“可能是我原生家庭的缘故吧，家里比较缺钱，所以我只能努力赚钱，否则连饭都吃不上。
现在我想努力的提升自己，如果赚到钱了，我就可以有时间去考一个本科全日制的学历，然后继续往上考研考硕。
我的起步已经比别人低了，后面肯定要提升自己的。
虽然学历跟能力比起来，也许并不是那么重要，但是学习会让人成长，人生总该继续前进，不能停滞不前的。”
黄经理笑着点了点头，很欣赏唐漓的态度。
这年头像她这么现实的女孩子，已经少之又少了。
很多人都是抱着混日子的态度工作的，觉得上班跟上坟似的，没有积极的态度，又怎么可能做好一份工作呢？
“你这么想很好啊，时时刻刻的保持学习的态度，可以让自己变得越来越优秀，也更容易实现自己的目标。
那么我们来说一下，你进销售部的事情吧！
我有一些想法，但是不知道你认不认同，这个昨天我也有跟孟总聊过。
他也是支持我的想法的，觉得很有创意，也很有可能会凸显你的实力。”
唐漓其实挺好奇黄经理说的创意想法是什么？
刚才遇到的那个女同事也说了类似的话，她当时没机会问，现在倒是挺想知道是怎么回事的。
“是什么想法？”
“因为你挺特殊的，无论从能力来说，还是从智商来说都是非常优秀的，以你的能力，其实完全可以胜任主管级别的职位。
只不过，你说你没有过带团队的经验，也害怕自己做不好，所以我才改变了另外一种想法和策略。
你的起点跟别人不一样，你出入社会比较早，很多想法和看法相对于大众来，说是比较另类的。
你也知道我们公司的那些团队领导大多数都是学历挺高的，也都是各种名校毕业，甚至是海归。
这些人一般都是偏自信的，分析问题和看事情的方法眼界，都是根据自己的经验和所接受的教育形成的观点。
我不能说这些观点一定不对，但是可能做事情的时候和你的想法会有冲突。
即便你的方法是可行的，但是也有可能在这个过程中被人否定掉，会让你的能力被压制，没有办法得到更好的发挥。
我们公司一般都是团队优先的，跟你以前的公司经营模式可能不太一样。
你们以前的那种公司，大概都是自己管自己就行了，只要能够开单赚钱，为公司创造价值，几乎没有人会管你用什么样的方法开单的。
但是我们公司不行，所有的一切都要服从领导的命令，要学会团队合作，也就是传说中的团魂。
这种凝聚力有好处，也有不好的地方。
团队内部肯定是非常和谐的，大家会互相帮忙，有助于人际关系的提升，也有助于和其他团队的竞争比较，让所有人都更加有团队意识。
但是像你这样的特殊人群，可能不太适用于这样的团队模式，没有办法让你的能力发挥到最大，很有可能让你在做事情的时候觉得很憋屈。”