部务会开完的第二天，“省委组织部干部轮岗交流试点工作领导小组办公室”的牌子，就挂在了干部一处隔壁一间被临时腾出来的会议室门口。白底黑字，崭新的宋体，透着一股不容置疑的官方气息。
这块牌子，宛如一块被投入江州省官场这片深潭的巨石，激起千层浪。它的出现，看似风平浪静，然而在水面之下，却早已是暗流涌动，波涛汹涌。
在办公室里，付平亲自挑选的那几个精兵强将，此刻正忙碌得犹如陀螺一般，脚不沾地。电话铃声此起彼伏，仿佛永不停歇；键盘敲击声如雨点般密集，清脆而急促；打印机工作时发出的“嗡嗡”声，则像是在为这场紧张而亢奋的交响乐伴奏。
每个人都心知肚明，他们正在参与的，绝非一件普通之事。这件事，极有可能会被载入江州省的历史长河，成为后人津津乐道的谈资。然而，付平心里比谁都清楚，挂上这块牌子，成立这个班子，不过是改革的前奏罢了。真正的鏖战，真正的刺刀见红，其实是从确定第一批轮岗干部的名单那一刻才正式拉开帷幕。
试点工作启动的首个正式议程，便是一场至关重要的协调会。这场会议的与会者，分别来自江城市和云州市的市委组织部门，包括双方的市委组织部长及其常务副部长。会议地点，则选定在这个刚刚组建而成的办公室里。
江城市，作为省会城市，不仅是经济发展的龙头，更是官员们眼中的焦点。从这里走出来的官员们，似乎都散发着一种见过大世面的优越感。他们的市委组织部长姓高，名叫高建业，是一位戴着金丝眼镜、头发梳理得整整齐齐的中年人。他说话时语速并不快，但每一个字都透露出一股精明的算计。
与江城市形成鲜明对比的是云州市，它位于北部山区，是全省经济的“锅底”，常年处于垫底的位置。云州市的市委组织部长姓陈，名叫陈启明，他的皮肤黝黑，指甲缝里似乎还残留着泥土的气息，一眼看上去，就知道他是那种常年在基层摸爬滚打、历经沧桑的人。此刻，他正端坐在那里，腰板挺得笔直，宛如一棵生长在山里的松树，坚毅而挺拔。然而，在他的眼神中，却交织着期待、审慎以及一丝难以察觉的自卑。
会议由付平主持。他没有讲太多大道理，直接把两市需要提供的轮岗岗位清单、人选的基本条件和时间节点，一一摆在了桌面上。
“高部长，陈部长，省委的决心，王部长已经跟两位市委书记都沟通过了。我们今天，就是要把具体的工作落到实处。”付平开门见山，“江城市这边，这次需要提供至少十五个副处级以上的岗位，涵盖经济、城建、规划等关键部门，用来接收云州市的干部。同时，也要选派二十名优秀的年轻干部，到云州市去挂职、任职。”
高建业推了推眼镜，脸上挂着职业化的笑容：“付处长，省委的决策，我们江城市是坚决拥护的。只是……我们也有我们的实际困难嘛。”
“哦？高部长请讲。”付平的表情没有任何变化。
“付处长您是知道的，江城现在正在冲刺万亿GDP俱乐部，几个大的项目都在攻坚阶段。城建、规划这些部门的岗位，都是一个萝卜一个坑，而且专业性极强。云州的同志过来，我们当然欢迎，但能不能立刻上手，会不会因为不熟悉情况，影响到我们全市的工作进度……这个，市委也是有顾虑的。”高建业的话说得滴水不漏，既表达了拥护，又暗示了困难。
这是一种典型的“软抵抗”。
付平还没开口，对面的陈启明就忍不住了。他嗓门有点大，带着山里人特有的直率：“高部长，你这话我就不爱听了。我们云州的干部，是穷，是没见过你们省城的高楼大厦，但我们不笨，更不是孬种！我们的人下去，都是抱着学习的态度，是准备脱几层皮的。再说了，我们云州需要什么？就是需要你们江城这种先进的管理经验和开阔的视野。你们派过去的干部，我们是当宝贝供着，给他们压担子，给他们最好的平台。怎么我们的人过来，就成了会影响你们进度的‘包袱’了？”
高建业脸色微微一变，但还是保持着风度，笑了笑：“陈部长，你误会了，我不是那个意思。我只是实事求是地反映情况嘛。”
“你那不叫实事求是，叫本位主义！”陈启明毫不客气。
眼看会议就要变成争吵，付平轻轻敲了敲桌子。
“两位部长，稍安勿躁。”他的声音不大，却让气氛瞬间冷却下来，“高部长的顾虑，我理解。陈部长的想法，我也明白。”
他转向高建业，语气平和但坚定：“高部长，关于专业性的问题，我们办公室会和你们组织部一起，对云州过来的干部进行为期一个月的岗前集中培训，内容就包括江城的城市规划、经济政策和重点项目情况。另外，省委书记有一句话，‘温室里长不出参天大-树’，这句话，不仅是对干部个人说的，也是对我们一个地区的组织工作说的。江城作为全省的领头羊，有责任，也有义务，为全省的干部队伍建设，闯出一条新路来。这件事，不是选择题，是必答题。”
他又转向陈启明，语气缓和了许多：“陈部长，你的心情我懂。但我们也要正视差距。这次选派干部到江城，一定要把我们最优秀、最有潜力、最想干事的干部派出来。他们代表的，不仅仅是个人，更是云州的形象。如果派过来的人，能力、态度跟不上，那不仅是丢自己的脸，也是在打我们试点工作的脸。”
一番话，软硬兼施，既敲打了高建业，也提醒了陈启明，把即将跑偏的议题，又拉回了正轨。
协调会开了一上午，总算在磕磕绊绊中，达成了一个初步的框架。但付平知道，这只是纸面上的胜利。真正的战场，在那些看不见的地方。
接下来的两周，付平的办公室，成了全省最热闹的地方之一。
各种各样的电话，通过各种各样的关系，打到了他的手机上。有老领导出面说情的，有过去的老同事旁敲侧击打探消息的，还有些八竿子打不着的远房亲戚，都冒了出来。
核心议题只有一个：别把我（或者我的谁谁谁）放到去云州的那份名单上。
一天下午，一个不速之客，敲响了他办公室的门。来人是江城市规划局的一位副处长，叫钱宏伟，四十出头，是业内公认的技术专家，也是这次江城上报的赴云州轮岗名单上，排名最靠前的人选之一。
“付处长，打扰您了。”钱宏伟显得很拘谨，手里提着一个看起来很普通的茶叶礼盒。
“钱处长，坐。”付平指了指沙发，自己起身给他倒了杯水，“茶叶就不要拿出来了，办公室有规定。”
钱宏伟尴尬地把礼盒放在脚边，搓着手，不知道该如何开口。
“有事就直说吧，钱处长。我们都是干工作的，不用绕圈子。”付平看出了他的窘迫。
钱宏伟一咬牙，像是下了很大决心：“付处长，我是……我是想跟您汇报一下我的个人情况。您知道，我是搞城市规划的，我这点本事，也就能在江城这样的城市发挥点作用。云州……云州我去过，都是大山，我这点屠龙之术，去了恐怕无用武之地啊。”
“哦？”付平不动声色，“我倒不这么认为。一张白纸，才好画最美的图画。云州底子薄，正需要你这样的专家，去为他们做一个长远的、科学的规划。这不比在江城修修补补，更有成就感吗？”
钱宏伟的脸涨红了，他知道这些大道理说不过付平，干脆就掏了心窝子。
“付处长，我跟您说实话吧。我爱人，是市一院的主任医师，业务骨干。我儿子，今年高二，在师大附中，正是冲刺高考的关键时候。我要是去了云州，一去就是两年，我这个家，就散了啊！我不是怕吃苦，我是真的有实际困难。您看……能不能……能不能在名单上，把我往后挪一挪？”
他说着，声音都有些哽咽了。
这是一个无法回避，也无法用大道理去简单驳斥的理由。付平沉默了。他看着眼前这个中年男人，他能看到他眼里的焦虑和无奈。他知道，像钱宏伟这样的情况，在名单上，绝不是个例。
办公室里，只有墙上挂钟“滴答滴答”的声音。
过了许久，付平才缓缓开口：“钱处长，你说的困难，我理解。家家有本难念的经。但是，你想过没有，为什么组织上会考虑把你放到第一批名单里？”
钱宏伟茫然地摇了摇头。
“因为你业务能力强，因为你口碑好，因为组织上认为，你是一块好钢，需要到更艰苦的环境里去淬炼一下，将来才能担当更重要的责任。”付平的语气很诚恳，“这次轮岗，不是发配，不是流放，而是一次优中选优的‘镀金’。所有进入第一批名单的同志，省委组织部都会重点关注，你们的履历上，将会添上最浓墨重彩的一笔。两年后你回来，看问题的视野，处理复杂局面的能力，绝对和今天不一样。到那个时候，你再回头看，可能会感谢今天的这次选择了。”
他停顿了一下，看着钱宏伟的眼睛，一字一句地说：“至于你家里的困难，组织上也会尽力帮助解决。你爱人的工作，我们可以协调市卫生局，看能不能给她安排一些去云州指导医疗工作的机会。你孩子的学习，我们可以跟教育部门沟通，看能不能有一些远程辅导的政策支持。办法总比困难多。关键是，你自己的思想，要先转过弯来。”
“当然，”付平话锋一转，“选择权，最终还是在你手里。你可以选择留下，继续做你的技术专家，安安稳稳。你也可以选择去，去迎接一个挑战，去创造一个不一样的未来。你自己，好好想一想。”
他没有强迫，也没有命令，而是把一个更宏大的职业前景和现实的利弊，摆在了钱宏伟的面前。
钱宏伟走了，走的时候，把那盒茶叶也带走了。他的表情依然凝重，但眼神里，多了一丝思索。
送走钱宏伟，付平感到一阵疲惫。他知道，改革，从来都不是在图纸上画几条线那么简单。它要面对的，是一个个活生生的人，是他们背后一个个具体的家庭，是他们内心最真实的情感和欲望。
这天晚上，他带着一沓厚厚的材料，去了王部长的家。
王部长正在灯下看一份内参。看到付平，他指了指沙发，自己去给他泡了杯茶。
“碰到钉子了？”王部长呷了口茶，笑呵呵地问。
付平苦笑着点了点头，把白天钱宏伟的事情，以及这段时间遇到的各种软抵抗，原原本本地汇报了一遍。
“……我现在感觉，就像一个人在推一块巨石上山。每推一步，都要用尽全身的力气，稍一松懈，石头就可能滚下来，把我自己也压得粉身碎骨。”
王部长听完，没有立刻说话。他站起身，走到窗边，看着窗外的万家灯火。
“小付，你知道当年商鞅变法，第一件事是做什么吗？”他突然问了一个不相干的问题。
付平愣了一下，回答道：“徙木立信。”
“对，徙木立信。”王部长转过身，目光灼灼地看着他，“我们现在要做的，也是‘立信’！要让全省的干部相信，这次轮岗，不是一阵风，不是搞形式，而是动真格的。要让大家相信，去艰苦地方的干部，组织上不会忘记他们，他们的付出，一定会有回报！”
他回到座位上，拿起笔，在一张纸上写了几个字，推给付平。
“你回去，马上做三件事。”王部长的声音变得果断有力。
“第一，造势。明天就让省委宣传部配合，在《江城日报》和省电视台，开辟一个‘干部轮岗一线风采’的专栏，大力宣传这次改革的意义，把省委书记的话，原原本本地放上去。要形成一种‘不参与轮岗就不进步，参与轮岗才光荣’的舆论氛围。”
“第二，立规。你马上起草一个文件，就叫《关于轮岗交流干部考核激励与后续使用的暂行办法》。里面要明确规定：凡是参加首批试点，并考核优秀的干部，在轮岗结束后，同等条件下，优先提拔使用！并且，今后凡是提拔到省直机关和重要地市正处级以上岗位的干部，原则上都必须有跨地区、跨领域的基层工作经历。把这条路，变成一条‘必经之路’！”
“第三，安抚。你刚才说的钱宏伟那种情况，要作为一个典型来抓。你亲自去协调卫生厅和教育厅，把对他家属和子女的帮扶政策，落到实处，做出一个样板来！然后把这个案例，在内部通报。我们要让大家看到，组织上不光是提要求，更是实实在在地为大家解决后顾之忧。”
王部长的三条指示，就像三剂强心针，瞬间让付平茅塞顿开。他意识到，自己之前的思路，还停留在“劝说”和“解释”的层面。而王部长，则站在了更高的维度，用舆论、制度和典型，三位一体，来为这项改革保驾护航。
这，就是政治手腕。
从王部长家出来，已经是深夜。冷风吹在脸上，付平的头脑却异常清醒。他知道，自己该怎么做了。
接下来的几天，江州省的舆论风向，悄然发生了变化。《江城日报》的头版，刊发了评论员文章《让干部在更广阔的天地里淬炼成钢》。省电视台的晚间新闻，也播出了对王部长的专访。
紧接着，一份红头文件下发到了各市县和省直单位。那份《暂行办法》，像一颗重磅炸弹，在干部队伍中引起了剧烈震动。“优先提拔”、“必经之路”这几个字眼，让许多原本还在观望、犹豫的干部，心思活络了起来。
几天后，钱宏伟主动给付平打了个电话。
“付处长，我想通了。我服从组织安排。什么时候去云州报到？”他的声音里，没有了之前的无奈，反而多了一丝坚定。
付平笑了。他知道，第一块，也是最硬的一块石头，已经被他推上了山顶。
最终，第一批双向交流的四十人名单，艰难出炉。名单被送到付平桌上的时候，他看着那一个个熟悉或陌生的名字，心里五味杂陈。他知道，这份名单背后，是四十个家庭的暂时别离，是四十个人生轨迹的骤然转向。
他拿起红色的签字笔，在自己的名字后面，签下了“同意”二字。