他们听完别的团队的人说完平时的工作内容和安排以及领导对他们的态度，突然就觉得自己在唐漓团队有点太幸福了，也为刚才自己说过的话，还有那些对唐漓的不满感到抱歉。
唐漓也没有跟他们过多计较，毕竟工作上的冲突是在所难免的。
即便她是一个不喜欢跟别人发生冲突的人，可谁让他是领导呢？跟组员必然有些问题是站在对立面的。
她也不想管文萱再继续惹麻烦，让孟均淮对她的印象变得更差，只好把她给拉走了。
刚才跟管文萱起冲突的那个员工，团队里的其他人也开始劝她不要太较真。
他们现在也对自己的工作有了新的认知，也觉得唐漓挺不容易的，没必要再给她制造麻烦。
换句话说，但凡他们换个领导，都不可能像现在这么轻松。
“行了行了，差不多就行了，其实唐主管也挺不容易的，虽然你这话是针对管文萱的，但是也挺伤唐主管的，平心而论，唐主管对我们不薄，很多事情都是挡在我们面前的，没有让我们承担太多。
刚才其他团队的人也说了，这些工作本来也是我们应该做的，别的部门都是自己完成的，只有我们部门是领导替我们完成的。”
可那人并不领情，“那又怎么样？是她自己愿意替我们完成的，又不是我们让她替我们做的！”
“你话怎么能这么说呢？大家同事一场，而且也一起工作了一段时间了，唐主管为人怎么样？难道你心里没有数吗？
很多事情不是唐主管要下发给我们的，是公司下发来的任务，每个人都要做的，也不是光我们销售部要做，其他部门的程序说不定比我们还要复杂。”
“我觉得刚才有个同事说的挺对的，以我们的学历，根本不可能进入这种大公司，既然进来了就应该好好珍惜，毕竟谁会跟钱过不去呢？”
“是啊，我们在小公司一个月能赚个一两万都是顶天了，有的小公司累死累活一个月都赚不到一万块，我原来的那个公司平均工资就是五六千，哪怕我谈下了几十万上百万的单子，提成也没有几个钱的。
现在仔细想一想，在那边工作可不比现在累多了，而且很多东西都是不报销的，最起码孟氏集团不需要我们另外自己掏钱。”
“是啊是啊，该说不说的，孟氏集团除了基本工资之外，其他的补贴也不少了，光是这些补贴的钱加一起，都比我以前的底薪要高。”
“是啊，公司逢年过节都有补贴和福利的，日常也有交通补贴，饭补和电话补贴，而且在公司吃饭基本上是不花钱的，每个月的工资，除了自己家里的生活费之外，我们上班是一分钱都不掏的，这是我们以前想都不敢想的事情，还有什么好不知足的呢？”
“对呀，虽然我们现在做的文职工作，要比以前多得多，但是付出是有回报的！”