第四十九章
希言东湖2025-07-02 21:271,979

斗而不破?

  错!破了继续斗。

  技术负责人辞职了。

  辛琪本以为产品和技术之争结束后,公司的产品和研发就能走上正轨了。哪知道产品负责人接下来就和COO吴总直接干上了!

  产品负责人也算公司的元老了,公司初创的时候就加入了。现在眼看斗倒了技术负责人,产品负责人意气风发,于是怎么看COO吴总怎么不顺眼了。产品负责人觉得,既然自己可以斗倒和自己差不多时间入职的技术负责人,为什么不能斗倒根基不稳的COO吴总呢?

  辛琪觉得COO吴总的行业经验和判断能力还是不错的。但产品负责人手上有COO吴总醉酒后骂公司老板和其他高管的录音。

  辛琪觉得COO吴总实在是太不谨慎了,怎么能和下属喝酒,还喝醉了呢?而且还是面对在公司资历更深的下属,怎么能不防备一下呢?

  越是高层,斗争越厉害。一言一行都要非常小心,因为你永远不知道,自己什么时候一句无心的话就被录音了,自己一个无意的行为就被录像了。而且老板永远会第1个拿到录音、录像。

  初入职场和职场资历不深的人都不会有这种觉悟,因为他们没有价值,不值得别人费尽心机的录音录像,而且攻击他们得不到足够的收益和权力。

  没有价值的人是没有资格参与权力斗争的。

  没有价值的人不知道权斗多么黑暗和残酷。

  辛琪是出差海外,大部分时间还是待在国内。而COO吴总是常驻海外,一下子远离家人朋友,内心比较压抑和寂寞,下班后经常去喝酒。

  当然醉酒骂人和业务能力没有太大关系,这件事情怎么处理,最终决定在老板杨总。

  老板杨总是一个比较有格局的人。他并不介意COO吴总醉酒后骂人,毕竟喝醉酒说的话不能当真,他也不会去和一个酒鬼计较。找到合适的人才不容易,只要COO吴总能发挥他应有的价值,把公司业务带上正轨就够了。

  很显然,产品负责人并不满意这个答案,于是决定把这件事情闹大,闹大的方式就是把COO吴总醉酒后的录音给更多被涉及到的公司高管听。

  于是,某一天下班后。产品负责人来找辛琪闲聊,聊了公司的产品、组织、员工,绕了一大圈之后,终于聊到了正题。

  产品负责人神神秘秘、欲说还休,模糊隐晦的试探道:“吴总酒后失态的事儿,听说了吧?”

  辛琪点点头:“听说了。”

  “你不觉得他酒品太差了吗?”产品负责人在试探辛琪到底知道多少。

  辛琪不太清楚这事儿,自从上次M总请大家去KTV之后,辛琪就比较自觉,除了参加晚上的聚餐,之后的活动一律不参加了。毕竟辛琪作为唯一的女性高管,在男性聚会中比较尴尬,也会让他们放不开不是?

  于是辛琪回答说:“你们晚上的活动,具体的情况我哪知道啊?”

  产品负责人点点头:“他喝醉了不止一次。每次喝醉后都闹事儿。上次他还打了陪酒的女孩,这一次他喝醉酒打了我!”

  辛琪不知道这件事儿:“这么严重吗?他每次喝醉都打人吗?”

  “是啊,他酒品有问题,人品也有问题!”产品负责人气愤的说道。

  辛琪知道这时自己应该扮演一个安静的听众。

  产品负责人滔滔不绝的讲述了几次晚上聚会,以及COO喝醉酒以后的丑态。

  “我已经忍他很久了!这次他居然骂老板!还打我!”

  辛琪分不清产品负责人这么气愤,到底是由于老板被骂了,还是因为自己挨打了?

  “我觉得不能再纵容他了,这才把手机拿出来录音的!”产品负责人为自己的行为辩护。

  辛琪心中暗暗吃了一惊。早就听说过有些公司的人不择手段,有录音告状的习惯。

  辛琪的一位老领导去了一家互联网公司,开会时就被人录了音,投诉到创始人那里去了。还好他在会议上没有说什么过激的话,再说他和创始人是同学,还是被创始人邀请加入公司的。两人之间的信任还是有的,所以有惊无险。

  辛琪还有一位老朋友,和公司谈离职时,说了一些不恰当的话,被人力资源HR偷偷录了音,结果录音被拿到法庭上做证据,朋友输了官司,损失了上千万的赔偿。那位偷偷录音的人力资源HR却因此升了职,因为帮公司赢了官司,又省掉了一大笔赔偿。

  这是辛琪第3次碰到职场中偷偷录音的情况,而且又是身边熟识的人和事。

  辛琪有些无语,但还是点点头:“你还好吧?”

  “他打我脸!是可忍,孰不可忍!太不尊重人了!”产品负责人回忆起当时的情景,依旧愤愤不平,“谁知道他是借酒装疯,还是真的醉了?”

  辛琪附和道:“是有点过分!无论如何,也不能打同事啊!”

  “是啊!也不能打女人!他还打了M总家的小姐!”产品负责人继续爆料,“M总都觉得没面子!”

  看来COO吴总得罪的人真不少啊。

  产品负责人明显能团结大多数人。

  “而且他太不尊重女性了!你知道他在背后怎么评价公司的女性吗?”产品负责人针对辛琪是女性的特点,进行了针对性沟通。

  辛琪克制住自己的好奇心,语气尽量平淡的问道:“怎么说?”

  “算了,我说不出口。我想了很久,要不要把录音给你听,但觉得还是应该让你知道他是什么样的人。是每天打交道的人。你还是自己听吧!”产品负责人终于开始播放COO吴总说公司里的女性的录音片段。

  不出辛琪所料,是一些评论身材、脸蛋和X暗示的话语。都是一些上不得台面的话。都是站在极端男性主义的角度。

  辛琪不知道自己算不算女权主义者,尤其是现在女权这个词,最近已经变得有点贬义了。

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四十有惑

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