谢凉珩有些将信将疑，但是她看着手中的字条以及楚牧的眼神，这个时候的楚牧，确实完全没有必要和自己撒谎啊，那么这样说来，真的是上天给了这样的旨意？谢凉珩皱皱眉头。
上天这是要暗示自己什么？她确实不应该是这个时空的人，难道上天是在暗示她熬点回去？应该也不至于吧。
走出楚牧的宫中，秋月拉着谢凉珩一路小跑来到了殷暮云和殷暮雨的轿子前。
殷暮云正在低头看一封信，殷暮雨在一边耍剑，两个兄弟之间依旧没有太多的交流。看到谢凉珩回来，殷暮云急忙将信收了起来。
“出发吧，我们要回宫了。”殷暮雨说道。
“凉珩，事情解决了吗？”殷暮云温柔的说。
“解决了，我们准备回去吧。”谢凉珩笑着说，“终于可以回到殷朝了。”
“是啊。”
几个人告别了楚牧，一行人踏上了回去的旅程。
一路上依旧是说说笑笑，谢凉珩和殷暮云一边说，一边探讨国家大事，殷暮雨听的心烦，于是一个人在傍边睡觉。
”夫人上次给我讲的管理学，我听了也是受益匪浅。”殷暮云笑着说。“管理学毕竟是我主修的课程，基本上一些理论都比较简单通俗，你要是还想知道什么，尽管问就是了。”
“那不然你再讲讲上次的组织和领导理论吧，正好让殷暮雨也听听。”殷暮云说。
“啊，我？？？”殷暮雨睁开惺忪的睡眼。“这些事情，你一个太子知道就可以了，为什么还一定要让我知道。”
“殷暮雨，让你听你就听，纵然你有想做太子的野心，也得有做太子的能力才可以。”殷暮云说道。
“好吧。”殷暮雨做起身来。
“好，那我就给你们讲一讲组织和领导学。”谢凉珩清清嗓子。
“管理是有效运用组织内的各项资源，以达到企业的目标。如何做到“有效”，实现组织的1+1>2，而不是三个和尚没水吃？这就需要充分发挥组织效能了。
要想发挥组织效能，就要做到“状况共有”，即目标的共有和信息的共有。
明确目标是管理活动的起点。然而不下目标，下方法，却是一些管理者常犯的错误。管理者以为只需要一个接着一个下达指令，一切就尽在掌控之中了。然而一旦情况发生了变化，不清楚目标的员工就像无头苍蝇，不知所措。组织效能就很难发挥了。
有了明确的目标之后，执行过程中还要尽可能的信息共用。通过有效地沟通，实现信息共用，才能减少不必要的内耗，提高组织效率。也只有实现了信息共用，才能及时发现问题，及时纠偏，确保目标的完成。
在发挥组织效能中，中层应当发挥什么样的作用？答案是承上启下。
所谓承上，就是从上级那里获取明确的目标，并及时地将执行情况反馈给上级。“承上”有时候还存在着“向上管理”的情况。在执行中，根据达成目标的需要，及时地向上级争取资源和支持。 所谓启下，就是带领下属开展工作，并发挥团队精神。在“启下”中重要的是，要有发现问题的机制，及时发现问题，解决问题。
中层发挥的是承上启下的作用，而不是上传下达。中层切忌做一个仅仅“上传下达”的传话筒，而是确保上下级之间的“目标共存”和“信息共享”，即“状况共有”。”
“没想道中层管理者竟然如此重要。”殷暮雨连连赞叹。
“是的，中层管理者在组织中的重要性不容小觑。”谢凉珩点点头。
“其次非常重要的，是非正式组织。”
“非正式组织？什么意思。”殷暮雨一脸疑惑的看着谢凉珩。“这个知识 ，殷暮云曾经学过，不如这次让殷暮云来为你讲解一下。”
谢凉珩看看一边的殷暮云。
“组织中有正式组织。正式组织一般就是指在一个有正式组织的企业中有意形成的职务结构。尽管我们称某一“组织”为“正式”的组织，丝毫也没有说它是固有地一成不变的或是有什么不适当的限制的意思。如果管理人员想要做好组织工作，组织的结构一定要提供这样一个环境，使个人不论是现在或是将来的工作中都十分有效地为集体目标作出贡献。正式的组织必须具有灵活性，在最正式的组织中，应留有酌情处置权的余地，以利用有创造力的天才并承认个人的喜好和能力。但必须把集体情况下的个人努力引向集体的和组织的目标。
虽然，任何合作性的活动，必须以实现目标为理由，但是我们必须进一步探求一下建立有效的正式组织的指导原则。
其次还有非常重要的非正式组织。切斯特·巴纳德——管理学佳作《总经理的职能》的作者认为，任何没有自觉的共同目的的共同个人活动，即使是有助于共同的结果，也是非正式组织。因而，午饭时的棋友们所形成的非正式关系可能有助于实现组织的目标。就一个组织上的问题求助于你认识的人，即使他可能在另一个部门，也要比求助于你只是在组织图上知道的人容易得多。
非正式组织描述为“并不是由正式组织建立或需要的，但由于人们互相联系而自发形成的个人和社会关系的网络”。因而，非正式组织——不载于组织图上的关系，可能包括机械车间的班组，同在六层楼的邻居，星期五晚上玩保龄球的伙伴以及上午喝咖啡的常客。
对非正式组织存在的原因、方式的探寻是社会心理学中的一项特殊研究，这些动态的个人之间的关系受这个集体中的人数、所涉及实际人员、与该集体有关的事物、该集体领导的变化以及不断变化过程的影响。管理人员必须要意识到非正式组织，避免与之对立。当他们管理他们的下属时，会感到利用这种组织是有利的。”殷暮云侃侃而谈。