和机器一样，倒离人的感觉和味道，越来越远。”
“哦，我还是重申一遍，我过去和你聊的这些，对于我来说，它只是一种现象！
也是我回到单位上班近一年来的感受。
只不过，这种现象，在单位里，是大面积的，没有强有力的手段和方式，是极难违拗的。”
“瑞瑞，我能够回去，证明了一些东西，
我相信，未来，我可以改变这些现象，至少要有我二十多岁在单位上的那种氛围，
只说一点，我在现在单位上班的一年时间里，特别是跨单位、跨部门之间，大家都不相互介绍，连这人与人之间，最基本的道道，都失去了！
多么可怕的现象！”
“杨哥，你也换个角度考虑嘛！
正如你所说，他们不敢用你的长处，专挑你的短处用，更是在日常工作期间，从不介绍你。
在我看来，是因为怕！嫉妒！或者说，为了保障自己的位置，他们不能心胸宽广，是这样的！”
“瑞瑞，你说的对。
我现在也理解着他们了！
你看嘛，平时我在单位上，什么事都不做，也不去找这个那个所谓的领导汇报工作，说白了，我也不去争，有些时候，争来的事，不一定是好事。要说能力，我可以说是超群！
无非是少一个机遇，可是，我也平息着自己，
世界那么大，世界上能人异士也不少，不可能人人都有发挥的平台、发热发光的机会，
随缘就好了。”
“杨哥，那些单位上的领导都是人精，谁有能力，谁没有能力，门儿清！
只是在于，就像你说的，想不想，是一回事；用不用，又是另一回事。”
“嘿嘿，也是哈！
你记得上次我不是说过，我没必要颓唐撒，说不定某个人，也在焦急万分的等待着我的出现呢？”
“哈哈哈，
对的，杨哥！
来，我们喝酒。”