所以每一步的工作都知道有不同的难处，也会随着级别的升高，而慢慢改变自己的心态，以及工作的方式。
所以公司就形成了各个阶级的对立面，当领导的骂员工，当员工的骂领导，很少能有上下一条心的，毕竟所有人只会站在自己的角度想问题。
唐漓是个顾全大局，喜欢为人着想的人，所以她的员工一直都没有觉得，她并不像其他领导那么面目狰狞。
可是今天看见她分发下去的那么多任务时，其他人立刻就对他有所改观了。
所有人都进入了会议室，唐漓决定跟他们好好聊一聊，不能让他们带着情绪工作，否则很容易影响日后的工作效率的。
“刚才我听大家对于我分发下去的任务，有诸多的不满，但其实这些工作内容本来就是你们该做的。
我相信大家也发现了，只有咱们团队的人加班的时间是最少的，每天最早离开公司的，也绝对是我们团队的人。
因为我也是从销售员一点一点的做到今天这个位置上的知道大家的不容易，做销售的不仅压力大，而且每天消耗脑力和体力，有一点时间，大家都是希望可以早一点休息的。
我们不同于整天坐在办公室里的其他部门的同事们，虽然他们的压力也很大，但至少在体力上面是优于我们的，他们至少不用炎炎烈日下，一直在外面跑客户。
我一直很体恤大家，所以并没有让大家做这些工作，但不代表这些工作不需要做，这些工作全部都是上面分发下来的。
像工作报表，工作日志以及项目标书之类的，全部都是需要你们自己独立完成的，谁的工作谁来做，在任何一个公司都是一样的。
只不过，我不想大家太辛苦，所以平时这些工作都是由我一个人来包揽的，但是这些工作我不可能做一辈子。
我每天有忙不完的工作，帮你们做完这些东西，有的时候我晚上到家都已经是下半夜两三点了，甚至有可能会在公司里通宵。
但我也不是铁打的，再这么熬下去，我自己也扛不住了，所以从今天开始，我会逐渐分发一些任务给你们，像工作日志，工作报表这种东西，必须由你们亲自来做，
至于其他的东西，我可以协助，你们不会做的也可以问我，实在是搞不定的，我也可以帮你们来做，但我不可能把一个团队十几个人的工作，全部让我自己一个人完成。
我也不是三头六臂，没有那么多的精力可以去做这么多事情。
我希望大家可以互相理解，不要因为增加了工作量，就对自己的工作有任何不满意的地方，我不希望大家是带着情绪工作的，很容易影响工作状态。”
他们听完唐漓的话，不仅没有理解她，反倒是怨声载道。
“唐主管，我们也不是想雕呢你，但是我们几个学历有限，这些文绉绉的东西，我们在之前的公司都是不需要做的，哪里会写这种东西啊？”