张小敏非常注意和同事们搞好关系，同事们对他的印象也不错，都认为他是个敬业的人，工作认真负责，性格也爽朗，同事们也喜欢和他打交道。有一天他在局办公室坐着看文件，一个年轻女人给他倒了杯水，结果茶叶太少了，张小敏是个喜欢喝浓茶的人，让她再加一点茶叶进去。年轻女人就把杯子里的水全倒掉了，重新给他泡茶。张小敏看着倒在盆里的水，笑嘻嘻说：“真是浪费了。”
女人说：“国家浪费多了，一杯水算什么？”
办公室的同志都以为张小敏要求大家节约用水，谁知张小敏说：“人们都说女人是水做的，换句话说水是可以做女人的，浪费了水就等于浪费了女人。”
张小敏一个玩笑就拉近了与大家的距离，同事们觉得他还平易近人，没架子，是个很好玩的人。凡是有他的场合，都喜欢和他说话的。说话多了，接触多了，就难免涉及个人关系，涉及对其他领导的评价。张小敏有个原则，从不介入是非，不对他们之间的矛盾插言，听后只是笑笑即可。更多的，是他总会听到关于他的奉承之词，招生办主任汪洋说他是全局最能干、最有水平的人。张小敏听到这话就说：“你这样说是在害我，我怎么会是最有水平的呢？我只是班子里最年轻的，但也是最没有经验的。这就是说，我在你们面前永远是学生。”
这话可听得大家心里暖烘烘的。其实张小敏也非常懂得，一个得志的或正在得志的人，特别要摆正自己的位置，而谦虚谨慎就是他最好的位置，这个位置可以促成他更加得志。但张小敏同时也明白，局里的这些科长也好，局长也好，真正想干出一番事业的人并不多，许多人的工作和思想都非常平庸，他们是当一天和尚撞一天钟。他在心里是看不起他们的。之所以表现出一副亲切友好的样子，是为了共事的需要，是为了给自己也给大家创造一个和谐的工作环境。这对工作是有利的，对每个人都是有利的。
张小敏一头忙着打开工作局面，一边忙碌夏春华调动的事情。接收单位和主管部门都不成问题的，但人事部门却迟迟不办调动手续。他们不办并不直接说不办，嘴里答应得也很爽快的，就是没有实际行动。弄得张小敏每周要往县里跑，回去看老婆孩子。到学校放暑假的时候，夏春华就带着小孩住到市里来了。这是他临时租住的房子，里面东西缺少的很多。看着老公没有秩序的生活，夏春华心里也急，如果暑假期间办不成调动，那就要等到寒假了，这是老师的特殊岗位决定的。夏春华天天催张小敏，后来就采用激将法了，说：“你再不把我调下来，我明确告诉你：第一，下学期我可以不去上班。第二，如果要我去上班的话，也懒得往市里跑了，就在县里找个男人！”
显然，夏春华是在威逼他了。张小敏的脸立马成了紫酱色，说：“你怎么说这样的混话？告诉你，任何权力都是受到制约的。调动是我管的吗？我要是人事局长，你早就调动了，用得着你急？”
夏春华说：“你不是有张志强叔叔吗？把他搬出来用呀！这种关键时刻，不找他找谁？”
说到这个，张小敏就一脸苦笑了：“他又不在我们省，鞭长莫及！”
夏春华说：“笨蛋！他是省委组织部长，难道不认识我们省的组织部长？同道之间，平时开会也会认识的。他只需要一个电话，给我们省委的组织部长说说，然后我们省委组织部长再给我们市委书记打个招呼，问题不就迎刃而解了？”
张小敏说：“我不想求他你知道吗？他就没有想过要帮我忙。他做他的大官，我做我的小民，行了吧？不就是个调动吗，不会死人的！”
夏春华冷笑起来，说：“别嘴硬！不是你不想求他，是你请不动他，当然也是你太要面子了。告诉你，局长大人，在现实利益面前，面子是最虚无的。只有把事情办好，才是最实惠、最具体、最体面的。”
张小敏被逼上梁山了，他不得不抓紧了。可他又对老婆说，他确实不想找部长叔叔帮忙，这个事情太小了，是不值得的，甚至会让他看低了自己，不如把关系放到以后用。夏春华问他那你准备怎么办，张小敏说，还是去找市里的领导吧。
张小敏决定去找主管教育的张驰副市长。本来是想趁市政府会议之机和张驰说说的，但又觉得这样不礼貌，便约好专门去拜访，有私事求见。张驰让他当天下午去办公室，张小敏就如约而至了。张驰欣赏张小敏，见面就是满脸堆笑，然后就让秘书进来给张小敏泡茶。张驰坐下来，说你老婆调动的事不是解决了吗，你还有什么私事找我？张小敏说还是那事。张驰说，我不是早给人事局长说好了吗，他答应马上办的。还没办？张小敏说他跑几次了，要么是他不在，要么是办手续的科长和办事员不在，他感到这是不正常的。见张小敏这样说，张驰的额头就拉起了几条皱纹，然后抓起电话，就给人事局长拨过去了，对他说：“张小敏的妻子调动的事，你怎么还没办？不是说好没问题的吗？你说说，究竟有什么问题？”
张小敏在旁边，听不清对方讲了些什么，但肯定是有问题的。从张驰的口气中听得出，似乎还涉及别人的调动问题。张驰放下电话，对张小敏说：“一定要把你这个事情落实了。明天上午你再来一次，当着人事局长和中学校长的面，把这个事定下来。”
晚上，张小敏请张驰吃了顿饭。两人在一个五星级酒店里，边吃饭边聊工作。张小敏把他这段时间以来掌握的情况如数家珍地对张驰说了，以及他对教育工作的理解和当代教育的理念，都一一道来，张驰很感兴趣，不断地夸他是个有思想有头脑的人，看来这次公开招聘是成功的，人选对了。张小敏特别提到了职业技术学校女生卖淫的事，并把肖斐当成一个例子举出来。张驰无限感慨地说，这种事全国都有，我们这里算是很好了的。聊到后来，张驰把就话题转到张小敏的叔叔张志强身上了，他希望张志强能从外省调到本省来任职，当个常务副省长和省委副书记什么的，这对张小敏的进步是很有好处的，对我们大家都有好处。张小敏似乎明白张驰的用意，他说是啊是啊，他也希望叔叔能调回本省工作，能对家乡的发展做贡献的。这么聊着，还勾起张小敏对儿时的回忆。张小敏说，我小时候不懂事，不知道他能当这么大的官，有时我会和小朋友们一起，穿着开裆裤在他家门前大叫“张志强，出来！张志强，出来！”叔叔出门后，就冲着我们一帮小兔崽子大吼一声，把我们一伙小朋友吓得鸡飞狗跳，然后跑开了。张小敏记忆犹新地讲着童年旧事，仿佛历历在目，张驰就呵呵直笑，说现在人家是省委领导，你可是不敢直呼其名了。张小敏说那当然，那年我们见了一面，我就得毕恭毕敬的，他还说我小时候穿着开裆裤叫他名字的事呢。
第二天上午，北安市中学王校长，市人事局李局长和张小敏三人，差不多同一时间走进了常务副市长张驰的办公室。现在已经是炎热的夏天了，办公室的空调开得很低，冰凉的气氛中有一些庄严肃穆的味道。张驰现场办公，面对面地解决张小敏妻子夏春华的调动问题。而最关键的问题是，他要弄清症结在哪里。作为教育局副局长的张小敏妻子的调动，中学校长是没有任何理由不接收的，所以他那里不成问题，即使他不想接收也得接收，毕竟张小敏是主管部门的负责人。可话说回来，北安市中学是全省重点中学，声誉好，待遇好，影响在，想调进去的老师多，通过各种渠道打招呼、拉关系的人也很多。谁能调进去，一是要看谁的水平高，能力强。二是要看谁的后台硬，关系多。三是要看谁的钱包大，送得起。如果不是业务素质非常优秀且紧缺的老师，要调进去是很困难的。张驰让大家坐在小会客室里，一个一个地问有什么问题。中学王校长是满口答应了，说我们早就开会研究了，同意接收的。然后张驰又问人事局李局长，你那里究竟有什么问题？李局长说，我们也研究了，同意调夏春华到北安中学。但是，我们人事局积累的人事调动问题很多，有个女老师是学校的优秀老师，业务骨干，为解决两地分居的问题，跑了三年了，我们人事局是同意的，但北安中学不同意接收，于是就一直耽搁到现在也没解决。所以说，教师的人事调动问题，许多关系没有理顺，互相掣肘的现象很多。李局长说这话时，明显是冲着北安中学校长来的。这也就意味着，那个女老师你不同意接收，不给我局长面子，那么这个夏春华我也卡着，你中学同意接收也没法，我人事部门不给你办手续，你喊天叫地都没用，那我们就互相制约好了，看谁能牛过谁？
张驰对王校长说：你说说。
王校长说：我们也同意接收的，但要有机会，并不是同意接收就能马上调进来。教师的调动有它自身的特点，要考虑到两个学校教学工作的衔接问题。我们的责任是教书育人，而不仅仅是为了调动。所以，李局长所说的那个女老师调动拖延了时间，也请你原谅。
李局长笑了笑，以此表示他的友好态度。
张小敏坐在那里非常难受，他不能说话，不能插言，不能对任何一方有情绪。他只能做一个沉默的观众和听众。他明显感觉到，这是一次权力与权力的较量，当它们产生冲突和制约的时候，二者需要对接，需要疏通，需要理顺，而这一切又都需要用另一种权力去充当一个润滑油的角色，才能帮助它们完成对接、疏通和理顺的工作。这无疑是件很有趣味的事情，但对于当事人来说，却是痛苦的煎熬，有时甚至会成为权力的牺牲品。
张驰说：“王校长，李局长，我看这样吧，这两个女教师，一次就把她们的调动问题解决了吧！两人的手续一起办，马上就办。不要再拖了，再拖就把暑假拖过去了。你们看怎么样？”
王校长和李局长同时答应下来。张驰见他们都同意了，便说：“好，一周之内，你们给我一个结果。”
现场办公就这么一锤定音了。教育局长陈程得知这事后，对张小敏说：“这么快能把你家属调动的事情解决好，很不容易的。据我所知，凡是县里领导调到市工作的，家属的调动问题，一般都要拖三年两载的。张市长那里把关严，人事局在这方面卡得也很严的。”
张小敏说：“那就是我运气好了。”
陈程说：“难道说仅仅是你运气好吗？”
张小敏说：“除了运气我还有什么？我既不会送礼，也不会请客，就靠一张嘴。”
陈程悄悄地对张小敏说：“为什么张驰对你这样看重？就因为你叔叔是省委组织部长。山不转路转，或许哪天你叔叔调到本省来任职，张驰就能从你的后台关系上得到回报的。张驰是什么人？是个政治人物！要是你没有这个叔叔，他会给你现场办公，解决老婆调动问题吗？”张小敏模棱两可地笑了笑。