第二天，在县委小会议室，江一铭分别与常务副县长、单位长、纪委领导、政法委领导、县委办主任座谈。谈完常委，又谈了县人大主任、政协主席、几位副县长、开发区管委会主任、城关镇领导和镇长，整整谈了一天一夜。越谈心情越沉重，东河县存在的问题大大出乎他的意料。。
潘东升确实有他的毛病，他性情豪壮，刚愎自用，工作方式简单，动不动就撂狠话，让人感到自尊心受辱。在江一铭看来，这类人其实并不可怕，他冲你吼，无非两方面：一方面是这人天生就这德行，欺软怕硬，对下趾高气扬，对上唯唯诺诺，卑躬屈膝；另一方面是他在乎你，感觉拿捏不准无法搞定你时，才会发脾气说狠话仗势唬人，逼你就范。世上只有心存恐惧的人才会发火，有底气的人你多会儿见他急赤白脸地发火，啥时候都不急不慌的，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
对背后说人长短的人，江一铭打心底瞧不起。但凡一个人不能出于公心，他的话就得辩证地去听。潘东升人刚走，你这儿茶就凉，也不是君子所为呀。如果手下这班人把心思都用在选边站队琢磨人上，势必引起一连串的谗言争斗。到那时，人人自危，谁还有心思干工作？刚到任就深陷盘根错节的人事争斗中，还怎么干事？
晚上，江一铭让县委办主任发通知，明天召开全县干部会议，县级领导、各乡镇、县科局正职干部参加，没特殊情况不得请假。
会议由崔群主持，江一铭没让县委办起草讲话，他觉得自己想说的话，这帮秀才不一定拿捏得好。他列了个提纲，讲的第一个问题就是干部，他觉得对这个敏感话题，开诚布公地说开比回避要好。
“领导都愿意用自己熟悉信任的人。我到中XX刚一年，到东河来过两次，跟谁都不熟，也谈不上信任谁不信任谁。在做人做事上，我始终认为，不管职位高低，诚心做事是第一位的。有人曾说过，老实人不一定吃亏，可不老实的人肯定沾光。我不这么看，不耍小聪明，下笨功夫诚心做事，短时间内或许吃点亏。可大家不要忘记古人说的那句话——‘日拱一卒，功不唐捐’，付出最终会得到回报的。说到用人，我必须先说说如何做人。从某种意义上讲，做人比做事更重要。不论你能耐多大，如果不会做人，品行不端，私心过重，同样会一败涂地的。世上最大的公平，就是你所得到的，一定要和你的德行、认知和能力相匹配。当两者悬殊过大时，上天会把你得到的官位也好、财富也罢进行收割，直到两者相匹配为止。而避免被收割的唯一途径——只有端正品行，老实做人，踏实做事，那才是人生正途。”
不知是谁带头鼓掌，台上台下响起雷鸣般掌声。江一铭的施政演说，让人大开眼界。他到任怎么不像别的领导立威定规矩，怎么讲开了道理？你别说他说的还真是那么回事。也有个别县领导后脖颈子直冒冷汗，前几天刚通过市里的朋友打听过了，说新来的领导是个爬格子的，没多深的道行呀？他怎么像个算命先生，还没跟你过过手就把你心里看得透透的。
“东河县如何发展，我还没进行调查研究，没有发言权，我只讲三条原则性意见供大家讨论。下来各级各单位要层层召开务虚会，广开言路，大家的事，大家说，大家办。”江一铭说道，“第一，就是进一步理清东河县发展思路。这几年在潘东升同志的带领下，东河县超常规发展。目前遇到的困难和问题，是发展中的问题，没啥大不了的。我们既要借鉴外地先进经验，更要把本地的特色和优势发挥出来，不能捡了芝麻而丢了西瓜。我听说东河县的‘大西瓜’可不少，童车产业已形成气候，要不断延伸产业链。东河县具有上千年的运河文化和文明，可讲的故事很多。运河边上的莲藕和水稻，是全国独一无二的地理标志产品。可以依托良好的生态和人文资源，实施文化强县、旅游旺县，产业兴县，让全县老百姓都富起来。”