但是令林思豪惊讶的是，张丰汉在这一点上并不支持他。
这两个本身没有任何技能，那么让他们出去并继续生活下去吗？
他私下去了林思豪，对他说：“ 小林，请记住，你不是在开除员工，而是在破坏家庭！在这个家中，可能有拐杖的老人，也许有婴儿在等待喂养，也许有孩子在读书。由于你简单而粗鲁的决定，他们都会生活在艰难中！
从前一年开始，总厂要求分厂裁员，以减少人员开支并增加利润。我不会这样做。我不会阻止那些有能力要求下岗工人离开的人。如果我没有技能，我将永远不会主动裁员。你知道为什么吗？这是事实！他们都有一个家庭，是他们家庭生存的支柱！
我们的大型国企是每个人的家！狗在家里不太可怜，孩子也不是很丑。作为父母，没有理由将你的孩子赶出家门！“
如果将其保留下来，而 丰汉则这样说，那么林思豪会认为 丰汉的供认不佳。如果你敢做，就必须敢。谁让他们打了枪？值得的！
但是，在与张丰汉呆了很多年之后，他的想法下意识地改变了。人们不仅必须为自己考虑，还要为他人考虑。不管他们是否犯了错误，他们都是兄弟姐妹，都是在挖饭。
他突然发现，即使他回来已有20年的经验，张丰汉仍然有许多值得学习和闪耀的东西，这使他不得不再次认识张丰汉并开始再次尊重他。
我记得他当时知道是张丰汉要求他来二分厂的，所以他很生气并伤害了他，他不能生气，只是因为林思豪所说的对分支机构有用。
这就是所谓的腹部承受能力，这是领导者的宽容。遗憾的是，张国光只是分行负责人。由于他的学历，他只能担任这个职位。
如果 丰汉可以坐在指挥整个宿城机器厂的位置上，那么林思豪现在真的很愿意充当他的典当，而不是为了钱而活。
在如何处理这两个林思豪方面，林思豪出乎意料地服从 丰汉，并放弃了压倒林永的绝佳机会。
这不是他的处事风格。
林思豪一直在暗中酝酿，抓住机遇，并将损害与萎相结合。
他抓住了两个购买者的手，也秘密地酝酿了很长时间，思考着如何为人们提供犯错的机会。
他们也不是傻瓜，他们知道林永没有与他打交道，所以很久以前就一直在守护着他。他不会故意制造各种幻觉来误导他人，也不会让他抓到。
花费了很长时间，并且该策略很容易成功，但是我没想到丰汉会跑出来并遇到它。
张丰汉走了两次办公室，然后说：“如果你犯了一个错误，那么你将遭受惩罚。别管它，我会解决。“
林思豪已无话了。
采购员的两个问题只是冰山一角。整个二分厂的营销方式仍然是计划经济时代的产物。
落后的管理方法也给许多人带来了腐败的机会。
在林思豪的心中，有一套现代的营销策略，但是由于林永位于中间，因此无法实施。
自从销售科部门负责人以来，每个人都想保留自己的所谓“胖子”，每年秘密地给林永礼物，并经常邀请他共进晚餐。一旦他表现出对他的不尊重，他将使用各种方法来抓住对手的小问题，然后将其累积为大问题，最后将对手转移到车间上班。这与前一段时间处理林思豪相同。
发现别人的错误和缺点，然后加以利用，是林永这样的干部的力量。即使是具有20多年国企争执经验的林思豪，也必须始终提防这种反派的计划，并且不敢轻易冒犯。
销售科工作人员，如果他们很干净，仅依靠工资和奖金吃饭，他们可以从哪里贿赂林永？他们只能从他们处理的业务中提取公共资金。
在齿轮制造工艺成功改革之后，林永以为分支机构闲置加工能力寻找产品的名义，全天进餐名义上签署了超过10,000张账单！
超过10,000元的九十年代是一个了不起的资产！即使他已经谋生了，所产生的利润也不一定能弥补这一不足！
这就是为什么当时国企产品的价格不低，却没有利润的原因。他们都扔在了餐桌上！
更改林永是当务之急。但是，林思豪不能更改分支秘书。张丰汉不能。
据说林永有其根基，但是 丰汉并没有说这是他的根基，但他大概知道。知道我不敢动弹就足以表明这个根足够大。
如果产品成功进行了试生产并转移到正式生产中，则林思豪将有时间。对于像他这样注意反击愤怒的反派，如果他有空余时间，其他人应该会倒霉。
当我不成功时，你不是一个接一个地上下跳，以免世界不会混乱吗？老实说，为什么你现在不跳？坦白讲，为时已晚！
不久，新的干部考核制度发布并实施。林思豪使用不再像张丰汉那样的干部，依靠模糊的个人表现和个人印象，而是让数据说话，而各种数据的总和称为执行。
如果执行不符合标准，则意味着你不注意分支工厂的订单，并且你的能力还不够。
有理由认为数据是科学的，应该是公平的。没有复仇的问题，对吗？你想太多。
以前没有人见过这种新的管理方法，并且数据都是根据完成后的工作结果计算得出的。当你执行操作时，你无需注意，完成后，数据将被释放并添加到一起，从而积累的数据会更多。只有在此时，你才能展示自己的表现，并且可以反映出你的态度。
如果你对林思豪有意见，你将不会做事，那时你也不会有任何感觉。只有当你计数时，你才会知道自己的得分比其他人低。
数据量如此之大，每一项只要少0.5点，加起来就会有很大的差距。
林思豪以“科学”的名义取代了车间和三车间的董事。我没有针对任何人。你的分数很低。不可能。
实际上，他利用了另一方不熟悉精致管理概念，无法转让该概念的漏洞，来压制那些跟随林永并没有与他合作的干部，从而使另一方无法区分。