香港的商业圈没有真正的秘密。怡和洋行的威尔逊高级经理被商业罪案调查科带走协助调查的消息，像一颗投入平静水面的石子，迅速激荡起层层涟漪。
尽管怡和集团第一时间发布了措辞谨慎的公告，声称“配合调查，相信威尔逊先生的职业操守”，并紧急派遣了庞大的律师团队，但明眼人都知道，事情绝不像公告说的那般轻巧。
能够惊动商业罪案调查科直接上门带人，且调查保密级别极高，意味着对方掌握的证据绝非空穴来风。
一时间，与怡和往来密切的合作伙伴变得谨慎起来，一些原本正在洽谈的合作项目被悄然搁置，股市上怡和系的股票更是应声下跌，虽然跌幅暂时可控，但那种弥漫开来的不信任感，却比股价下跌更让怡和高层心惊。
利铭泽在一个午后打来了电话，语气中带着几分不易察觉的感慨。
“建军，这次的手笔，不小啊。”他没有明说，但彼此心照不宣。
“利生说笑了，我只是一个守法商人，配合警方调查是应尽的义务。”张建军的声音平静无波，听不出任何情绪，“倒是怡和这次，怕是有些伤筋动骨了。”
“威尔逊这次是踢到铁板了，谁也保不住他。怡和内部现在也是乱成一团，忙着切割撇清。”利铭泽顿了顿，语气转为严肃，“不过，你要小心。怡和这种老牌洋行，盘根错节，底蕴深厚。打掉一个威尔逊，固然让他们肉痛，但也彻底激怒了这头沉睡的狮子。他们接下来的反扑，恐怕不会再用台面下的阴招，而是更直接、更凶狠的商业手段。”
“多谢利生提醒，我明白。”张建军清楚，与怡和的战争，从这一刻起，才真正进入硬碰硬的阶段。
几乎在同一时间，台岛那边也传来了消息。霍英东通过特殊渠道告知张建军，“渔夫”似乎因为此次行动的严重失败和暴露，已被其上级紧急召回，据说面临内部审查，其在香港经营的部分网络也被迫进入静默状态。这条毒蛇，短时间内恐怕无法再兴风作浪。
来自台岛的威胁暂时解除，原料供应危机在南洋郭广荣的鼎力相助和采购部的努力下，也基本得到缓解，新的供应渠道正在稳步建立。
然而，张建军并未感到丝毫轻松。外部压力稍减，内部的一些问题却开始浮现。
最大的问题，来自于急速扩张所带来的管理挑战。建邦实业在短短时间内，从一个观塘的小工厂，发展成为拥有多家分厂、涉足地产、拥有自己码头和运输车队的中型集团，摊子铺得太大太快。原有的管理架构和人才储备，开始显得捉襟见肘。
最先出现问题的是新收购的那家电子元件厂。原厂的管理层留用，但理念陈旧，与建邦实业强调效率和质量的风格格格不入。
工人们习惯了过去的松散，对新制定的严格生产规程和绩效考核抵触情绪很大。这个周末，竟然爆发了小范围的怠工事件，虽然很快被平息，但却敲响了警钟。
紧接着，地产部门也遇到了麻烦。在北角购入的那块地皮，开始进行旧楼清拆时，遇到了意想不到的阻力。
几家所谓的“业主联合会”突然冒了出来，声称代表原住户利益，索要高额的搬迁补偿，远超出市场标准，甚至暗中鼓动一些老人到工地阻挠施工。
背后显然有地产同行在煽风点火，想借此拖延张建军的开发进度，打乱其资金回流计划。
这些问题，虽然不算致命，但却极其牵扯精力，像鞋里的沙子，不断消耗着前进的动力。
张建军坐在办公室里，听着陈威廉和周永泉分别汇报着工厂和工地遇到的麻烦，眉头微蹙。
他意识到，自己前一段时间过于专注应对外部的明枪暗箭，对内部整合和团队建设有所疏忽。
“威廉，电子厂那边，怠工带头的人，按厂规严肃处理，该开除的开除。但同时，让行政部和人事部立刻拿出一套新的激励方案，提高熟练工和技术骨干的待遇，组织技能培训，打通晋升渠道。要让大部分人看到，跟着公司走，有奔头。”张建军指示道，“另外，从观塘老厂抽调两个得力的小组长过去，把我们的生产管理标准带过去，尽快扭转风气。”
“是，老板。”陈威廉点头记下。
“永泉，工地那边，那些所谓的‘业主联合会’，查清楚背后是谁在搞鬼了吗。”
“有点眉目了，好像是和合图下面一个小堂口的话事人‘疯狗刘’在背后撑腰，估计是收了竞争对手的钱。”周永泉答道。和合图是香港历史悠久的一个社团，势力不小。
“和合图……”张建军沉吟片刻。他不想轻易与这些社团发生直接冲突，但也不能任由对方拿捏。
“龙五。”张建军看向一直沉默站在一旁的安保主管。
“老板。”
“你去查一下这个‘疯狗刘’的底细，看看他有什么嗜好，有什么软肋。另外，约一下和合图管这块地头的揸数（高级干部）‘金牙炳’，就说我张建军想请他喝杯茶，聊聊北角地皮的事。礼数要周到，但话要说明白，我只是正常做生意，不想惹麻烦，但也绝不怕麻烦。”
“明白。”龙五点头，眼神锐利。他知道该怎么处理这种江湖事。
“永泉，你那边继续正常推进法律程序，该申请的清拆令继续申请，该给的合理补偿一分不少。但我们不主动惹事，也绝不对无理要求让步。如果警方介入，我们完全配合。”
“好的，老板。”
安排完这些，张建军让陈威廉和周永泉先去忙。办公室里只剩下他一人。
他走到巨大的香港地图前，目光扫过上面标注着的属于建邦实业的一个个红点。工厂、码头、地皮……帝国的雏形已然显现，但根基却远未稳固。
外部的敌人暂时退却，但内部的隐患和管理瓶颈，同样是需要高度重视的挑战。
打江山易，守江山难。如何建立一套高效、忠诚的管理团队，如何构建稳健的财务体系，如何培育具有竞争力的核心技术，如何处理好与本地各种势力包括社团的关系……这些问题，远比对付一两个明确的敌人更加复杂和长期。
他拿起笔，在地图旁的空白处写下几个关键词：人才、制度、技术、关系。
这些都是他接下来需要重点投入精力的领域。
窗外的阳光透过百叶窗，在地板上切割出明暗交错的光影。
张建军知道，渡过眼前的危机只是第一步。未来的路还很长，暗礁依旧密布。但他目光坚定，没有丝毫退缩。
风暴之后的航行，更需要谨慎和智慧。而他，已经做好了准备。