第402章 优秀的孩子
刘大官人2025-10-04 19:542,125

电话那头,传来儿子压抑不住的兴奋声音:“妈!我进面试了!”

“我进面试了!”

“真的?太好了!”

钱莉莉也由衷地高兴起来。

“而且……妈,我跟你说件怪事!”

儿子的声音带着一丝困惑,“今天下午我接到的通知,然后刚才,面试名单在官网公示了。”

“我打听了一下,这次刷掉的人特别多,好几个背景很硬的都被拿下了!”

“最奇怪的是,刚才我导师还专门给我打了个电话,说他一个在部委工作的老同学无意中提了一句,说中心的大领导姜主任,亲自审阅了我们这批考生的材料,还点名说我的笔试论文写得很有想法!”

“妈,你说神不神奇?”

“我都不认识什么姜主任啊!”

“姜……主任?”

钱莉莉脑子里嗡的一声。

姜主任?

……

第二天一早,钱莉莉敲响了市委书记办公室的门。

“请进。”

林昭远正在看文件,头也没抬。

钱莉莉走进去,将一份文件轻轻放在他的办公桌上。

“林书记,您要的名单,我连夜整理出来了。”

“我个人认为,组织工作,核心就是为事业选贤任能。”

“滨海市要发展,必须大胆启用一批想干事、能干事、干得成事的年轻干部。”

她的话,几乎是林昭远昨天原话的翻版。

林昭远没说话,手指在桌上那份名单上轻轻点了点。

“名单里,我根据您不拘一格的指示,重点圈出了几位同志。”

钱莉莉主动上前一步,指着名单上的几个名字,“比如招商局的赵启明,懂经济,有思路,就是没什么背景,一直被压着。”

她的手指划过一个个名字,每个人的优缺点、过往履历都如数家珍。

这已经不是一份简单的名单。

这是一份投名状。

林昭远翻开名单,钱莉莉圈出的那几个名字,恰好就是他通过其他渠道有所耳闻,却被宋昌明阵营刻意边缘化的实干派。

“钱部长费心了。”

林昭远的声音听不出喜怒。

钱莉莉心里咯噔一下,她顿了顿,声音压低了些。

“另外,林书记……最近组织部这边,陆续收到一些群众反映。”

“哦?”

“主要是关于一些人事安排上的……”

“嗯,程序问题。有些同志反映,刘茂才副市长分管的几个领域,干部提拔的流程……”

“不是那么透明。”

“当然,都只是些没经过核实的风言风语,当不得真。”

她话说完,便垂下眼帘,不再言语。

该说的,都说了。

点到为止。

再说下去,就过了。

林昭远终于放下手里的笔,身体向后靠在椅背上。

他看着钱莉莉,几秒钟后,脸上露出了一丝笑意。

“组织的耳朵,就是要多听听各方面的声音嘛。”

“有则改之,无则加勉。”

“这份名单很有价值。”

“钱部长,你这个组织部长,是市委班子的大管家,我很期待你接下来的工作。”

大管家三个字,让钱莉莉紧绷的神经彻底松弛下来。

“谢谢书记信任!”

“我一定全力以赴!”

……

三天后,市委书记办公会。

长条会议桌旁,气氛有些微妙。

市长宋昌明端着茶杯,对会议议程漠不关心。

他旁边的常务副市长刘茂才,则时不时地转着手里的派克金笔,笔尖在笔记本上戳出一个个小黑点。

林昭远清了清嗓子,所有人的目光都汇聚过来。

“同志们,今天我们讨论一个议题。”

“我市的干部队伍,存在年龄结构老化的问题。”

“为了给滨海市的未来储备人才,我提议由市委组织部牵头,启动一项春苗计划。”

“春苗计划?”

宋昌明放下茶杯,眉毛挑了一下。

“对。”

林昭远示意钱莉莉,“钱部长,你给大家介绍一下。”

钱莉莉站起身,打开投影。

“春苗计划的核心,是选拔一批40岁以下的优秀年轻干部,分批次、有针对性地安排到关键岗位、基层一线,进行为期半年到一年的挂职锻炼。”

“让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”

PPT上,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干十六个大字,加粗标红,显得格外醒目。

刘茂才停下了转笔的动作,和宋昌明交换了一个眼神。

好一招釜底抽薪!

这哪里是培养干部?

这分明是打着培养的旗号,往关键位置上安插自己人!

把那些不听话的刺头派出去镀金,回来之后,履历漂亮了,提拔也就顺理成章了。

他们的人,怎么办?

宋昌明心里憋着火。

但他能说什么?

反对培养年轻干部?

说我们滨海市不需要人才?

这种话,谁敢在书记办公会上讲出来,明天就能被当成反面典型。

“我同意林书记的提议。”

宋昌明缓缓开口,语气四平八稳,“培养干部,是我们的责任。”

“不过这个选拔标准,一定要定好。”

“要公平、公正、公开,不能搞小圈子,不能让投机钻营的人占了便宜。”

他这是想在选拔标准上做文章,把水搅浑。

刘茂才立刻附和:“宋市长说得对。”

“我建议,成立一个高规格的选拔领导小组,市委、市府、人大、政协的领导都参与进来,集体把关,确保选出来的都是真正的好苗子。”

这是想靠人多势众,稀释林昭远和组织部的话语权。

林昭远没听出他们的弦外之音,笑着点头。

“好啊。”

“就由我担任组长,宋市长担任第一副组长,几位同志都参与进来,一起为滨海的未来选拔人才嘛!”

“具体名单,由组织部在考察的基础上提出初步建议,再提交领导小组审议。”

“专业的事情,还是要交给专业的部门来办,大家说对不对?”

一句话,又把皮球踢了回去。

选拔领导小组?

可以有。

大家一起开会?

没问题。

但最初的名单,是我定的。

你们只能在我给出的选项里做选择题。

宋昌明的脸色沉了下去。

春苗计划启动的同时,林昭远力推的另一项改革,却在红旗区陷入了泥潭。

一站式政务服务中心。

林昭远的目标,是让老百姓办事,能只进一扇门,最多跑一次。

理想很丰满。

现实很骨感。

红旗政务大厅,新装修的办公室窗明几净,叫号机礼貌地播报着号码,工作人员也都笑脸相迎。

继续阅读:第406章 超级大胆

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仕途青云梯

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