龙五的办事效率一如既往。不过两天功夫，关于“疯狗刘”的详细资料就摆在了张建军的办公桌上。
“疯狗刘”，本名刘阿才，是和合图在北角一带的揸数（小头目），好赌，尤其嗜好赌马，在外围马档欠下不少债务。为人嚣张跋扈，但极其孝顺其寡居的母亲。这次出面搅局北角地皮，明面上是受了一家名为“隆盛地产”的公司指使，实则龙五查到，隆盛地产背后有怡和置地的模糊影子，资金流动通过几个空壳公司转了几道手。
“另外，老板，和合图的‘金牙炳’已经约好，明晚八点，在旺角他的茶楼。”龙五补充道。
张建军点点头，目光从资料上抬起，“准备一份厚礼，给他母亲。再准备一份‘大礼’，帮‘疯狗刘’把马债还了，让债主亲自去告诉他，钱是一位不愿透露姓名的‘张先生’帮还的。至于隆盛地产和怡和置地的关联证据，也整理一份出来，要清晰。”
“明白。”龙五心领神会。一手人情，一手把柄，再加上社团高层压力，足以让这条“疯狗”变成听话的狗。
次日晚上，旺角一间老式茶楼的雅间内。张建军只带了龙五一人赴约。
“金牙炳”年约五十，穿着丝绸褂子，手上盘着两个油光发亮的核桃，身后站着两个面无表情的马仔。他见张建军如此年轻，眼中闪过一丝诧异，但态度还算客气。
“张老板，年少有为啊，北角那块地，风水很好的。”金牙炳打着哈哈，绝口不提麻烦事。
张建军也不绕圈子，抿了口茶，淡淡道：“炳叔过奖。那块地，我是想好好发展的，只是最近有些朋友似乎误会了，闹出些不愉快。我这个人，喜欢交朋友，但也讲究规矩。该给的补偿，我一分不会少；不该拿的，多一分我也不会给。”
金牙炳呵呵一笑：“年轻人，火气不要那么大嘛。下面兄弟多，也要吃饭的。”
“吃饭的路子很多，但挡人财路，如同杀人父母。这个道理，炳叔应该比我懂。”张建军放下茶杯，目光平静地看着金牙炳，“我听说，刘阿才兄弟最近手头有点紧，在外面欠了些债。我顺手帮他解决了，免得被债主追得影响心情。另外，我备了份薄礼，托炳叔转交给他母亲，老人家不容易。”
龙五适时地将一个厚厚的信封和一个精致的礼盒放在桌上。信封里是还清马债的凭证和剩余的一些“茶水费”，礼盒里是给刘母的名贵药材。
金牙炳脸上的笑容淡了些，眼神变得认真起来。他自然听懂了话里的意思。对方不仅摸清了刘阿才的底细，还直接替他还了债，又送上厚礼，既是给足了面子，也是不动声色的警告——我能查到他的债主，也能查到别人。
“张老板，做事很周到啊。”金牙炳缓缓道。
“和气生财嘛。”张建军笑了笑，“另外，有件小事，可能炳叔也有兴趣知道。指使刘阿才来给我添乱的隆盛地产，好像和怡和置地走得有点近。怡和刚出了威尔逊那档子事，现在又想搅混水，我怕到时候溅各位一身泥。”
这话点明了真正的幕后黑手，也暗示了怡和现在的麻烦处境，提醒金牙炳为了一个马仔和一点小钱，卷入怡和与张建军的商战漩涡是否值得。
金牙炳沉默了片刻，盘核桃的速度慢了下来。他混迹江湖几十年，自然能掂量出分量。最终，他哈哈一笑，将信封和礼盒收下：“张老板这个朋友，我交定了。刘阿才那边，我会让他安分守己。北角的事，以后绝不会再有人打扰。”
“多谢炳叔。”张建军举起茶杯。
一场潜在的冲突，消弭于无形。
解决完外部麻烦，张建军立刻将重心转向内部整顿。
他亲自去了趟出问题的电子元件厂。没有开大会，而是直接让周永泉召集了厂里的老师傅和技术骨干，在车间里开了个现场会。
“各位老师傅，建邦收购这家厂，不是要来砸大家饭碗的。”张建军开门见山，“恰恰相反，我是希望各位的手艺能发挥更大的价值，能赚更多的钱。”
他指着车间里那些略显陈旧的设备，“这些机器，很快会分批更换成德国和日本的新式设备。操作新机器，需要新技术。公司会出钱，送大家去培训，去学习。培训期间，工资照发，还有补贴。学成回来，通过考核的，基本工资上调三成，计件单价也提高。”
老师傅们原本带着抵触和疑虑的眼神，渐渐亮了起来。加工资，学新技术，这是实实在在的好处。
“但是，”张建军话锋一转，语气严肃起来，“新的设备，新的工艺，就需要新的规矩。以前磨洋工、混日子的那一套，必须改掉。质量必须达标，效率必须提升。愿意跟着公司一起进步的，我张建军绝不会亏待。不愿意的，现在就可以去财务结账走人，我多发一个月薪水当遣散费。”
恩威并施，目标明确。大部分老师傅和技术骨干都选择了留下。他们看到了更好的前景和实实在在的利益。
随后，张建军又从观塘老厂调来了几名得力干将，担任新厂的生产副厂长、车间主任等关键职位，带来了建邦严格的质量管理体系和奖惩制度。
短短一周，电子厂的风气为之一变。生产效率和质量开始稳步提升。
处理完这些，张建军将陈威廉叫到办公室。
“威廉，我们的摊子铺得越来越大，不能再像以前那样粗放管理了。”张建军递给他一份自己草拟的纲要，“接下来，我们要做几件事。”
“第一，成立正式的人力资源部，制定科学的薪酬体系和晋升通道，面向社会和高校，高薪诚聘有经验的管理人才和专业技术人才，特别是财务、法律和市场营销方面的人才。”
“第二，建立健全严格的财务审计制度和采购流程，所有超过五千港元的支出，必须由至少两级主管签字核准。防止内部腐败和浪费。”
“第三，成立战略发展部，由你直接负责，专注研究市场趋势、政策变化和竞争对手动向，为公司的重大决策提供依据。”
“第四，加强企业文化建设，树立质量第一、效率优先、诚信守约的核心价值观。这件事，我亲自抓。”
陈威廉仔细看着纲要，心中震撼。老板这是要将建邦实业从一个家族式、草莽气浓厚的企业，向现代化、制度化的集团公司转变。这需要极大的魄力和远见。
“老板，我立刻去办。”陈威廉感到肩上的担子很重，但也充满了干劲。
“不急，一步一步来。关键是选对人，定好规矩。”张建军强调道。
就在张建军忙于内部整顿时，外界并未停止变化。怡和洋行在威尔逊倒台后，经过短暂混乱，迅速任命了一位新的经理人接替他的工作。这位新经理作风更加低调务实，暂时未见有激烈动作，但张建军明白，这更像是暴风雨前的宁静。
利铭泽和霍英东牵头组织的“华商联谊会”第一次非正式聚会，在一艘私人游艇上悄然举行。与会者除了利、霍、张三位，还有几位南洋侨领代表以及香港本地几位实力雄厚的华商。聚会气氛融洽，交流了许多不便公开的市场信息和政策风向，张建军获益匪浅，也进一步巩固了自己在这个高端圈子里的地位。
而北边的那条线，似乎也终于有了新的动静。钟博士汇报，在与内地某科研机构的一次技术交流中，对方一位副主任“无意间”提及，近期会有一个来自北方的“经济考察团”访港，似乎对香港的电子产业发展“颇感兴趣”，并询问建邦实业是否愿意“适当参与交流”。
鱼饵，终于再次抛了出来。
张建军站在办公室的落地窗前，看着下方繁忙的街道。内部正在梳理整合，外部的关系网络在逐步织就，潜在的盟友和敌人都在各自布局。
他知道，短暂的平静期即将结束。下一轮的较量，或许很快就会到来。而他，已经做好了准备。