下午五点半，乔清照收到了简真发来的微信。
微信里是信息流四部的照片，崭新的办公桌、打印复印机，文件柜，甚至连之前忽明忽暗的顶灯都换成了新的。
都说人靠衣装，其实办公室也一样。
因为办公设备都焕然一新，信息流四部看着也像那么回事了。
乔清照给简真发消息：谢谢配合【捂嘴笑】
简真秒回：也谢谢乔总监的体谅跟理解，跟你共事儿好几年了，相信你看人的眼光跟坚持的理由。
信息不长，但乔清照却看了好久。
职场里虽然困难重重，但总有人能理解。哪怕理解的人不多，却都化作暖意流进她心里。
这些温度，能让她在面对挫折的时候，支撑着她继续往下走去。
乔清照捏了捏酸胀的胳膊，心情很快好了起来。
嗡，嗡。
手机又震动了一下。提示有微信消息。
乔清照打开电脑端口的微信界面。
历琛：下班来四部一趟，带好笔记本，开会。
乔清照的笑容一下子消失了。
历琛那冷冰冰的开会模式，大夏天都能冻死个人，何况现在还是深秋季节呢。
想到下班后要面对历琛那张严肃的脸，乔清照瞬间觉得本职工作的压强根本不算什么了。
七点半，乔清照准时出现在信息流四部。
张鑫跟刘火一看到乔清照，就跟看到救命恩人一样，纷纷站起身开始腾桌子。
历琛冷笑一声：“她坐我这边。”
那俩人立刻耷拉着头，好像错过了什么天大的福利。
压力瞬间就给到了乔清照身边，张鑫跟刘火不愿意跟历琛坐一起，那她也不想啊，谁愿意跟一个大冰块坐在一块儿。
但……
历琛是他们两个的上司，她得给面子不是。
乔清照只能硬着头皮坐在历琛旁边，然后打开了笔记本。
历琛言简意赅：“今天只是碰头会，大家都聊聊对有福珠宝的想法。后面等想法成型，再去会议室开会。”
张鑫这时候举起了手。
历琛看了他一眼：“说。”
张鑫像个乖学生一样回答：“历总监，我做了ＰＰＴ，我想拿一下笔记本连投影。”
历琛点了点头。
刘火这时候也举起了手。
历琛问：“又怎么了？”
刘火吞了吞口水，有些紧张：“我没ＰＰＴ，但我买了他们跟我们即将合作的手镯，我能不能拿着这个手镯讲一讲？”
历琛：“讲。”
刘火迅速找出首饰盒放在桌面上，同时打开电脑，快速搜索其他家的珠宝盒，先对着珠宝盒的外观进行评价：“市面上大多数的珠宝盒外观都有自己的主色调，比如提到Tiffany就会想到他们的蓝、Van Cleef & Arpels的绿，Cartier的红。而有福珠宝的珠宝盒，是市面上非常常见的正红色，虽然喜庆，但缺乏辨识度。”
说完，刘火打开珠宝盒，让大家看里面：“珠宝价格昂贵，所以品牌珠宝盒在内衬上都会用绒布将边边角角包裹好，防止珠宝会剐蹭碰坏。但有福珠宝在这个细节上处理得很欠妥当。”
乔清照细细看了一下珠宝盒，发现的确像刘火说的那样，珠宝盒里的边角部分绒布包裹得不怎么样。
“包装细节不精致，很败买家好感。”刘火总结，“所以我觉得，我们不如跟广告主做一些细节上的优化，比如从颜色到内衬什么的。”
刘火说完了，一脸虚心地看着历琛，等他点评。
但历琛只是淡淡看了他一眼，很快视线就移到了张鑫这边：“开始放你的PPT吧。”
张鑫连接好投影，开始汇报：“我查了有福珠宝这家公司，发现它是两年前成立的，创始人之前是一家不大不小珠宝公司的首席设计……”
对于有福珠宝这一块，张鑫做了详细的背调，从创始时间到最近新出的产品，张鑫都认真做了功课。
PPT长达几十页，等张鑫讲完，半个小时都过去了。乔清照听着，觉得自己已经可以去开一个有福珠宝的小讲堂了。
她余光偷偷瞄了一眼历琛，心里想着历琛就算再严格，也该对这俩新人的表现感到满意了，毕竟这敬业的态度搁这儿摆着呢。
结果历琛却是没什么表情，只轻轻扣了扣桌子：“还有要补充的吗？”
刘火跟张鑫你看看我，我看看你。为了今天开会不挨批，昨晚他俩可是把吃奶的劲儿都给使出来了，这还能咋补充呀！
两人都摇了摇头，不是他们不想补充，实在是脑容量就这么多了。
“你呢？”历琛下巴微微抬了抬，看向了乔清照。
张鑫跟刘火马上跟着历琛一起看过去。
被几人盯着看，让乔清照头皮有些发麻，她呢？她就一个搞人事的，连正儿八经的广告都没做过，她能有什么想法？
但……
历琛的目光太有压力了，乔清照觉得她要是不说点啥，等碰头会结束，历琛就会用目光杀死她！
面对比她专业的这三个人，乔清照紧张地吞了吞口水，只能硬着头皮开了口：“我随便说说，你们也就随便听听，要是说得不对，请你们多多指教。”
客套话说完，乔清照才开始切入正题：“有福珠宝想让我们给他们做广告，那我们的重点应该是在广告营销上，而不是过去关注现有的黄金珠宝，我认为咱们现在开会的内容其实跟初衷是背道而驰的。”
历琛的脸终于不再是冷冰冰的了，他开始提问：“依你之见，怎么做才不算背道而驰？”
反正她什么都不懂，所以她就破罐子破摔了：“从产品里找亮点，然后夸大亮点宣传，对于弱项，我们可以友善提出修改建议，但毕竟不是我们的领域范畴，所以点到为止。”
历琛微微点头，算是对她的这番话感到认可。而后又问：“如果产品本身卖点不足，该怎么办？”
如果放在秦烨这件事没出之前，乔清照可能会束手无策，但她现在已经知道如何扬长避短了：“如果找不到产品的亮点，那就从设计师身上或者老板身上找卖点。”
就跟当时秦烨辞职以后不找人事或者唐总的麻烦，而是以员工的角度去炒作公司不公，站在舆论点上博人眼球。
那么同理,如果珠宝本身没法吸睛的话，那换一个角度就好了……
“他们家设计师参加过珠宝设计大奖！”经乔清照这么一说，刘火的思路顿时就开阔起来，“我查过他们家现在那几个设计师，他们设计师总监拿的奖还挺厉害的，所以当时他的新款项链‘为爱而生’上市的时候，小圈子里冲他的奖还火了一把……”
张鑫只关注珠宝本身，花边小料什么的他就没注意过。本来他觉得既然要打响珠宝品牌，那重点就在运营珠宝上。然而当他看到历琛完全没有制止他们的意思，这才明白他的思路还是太窄了，于是也参与进来一起讨论。
他们三个人以乔清照的思路开始发散思维，从有福珠宝的老板开始说起，到珠宝每一款产品的设计特点，最后甚至连顾客购买珠宝的评论都在网上给扒出来了。
他们一边聊着这些，一边快速地记笔记，找珠宝优点卖点，去短板去同质化内容。
不到半个小时，一个简单的广告创意就出来了。
刘火跟张鑫俩人分析数据还算凑合，但要写广告文案的话，脸上就愁得不要不要的。
俩人不约而同可怜兮兮地看着乔清照。
压力瞬间就给到了乔清照。
乔清照：……
小伙儿伴们，她只是个人力资源啊。他们对她是有啥误解，觉得一个人力资源能写出来什么好文案！
乔清照很想这么说，但她的余光马上就瞄向了历琛。
尽管历琛现在还什么都没说，只是全程旁观他们的讨论。可万一后面文案想得不好，历琛要批人呢？
毕竟连她这个信息流小白都知道，文案就是广告的核心，是广告信息桥梁功能的主要承担者。所以要是文案想得不好，那刚刚他们讨论得再多，想得再好，也没有人能get到。
依着历琛雷厉风行的工作态度来看，批评两句都算是轻的，重则……可能会骂得狗血淋头啊。
她跟历琛熟悉，被批评一下倒是没什么。可刘火跟张鑫可就不一样了。这俩都是新员工，万一因为挨骂就不干了呢？她到时候去哪儿给他找新人干活？
这事儿压根不能细想，一想乔清照就头疼，所以她只能苦思冥想，憋了好半天，才总结了一句：“一生珍宝，有福到家。”
“好！”
“乔姐真棒！”
两个人齐刷刷鼓掌。
多好啊，简洁，精辟，上口，还把广告主的广告牌打出来了。
这就是妥妥的王牌广告语。
刘火一时没控住，跟历琛吐槽道：“历总监，这广告语咱们可以直接用，比他们之前的那个‘相携一生，一世情缘’好太多了。”
张鑫疯狂点头：“就是就是，什么一生一世的，土死了。”
历琛淡淡看了他们一眼：“要不给你们摆个桌子，让你们说相声？”