我看着索尼娅：“相信我，我怎么也没想到他会分享这样一番见解。”
索尼娅惊叹：“这个概念也太神奇了吧！这可是从一个全新的视角来看自己的人生啊。你是怎么回应的？”
“哦，我想我应该是给了个爽快利落的回应，比如‘嗯嗯’之类的。”
索尼娅哈哈大笑：“不是吧你！”
“就是这样，我非常肯定。要知道，当时那个人对我来说还是完完全全的陌生人。我还纳闷，谁会随便问一个陌生人这种问题，然后展开这种讨论呢？”
“那你后来怎么做的？”
“我差不多就是这么问的他。”
“然后呢？”
“然后他直视我的双眼，说：‘我会。’现在我了解了托马斯是个怎样的人，这种举动我已经见怪不怪了。大多数人不会进行的对话，他可不怕挑起话头。他认为，28900天太短暂，所以他不会把时间花在没意义的闲聊上。不过，在当时，他这么说话确实让我不知如何接茬了。”
“接下来发生了什么？”
“我镇定一下情绪，问他为什么要跟陌生人问出博物馆问题。他说他喜欢接触有趣的人，而博物馆问题通常是很好的开场白。我问他是不是跟见到的每一个人都问过这个问题，他说不是，大多数情况下都不会问。他还说，他相信自己的直觉。不过，之后他说的那句话才是我们成为朋友的真正起点。”
“他说了什么？”
“我问他，既然问了那个问题，是不是说明他觉得我有趣。他笑着对我说：‘我现在已经开始怀疑我的直觉了。’他说这话的时候一脸严肃，我还以为他是认真的。后来他笑出了声，我也跟着笑起来，就这样，一段伟大的友谊开始了。”
索尼娅说：“他后来就没解释过为什么挑中你？”
我点点头：“多年后我又问过他一次。他说看到我身上有和他选中的其他人相同的地方，也是和他年轻时每天早上的状态相似的地方，说我身上有着无限的希望与机会，二者全都隐藏在沉静的外在和拼命的劲头之下。”
索尼娅赞赏地摇着头：“哇，这个人听上去真是非同一般。”
“确实非同一般，我没有开玩笑。每当想到他，我都觉得他是世界上最伟大的领导者。”
“他不是你的朋友吗？你刚才这么说，好像他是你的老板一样。你在他手下工作吗？”
“没有。那正是让托马斯成为伟大领导者的原因之一。他公司里每一个人都清楚公司前进的方向，大家都是同路人。托马斯的员工不是在为他工作，而是在与他共事。”
“真的吗？”
“真的。他创造了一种文化，让人一旦选择留在公司，就会全身心地投入工作。如果你全身心投入了，就可以成为公司前行路上的一部分。人们的岗位角色不同，领的薪水各有高低，但是没有标准的老板与下属之分。正如我所说，一旦选择留下，就会全身心地投入工作。”
“果真这么灵？”
“在他的公司确实如此。他们让他赚到了惊人的财富，他也同样让与他共事的人得到了可观的收入。”
索尼娅的眉毛微微挑起，似乎有些吃惊：“嗯。好，那么回到我刚才提出的那个问题。你说你并非在他手下工作，那你与他共事吗？”
“是的，每年有几次共事的机会。我的工作时间有很大弹性，而且，其实与托马斯共事不能说是在工作。”
“什么？你不用工作？”她笑道，“怪不得人们认为他是个很伟大的领导者。”
“不，不是那样的。”
“可你刚刚说……”
“我知道。听起来似乎有些复杂，但其实很简单。这就是托马斯堪称伟大领导者的另一个原因——他能让领导变得简单。”