卷3-503.恒盈才是对手
袁语2021-11-06 17:321,984

  “我爱他们,和你不爱他们,这个不矛盾。”苏锦辰一脸无奈地说道。

  “矛盾,我会顾及你的感受。”乔里双臂圈在他的脑后,微微笑着说道。

  “如此……结婚好像是不可能的事了……”苏锦辰低低地叹息,用额头重重的在她的额头上撞了两下,满心的无可奈何。

  “现在这样挺好啊,我很喜欢我们现在的关系。”乔里微微笑笑,轻声说道。

  “你喜欢就好。”苏锦辰无奈地笑笑,低头轻轻吻住她:“你知道我为什么一直要执着于一张结婚证吗?”

  “为什么?”乔里低声问道。

  “因为身份。你不成为苏太太,你永远会像今天这样,自己去解决任何问题。而有时候,借用一下另一半的资源和能量,结果可能会更好。”

  “我要的不是结婚证,而是你成为苏太太后,遇事还知道要和我商量的自觉……你现在……算了,暂时先这样吧……”

  苏锦辰伸手按熄了顶灯,将半坐的她扯进被子里……

  *

  两天后。

  如里已经确定两家氢能源汽车的并购合同,并在官网发布了并购后的股权分布公告。同步发布了两家公司与如里签约的现场照片。

  其实只是会议室的正常签约,简单而平常,但高效得让业内乍舌--一个月的时间,拿到国行的战略投资、拿到私募意向资金、完成两笔并购。

  这何止是高效,简直是神速。

  与如里竞争的恒盈也有一家的尽职调查进入写报告的阶段,另一家进入尽职调查阶段,也算是高效。

  只是他们尽调的要求不同、并购的目标企业规模也大于如里,所以比如里来,还是慢了一步。

  于是,在第一阶段的并购竞争中,恒盈是赢了规模、输了速度。

  “他们在没有钱的时候就谈了六家,开始两家的尽职调查,这太疯狂了。”DW总部的领导看着郑煜阳,一脸的不可思议。

  他原本认为郑煜阳的速度相当的好,为此专门飞了过来,准备给中国团队一些鼓励。来了却接到如里已经并购成功两家、启动尽职调查两家的消息……

  “有没有钱不是看帐上的余额,而是看你有没有伙伴可以随时给你钱。”郑煜阳淡淡说道:“所以我们与如里的竞争,不应该考虑他们的资金实力,而是要弄清楚他们的并购策略--短期内并购四家小规模的企业,是否策略支持?还是在恒盈逼迫下的无奈之选?”

  “在并购企业的选择上,恒盈当然是有绝对优势的。”

  “所以你的判断是什么?”总部的老大边看郑煜阳给的资料,边问道。

  “现在无法判断。”郑煜阳皱着眉头说道:“这六家目标企业,我看不出有什么共通之处--量产预期不一致、企业的现金流优质度不同,甚至连管理团队的质量也是参差不齐。”

  “这样?”总部老大皱起眉头,低头细细看郑煜阳给他准备的资料。

  “但这不重要,因为他们的策略,不影响我们的策略,我们依然是要继续收购优质公司。现在我的意见是,我们还有两家公司正在沟通,如里有了与国行合作的底气,已经具备与我们竞争实力,所以我们需要调整项目节奏。”郑煜阳说道。

  给领导的这些资料,他都研究过好几遍了。无论从企业的规律、还是从乔里的操作习惯,都看不出她的收购意图。

  而以他对乔里的理解,她绝不会为了做项目而做项目,她收购的这些企业,一定能达成她的某个目标。

  至于这个目标是什么,他现在无法判断。

  “和他们一样,减少尽调项目、缩短尽调周期?”总部领导从资料里抬起头来,看着郑煜阳说道:“这里的项目我都交给你,我信任你。如果你认为需要那样做,OK,那你就去做吧。”

  “Thanks。”郑煜阳轻扯了下嘴角,以表示对他支持的谢意。

  “我相信你的判断。百里的项目在我们手上丢了,氢能源汽车的项目会补偿我们的。”总部领导收起资料,起身对郑煜阳说道:“这些资料我要仔细看看。另外,你安排一下,我要去我们自己的汽车公司转转。”

  “好。”郑煜阳微微笑笑,转身目送他离开。

  “佳妮,你到我办公室来一下。”郑煜阳回到办公桌后面坐下来,打开电脑,便看见GB营业厅开放,承诺所有储户可以如期兑付的消息。

  “哪儿来的现金流?”

  “难道是国行有拨款?”

  郑煜阳草草看了一眼,并没有深想。

  “Sun,你找我?”程佳妮抱着笔记本,推门而入。

  “你重新设计一下并购的尽调流程,看哪部分可以去掉、哪部分可以减化,做完后,看在这部分,我们能省出多少时间来。”郑煜阳交待说道。

  “我也是被Jan的速度吓到了,这几天我一直在分析,她到底快在哪里。”程佳妮整理郑煜阳的要求后,看着他说道:“我发现是两点,第一,是决定快,谈完就定了,这应该与合作条款相关,他们公司小,灵活度高,Jan又能作主,所以锁定目标、确定合作条款就很快。”

  “第二是尽调周期短,而我分析了一下我们的项目,能去掉的项目是外部市场调研,因为我们既然锁定了新能源汽车这个行业,所以外部价值已经锁定了,不需要再看单个公司的市场表现。”

  “能减化的则是企业的内部管理能力调研,因为他们是初创公司,所以从组织结构和管理资料上,能看出管理的规范程度。又或者,不管他管理能力如何,是我们的目标就收进来,后期做管理调研,给予管理升级的帮助。”

  程佳妮从自己的笔记本上撕下两页纸递给郑煜阳:“这是我的分析笔记,你看看。”

  “去掉外调、减化管理内调…。。”郑煜阳的眸色微微一动,像是想到了些什么。

继续阅读:卷3-504.警方带走关欣

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锦心如里

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