里头的灯光黑了的时候，她刚好也做完了，站起来关电脑收拾东西准备下班。
那人从办公室里出来，看起来有些疲惫，看了一眼黑漆漆的办公室，再看看她，说了一句，“你每天加班到这么晚，该想想效率问题，我们公司不提倡加班，与其天天加班，不如想想怎么把效率提上来。”
她默默地听着点了点头，“我知道了，总裁。”
他便没说话了，走了，在电梯门要关上的时候，她赶紧溜了进去，跟他一起坐电梯下楼。
他站得笔直，双腿修长有力，谁也不会知道他的腿曾经瘫痪过，现在的他看起来跟平常人没有什么不同。
腿虽然治好了，但是他再也没有碰过篮球，想起他曾经的职业梦，想起那个在球场上肆意挥洒汗水的少年，好像跟眼前这个冷漠孤傲的人完全不是一个人了。
车就停在楼下，看到他下来了，司机立马开了门，他弯腰坐了进去，司机把门车门关上，开车离开。
这一个过程，他没跟她说过一句话，也没看过她一眼，任谁看来他们都只是普通的老板跟员工的关系。
等到他的车消失在视线范围里，她才往旁边的地铁站去。
第二天便竞聘上岗的日子，她想过会有很多的竞争者，但是没想到会这么多，有男有女，年轻人居多，他们各有各的优势。
会议正准备开始的时候，外头一阵躁动，突然间有人说总裁来了，接着办公室的大门被推开，他从外头走进来。
人力总监很惊讶，问，“总裁，您怎么过来了？”
“不说是竞选我的助理吗？我来参加不是很正常吗。”
“可是今天只是初选……”
总裁助理可不简单，初选通过的，才有资格进行最后的比拼，最后还要过总裁的面试关。
那人不以为然，“何必这么复杂，直接拍板提高工作效率不是更好吗。”
他都这样说了，那人力总监只能点头哈腰，说对对，好好。
所有人落座，竞选就开始了。
诺科作为一家知名的企业，聘用的大多数是学历与经验兼备的人才，要能想做他的助理，要求更高。
在这里，从硬实力来说，她成了最差的那个。她只有一个本科学历，其他人大多有留学的经验，要不就是有其他大企业相关的工作经验，而她从毕业之后一直都在诺科。
而且男性更有优势，作为同性，他们能够更贴切的履行总裁助理的这个职责，而且不怕辛苦，能熬，没有家庭负担。
就连她们办公室的那两个女生也有各自的优势，她们年轻，漂亮，学历高，而且大都会两到三门语言。对于开展国际业务很有帮助，可以陪同翻译，可以接待。
竞选发言顺序是自发，每参选的人都很踊跃地展现自己的优势，几乎是抢着上台，夏妍就落在了最后。
她是最后一个上台的，上了台之后，她把自己准备的资料打开，别人演讲的都是自己如何优秀为什么能够胜任总裁助理这个岗位，而她没有这些优势，所以她是从当上总裁助理后，能先解决什么问题开展。
她直指痛点，讲到了现在新业务遇到的珍珠原材源头的问题，底下的人都有些惊讶，因为前面的大多数千篇一律，对比起来她就显得很突出。
人力总监用支持的眼神鼓励她展开细说，夏妍把PPT打开，开始说道：“现有的珍珠供应商无论是产能还是质量都不符合公司的要求。我觉得再跟这个供应商协商如何提高产能，如何提高质量已经毫无意义，要想真正解决眼前的问题，我建议是自建养殖场。”