居然有老板给员工鞠躬！
而且还这么有诚意，鞠了90度的躬，足足十几秒！
看陈浩一脸真挚的表情，这些才十几，二十多岁的员工一个个目瞪口呆，心里受到了巨大的震动。
这老板太好了！
在他们眼中，老板就是人上人，让他们做什么他们就必须做什么，公司是老板一个人的，老板说的话就是圣旨，一句话就可以决定员工的去留。
可哪里想到，陈浩居然说以后要仗着他们。
是不是弄反了，不应该是自己仗着陈浩吗？
这老板太不一样了，给人的感觉好和蔼，好可亲，好尊重他们！
一众员工刚见到陈浩，只是觉得这个老板好年轻，长得好帅，他媳妇好漂亮，等等之类的，没有特别的感觉。
可这会儿，随着陈浩这几句话，他们内心忽然就感觉到了自豪，对公司，对自己的工作有了浓浓的一股责任感！
看到众人表情，陈浩很满意。
这正是他想要的效果，一个鞠躬，几句话，迅速收拢了这些员工的心，让他们对公司产生责任感，实在太划算了。
这就是管理的技巧，想要让员工给自己赚钱，不仅仅奖赏就够，还得在精神上，让他们对公司有归属感，有认同感，有责任感。
只有这样，他们才会尽心尽力的去工作，而这么做的首要条件就是让他们知道自己对公司有多么重要。
不是公司给了他们什么，而是他们给了公司什么！
他们的离去，他们的失责，会对公司产生严重的后果。
这跟国内许多企业管理方式方法不一样，国内好多企业都是说如果不好好干就马上滚蛋，是公司给员工提供的岗位，收留了他们，所以员工必须努力工作。
可陈浩却反其道而行之，是这些员工给了公司生存下去的机会，他们为公司创造了财富，决定了公司的生死，一下就将这些员工的地位拔高到了非常高的程度。
效果显而易见，原本这些员工即便经过培训，拿到不错的工资待遇，对这份工作很看重，但并没有那么强烈归属感和责任感，陈浩几句话一说，这些员工对公司认同感，归属感，责任感一下提升了不止一个档次！
精气神完全都不一样了。
一边，杨菲看的佩服不已，差点就要跪下来了，她这一年多的时间一直在帮陈浩打理各个公司，也非常注重员工思想方面的管理建设，但跟陈浩手段一比，差距明显！
这男人太会把握人的心理了，几句话而已，却明显改变了全体员工的精气神！
这些员工在正式入职前已经培训了半个月的时间，但是这半个月的培训却还比不上陈浩今天这两句话的效果！
她明显能够感觉到这些员工的表情在变化，从眼神中流露出的自豪和责任心都发自内心。
方芸也注意到了这些员工对老公刚才两句话的强烈反应，她看了一眼身边的男人，感到非常的自豪。
自己男人真棒！
她从自己男人身上学到了好多东西，他真会。
想到这，方芸脑海中不知道要浮现出什么画面，居然一下想差了，微微的有些脸红。
自己的男人的确懂得很多，不过有些东西却不是那么的正经。
陈浩环视一周，声音浑厚，穿透力很强，“有些人可能听说过我的名头，还有些人可能对我不了解，那我在这里再重新的给大家介绍一下我自己。”
“我姓陈，我叫陈浩，鄂市人，原本只是一个无业游民，但我不甘心就这么简单的过一生，不想让自己的老婆，女儿活在贫困中，于是奋发。”
“我命由我，不由天！”
“如今也算是有了一些成就，万佳自选超市，万佳酒店，还有大家知道的万佳辣条和万佳汽水，都是我名下的产品，我还开了火锅店，玉锦龙火锅店，江城也有分店，现在，万佳酒店也在江城开了分店，这是江城第1家分店。”
他真情流露，“我很感谢你们，这家万佳酒店分店是我向江城进发的桥头堡，它的作用非常的强，这一战如果胜利了，往后万佳酒店就会开遍整个江城，而且开遍全省，开遍北上广深，甚至在国外也开分店。”
“我想要做到这一点，将万佳酒店开遍全国，开遍全世界，而且我一定能够做到。”
他放缓了语气，平视一众员工，让众人感受到他眼中的期盼。
“但我一个人的力量太小，需要更多人的帮助，我希望大家帮助我实现这一目标，同时，也是帮你们实现这一个目标。”
“因为这家酒店不仅仅是我的，也是你们的！”
也是你们的？
一众员工很疑惑，他们只是打工的，这酒店不是他们的啊。
这个说法不对啊。
这个年轻的老板似乎在说谎。
就在他们感到疑惑，对陈浩人设要发生反转的时候，陈浩突然扬声道，“我在这里正式宣布，拿出酒店百分之10的股权红利，给大家分红。”
“大家只要在酒店上班，是我的员工，就能享受到这个福利，同时，也有权利对酒店的管理提出自己的意见，监督各种不文明行为。”
“管理人员可以安排员工干活，同时，员工可以对管理人员进行监督，当然，你们也可以对我这个老板提出意见，我都会认真的查看。”
说完后，他还对旁边的杨菲道，“这个事要写到公司的规章制度里去，一个月内要促成。”
一众员工沸腾了！
陈浩居然主动要给他们酒店的分红，对管理人员进行监督，甚至还能给陈浩提意见！
他们一个个都感受到了主人公的责任感。
热血沸腾！
“陈总，你太好了。”
“我要努力工作。”
“多谢陈总。”
“能开始干活了吗？我干劲十足。”
一个个，争相着要干活！
要不是陈浩还站在这，他们立刻就会返回自己工作岗位，努力的工作。
一边，杨菲小声的问道，“陈总，这么做会不会太激进了些，我们的福利待遇本就非常好，现在就给他们股权分红，会不会产生负面影响？”
她觉得有些冒险。
股份这个东西很少有人主动往外送。
送给基层员工，陈浩是第一个。