从来没有来过公司的欧玲玲，一开始还有些怯生，这会也适应了。
愤慨的声音响起：
“欧笑笑，你这也太不是人了。人家这位女士都给你跪下了，你居然这么无情就拒绝了人家。规矩是死的，人是活的啊，再说，她也知道错了，得饶人处且饶人吧。
我看啊，你就是怕人家跟你竞争设计部总监，才会不让她回来。说什么以势压人，我看你才是以权压人。好意思吗？切！”
欧玲玲一边说着，一边翻着白眼。
现场的人看着，心道：同样姓欧，怎么差距这么大呢、。
欧笑笑看着欧玲玲，对这种有头无脑的表妹，心中还真是一言难尽呐。
“要是都像你这么想，那公司可以一天一个样。表妹，不懂，可以学，但是，不能张嘴就说出来，虽说国家赋予了我言论自由的权利，但是，拿着言论自由出来炫耀自己的无知，那可真的是不好！
有时间看看合同的法定作用吧。”
下面的员工都不约而同嗤笑了一声，然后憋住，憋到脸红。
欧玲玲一看到大家都在嘲笑她，尴尬又愤怒。
“欧笑笑，你别太过分了，你算什么东西？懂点东西了不起吗？”
欧富明看到自己这个成事不足败事有余的女儿，心中万般的恨铁不成钢啊。
“笑笑，你是表姐，你怎么能这么鄙视你自己的妹妹。”
“好了，这里是公司会议室，不是家里的客厅。”欧梅英开口斥道。
“既然欧副董事对笑笑做设计部总监有意见，相信下面的人对她的能力，心里也有个问号。那么就给她六个月的实习时间。六个月以后，咱们还是在这个会议室进行考核。
考核内容：下一年春季服装的订货量，春季服装在行业内的综合评价，以及春装秀的收视率。综合评价和收视率这种东西不是实打实的战绩，所以，只做参考，主要考核的是春季的订货量。
这关乎着我们一年的开始。我的要求是：春季的订货量及季度销售同比（同比：明年的春季与今年的春季相比）要出现上升。”
欧笑笑提问：“请问董事长，最近五年的春季服装订货量平均同比上升了多少？”
还没等欧梅英想起来，
销售部的李琅李总监率先回答出来“大小姐，这五年，我们订货量平均保持在百分之一点三。季销售量保持在百分之五。”
“那我明年的春季订货量同比上升百分三，以及季度销售量同比上升百分之十。”
欧笑笑的百分之三一和百分之十出来，现场哗然。
欧氏主要的收入是服装，一年的收入都是上百亿，这么些年，同比一直保持百分之一到一点五，一下子翻一番。
欧富明瞬间也不说话了。
因为百分之三是不可能实现的事情。
他突然有些期待半年以后看欧笑笑出丑了。欧笑笑出丑，就意味着欧梅英出丑。
一旁的琳达瞬间也不敢再做竞争了。
因为这是不现实的。她做不到！
本以为百分之三和百分之十已是极限。
只听到欧梅英又说：“如果欧笑笑的订货量实现不了百分之三，以及季度售出实现不了百分之十，那么从此取消她参与竞争设计部总监的资格。”
现场的员工目瞪口呆，心中暗自自我提示：以后，不能犯事，领导对自己的女儿都这么狠，更何况是他们？
商场铁娘子，真的不是浪得虚名。
欧富明想的却不是一样的：只是不能参与竞选设计部总监，但是可以做其他领导啊。比如欧氏董事长。
没事的，只要她拿不下设计部总监的位置，以后想要坐上董事长的位置，也不是那般容易。
被临时升任设计部部门经理的李爱，此刻只是连连摇头扶额：这大小姐，海口也不是这般夸的啊！
以后，设计部怕是要进入水深火热了。
销售部总监：完犊子了，这业绩不也是他们销售部打头阵，到时候做不下来，是不是他们销售部门第一个完蛋？
一旁的琳达看着现场的人的反应，计上心来。
欧笑笑，你这么能吹牛，要是设计部没人，或者设计部动荡，你还有时间搞业绩吗？
真是初出茅庐不怕虎吃的骨头渣子都不剩！
欧富明一看，事差不多已经成定局，但是，他又岂能轻易就让欧笑笑如意？
“董事长，玲玲今年大三了，我已经跟学校沟通了实习安排。这半年就在咱们公司实习。玲玲和笑笑是一个专业，我就给她安排在了设计部做设计师实习助理。”
这完全就是先斩后奏啊。
欧梅英看到人家已经说了，只是做个实习助理，但是，一上来就做设计师助理，是不是要求高了点。
“玲玲这么上进，是好事。姑姑全力支持。
既然只是来实习的，再说，咱们设计部向来就是由设计师选自己的助理，这么强制就给设计师塞人，影响也不好。
所以，就去做设计部的部门实习生吧。
好，今天的会议就到这里了。散会！”
欧富明脸色瞬间就不好看了，在欧氏，部门实习生跟设计师助理可是有天壤之别。
本质上就不同：部门实习生，做的是行政杂活，但是设计师助理，如果做得好，是可以在作品上跟着设计师署名的。
本来还想说什么，欧梅英已经起身离开了。
……