“铁血调研突击队”成立的第一个二十四小时，是在咖啡因、尼古丁和肾上腺素的共同作用下度过的。干部一处的办公室彻底变成了一个战时指挥部。窗帘拉得严严实实，隔绝了昼夜，只剩下白炽灯不知疲倦地倾泻着光芒，照在每个人布满血丝的眼睛上。
王大虎和王德海在昨天下午三点前准时抵达，像两个误入瓷器店的壮汉，带着一身的尘土和拘谨。王大虎，这个能在田埂上健步如飞的人，踩在省委大楼光洁如镜的地板上，走路都顺拐了。而见惯了乡里乡亲吵架拌嘴的老王，在这里连大气都不敢喘。
但当付平把他们拉进那间小办公室，把门一关，他们的气场就变了。尤其是当付平开始讲解他的计划时，这两个“土专家”的眼睛亮了。
“……所以，我的核心思路，就八个字。”付平指着白板，上面是他通宵熬出来的成果，用黑色记号笔写得龙飞凤舞。
“四不两直，交叉验证。”
孟勇看得热血沸腾，这简直就是为他的性格量身定做的。张伟的脸色却有点发白，这八个字在他看来，每一个都代表着违规和风险。刘思雨则冷静地在笔记本上敲下一行标题：“调研模型V1.0：基于非接触式信息采集与多源数据交叉验证的可信度评估体系”。
付平继续解释：“‘四不’，就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待。‘两直’，就是直奔基层、直插现场。我们这支队伍，就像幽灵一样，出现在任何我们想去的地方，看最真实的情况。”
“这……这不就是微服私访吗？”王德海咂了咂嘴，用了一个更古老但同样贴切的词。
“差不多是这个意思。”付平点头，“但光看还不够，得有方法。所以我加了后半句，‘交叉验证’。思雨，你负责数据建模。把目标干部所有的公开信息、过往履历、项目成果、审计报告，全部做成数据模型。孟勇和张伟，你们负责正面接触后的信息录入。老戴，老王，你们二位，是我们的‘第三方侧面访谈’小组。”
他看着王大虎和王德海：“我们确定一个目标后，不会直接去找他。而是先去他管辖的区域，找个小饭馆，或者村口的棋牌室。老戴你去跟农民聊，老王你去跟镇上的小商贩聊。你们俩就装成走亲戚的，或者来考察项目的，随便聊，聊收成，聊生意，聊孩子上学，从这些闲话里，把这个干部的口碑给我掏出来。是真给老百姓办事了，还是只会做表面文章，你们比我懂。”
王大虎一拍大腿：“这个我拿手！当年在村里，谁家要娶媳妇，我跟那小伙子喝顿酒，他家三代单传还是外面有俩兄弟，都能给问出来！”
整个方案，颠覆了组织部几十年来的所有工作传统。它像一把锋利的手术刀，绕过了所有繁文缛节和层层汇报的“脂肪”，准备直刺干部队伍的“肌体”本身。
方案在工作组内部引起的震撼还未平息，按程序上报后，就在整个组织部这潭看似平静的深水中，投下了一颗当量巨大的炸弹。
起初是窃窃私语。在走廊里，在食堂里，在洗手间里，人们交头接耳。
“听说了吗？干部一处那个新来的付处长，要搞‘突然袭击’。”
“什么突然袭击？简直是胡闹！把地方上当什么了？想来就来，想走就走？”
“这是不尊重人啊！万一人家正在处理群体性事件，你一头扎进去，算谁的？”
“年轻人想出成绩，可以理解，但不能这么没规矩。组织工作，程序就是生命线！”
轩然大波之下，赵光明感觉自己像是捡到了从天而降的尚方宝剑。他几乎是立刻就嗅到了这里面蕴含的巨大能量——一种可以名正言顺地将付平置于死地的能量。
他立刻行动起来。先是找到了干部三处的老张，一个出了名思想保守、最重规矩的老同志。
“老张啊，一处那个方案你看了吧？不像话！这简直是在动摇我们组织工作的根基！今天他敢‘四不两直’，明天他是不是就敢绕过部里直接给省委打报告了？”
接着，他又找到了综合处的李处长，这位李处长的一个远房亲戚，正在某个县里当着不大不小的领导。
“老李，你可得说句话啊。付平这么搞，让我们这些在下面有亲戚朋友的，脸往哪儿搁？人家不知道的，还以为我们省委组织部要搞什么运动，人人自危，这不存心制造矛盾吗？”
一个上午，赵光明就在他那间考究的办公室里，打了不下十个电话。他的言辞恳切，姿态悲愤，把自己塑造成了一个为了捍卫组织原则、保护同志而不得不仗义执言的“卫道士”。
下午，一份由赵光明牵头，联合了其他三位处长签名的联名信，就摆在了钱副部长的办公桌上。信的措辞极其严厉，将付平的方案定性为“鲁莽冲动、程序缺失、潜在风险巨大”，并强烈要求部里予以否决。信的末尾，还加了一句杀气腾腾的话：“如果非要执行此方案，由此引发的任何ZZ影响和安全责任，必须由方案制定者付平同志一人全权承担！”
钱副部长捏着那份薄薄的信纸，却感到了千斤的重量。他内心是欣赏付平的，但他同样清楚，赵光明提出的那些风险，并非危言耸听。在庞大而精密的官僚体系里，“程序”和“规矩”是保证机器正常运转的润滑油和安全阀。付平的做法，无异于直接拆掉了安全阀。
他感到了巨大的压力。这件事，已经超出了他能独自决断的范围。他拿起电话，拨通了王部长的秘书。
“小陈，通知所有部务会成员，半小时后，在三号会议室开会。议题……就是关于干部一处提交的那个调研方案。”
三号部务会议室，是省委组织部的心脏。长条形的红木会议桌，能倒映出人影。阳光被厚重的深色窗帘严密地隔绝在外，只有头顶一排排嵌入式顶灯，投下冷静而毫无感情的光。空气似乎都比别处要凝重几分，每一次呼吸，都带着权力和责任的味道。
付平最后一个走进会议室。他一眼就看到了座次。王部长和钱副部长坐在主位，他的对面，是赵光明，以及另外几位处长。赵光明正和旁边的人低声说着什么，看到付平进来，他停止了交谈，投来一个意味深长的眼神，那眼神里，既有挑衅，也有一丝猫捉老鼠般的得意。
付平沉默地在自己的位置上坐下，打开笔记本，神色平静，仿佛即将到来的不是一场围剿，而是一次普通的工作汇报。
钱副部长清了清嗓子，主持会议：“同志们，今天紧急召开这个会，议题只有一个。就是干部一处付平同志牵头制定的‘一月调研’工作方案。方案大家都看过了，有一些同志提出了不同意见，本着民主集中的原则，我们今天拿到会上来讨论一下。赵光明同志，你先说吧。”
赵光明像是等待已久的演员终于登上了舞台。他扶了扶自己的金丝眼镜，慢条斯理地打开面前的文件夹，开口了，声音洪亮，充满了正义感。
“王部长，钱部长，各位同仁！”他先是环视全场，摆足了架势，“首先我要声明，我不是针对付平同志个人。付平同志年轻有为，有想法，有冲劲，这是好事！但是，我们不能拿我们党的组织工作原则当儿-戏！”
他的声调陡然拔高。
“我看了付平同志的方案，坦白说，我非常震惊！什么叫‘四不两直’？恕我直言，这根本不是调研，这是‘特务式’的暗访！我们组织部是干什么的？是‘党员之家’‘干部之家’！我们是去关心爱护干部，不是去当警察抓贼！这种做法，置兄弟单位的同志们于何地？把地方党委的权威置于何地？”
他伸出三根手指：“我认为，这个方案至少有‘三大风险’。第一，ZZ风险。不打招呼冲过去，人家正在开会怎么办？正在接待重要客商怎么办？正在处理紧急公务怎么办？你突然出现，是听还是不听？是接待还是不接待？这会让地方同志陷入两难，极易引发误会和抵触情绪，破坏我们省委组织部和地方的良好关系！第二，安全风险。我们的同志人生地不熟，贸然下去，万一遇到不理解的群众，或者触动了某些人的利益，发生了冲突，安全谁来保障？第三，信息失真风险。这种偷偷摸摸看到的东西，就一定真实吗？很可能是片面的，甚至是错误的！到时候依据这些‘一手资料’做出判断，造成了冤假错案，这个责任谁来负？”
“所以，”他“啪”的一声合上文件夹，做了个总结，“我认为，这个方案不仅不可行，而且是极其有害的！它违背了组织工作的基本原则，充满了个人英雄主义的冒进思想。我坚决反对！”
赵光明话音刚落，三处的老张立刻跟上：“光明同志说得对！我们搞组织工作几十年，从来都是讲究程序、讲究沟通。哪有这么干的？这是对同志们的不信任！”
综合处的李处长也附和道：“是啊，万一传出去，说我们组织部派‘密探’下去了，地方上还怎么开展工作？人心惶惶，人人自危，这不就乱套了吗？”
一时间，会议室里对付平方案的批判声此起彼服。付平成了众矢之的，被钉在了“鲁莽、幼稚、不负责任”的耻辱柱上。
钱副部长眉头紧锁，场面比他预想的还要激烈。他看了一眼付平，发现他依然面色沉静，手指在笔记本电脑的触摸板上轻轻滑动着，似乎对周围的炮火充耳不闻。
而坐在主位上的王部长，从头到尾一言不发。他那双深邃的眼睛，看不出任何情绪，只是冷眼旁观着这一切，像一个在观察斗兽场里角斗士表现的君王。
“好了，”钱副部长敲了敲桌子，制止了越来越跑偏的议论，“大家都说说自己的看法。付平同志，你是方案的制定者，你也说说你的想法。”
所有的目光，瞬间聚焦到了付平身上。
付平站起身，先是对着主位和四周微微鞠了一躬。
“谢谢部长，谢谢各位领导的关心。”他的开场白，礼貌而谦逊，让刚才还义愤填膺的几位处长都愣了一下。
“刚才赵处长和几位领导提出的风险，我都认真听了，也表示理解。各位领导都是组织战线上的老前辈，考虑问题周全，经验丰富，这是我需要学习的。”他先是肯定了对方，而不是直接反驳，这让会议室里剑拔弩张的气氛，稍稍缓和了一些。
“但是，”他话锋一转，按下了投影仪的遥控器。墙壁的白幕上，出现了一个清晰的PPT页面。“我想请各位领导思考一个问题：我们这次任务的特殊性是什么？”
他没有等别人回答，自问自答道：“是‘一月’，‘一百人’，‘精准’。王部长要求我们，要找到那些真正想干事、能干事、干成事，但可能因为不善于自我包装而被埋没的干部。请问，按照传统的、层层陪同、听取汇报的模式，我们能找到这样的人吗？”
他切换了下一页PPT，上面是一个巨大的漏斗图，触目惊心。
“这是我根据过去三年，我们部里下基层调研报告的信息转化率，做的一个‘信息失真漏斗’模型。”付平指着图表，声音变得冷静而有力，“一份来自基层的真实情况，经过村、镇、县、市四级汇报，每一级都会进行‘过滤’和‘美化’。好的无限放大，差的无限缩小，到了我们这里，信息的有效率还剩下多少？不超过20%！我们拿着这20%的‘精装修’信息，去判断一个干部的全貌，这本身，就是最大的不负责任！”
赵光明的脸色微微变了，他习惯性地用手指敲击桌面，但频率开始有些乱了。
付平继续说道：“所以，赵处长，您多虑了。第一，我们不是去‘找茬’，我们是去‘找人’。是去找那些真正扎根在泥土里的好干部。我相信，一个真正的好干部，他的办公室大门永远是敞开的，他的工作状态永远是经得起检验的。他不怕我们随时去看！”
“第二，我们‘四不两直’，恰恰是对地方同志最大的尊重！为什么？因为我们不给他们增加任何额外负担。不用他们准备成山的材料，不用他们调动大批人马搞陪同，不用他们为了迎接我们而打乱正常的工作节奏。我们来了，看一眼就走，不带走一片云彩，只带走最真实的信息。这才是真正的减负，真正的尊重！”
“第三，关于您说的风险，我们有预案。”他再切一页PPT，上面是详细的风险应对措施。“我们整个调研过程，要求全程录音录像；我们的小组里，有纪委的同志随行监督，确保所有行为都在纪律和法律的框架内进行。至于安全问题，我们请了两位熟悉地方情况、群众基础好的老同志带路，他们本身就是最好的安全保障。我们追求的，是去掉所有美颜和滤镜之后的‘素颜’真相。如果我们的组织部门，连看一看自己干部‘素颜’的勇气都没有，那我们还谈何精准识人、科学用人？”
他的声音不高，但每一个字都像一颗子弹，精准地打在对方论点的靶心上。他把赵光明等人提出的所有问题，都用“为了更好地完成任务”和“我们有更周全的准备”给顶了回去。整个逻辑链条，无懈可击。
“我们是去给干部做‘体检’，不是去参加他们的‘选美’！”付平最后做了个生动的比喻，目光灼灼地看着赵光明，“体检，当然不可能在病人化好妆、穿好礼服之后进行。那不叫体检，那叫走秀！”
会议室里一片死寂。之前还理直气壮的几位处长，此刻都有些语塞。他们发现，付平已经把这场辩论，从“程序合不合规”的层面，上升到了“如何才能完成根本任务”的高度。在这个高度上，他们的所有质疑，都显得那么格局狭小，甚至有点像是在为低效的旧模式辩护。
赵光明不甘心，涨红了脸，还想反驳：“你这是强词夺理！理论上说得好听，实际操作起来……”
就在这时，一直沉默的王部长，猛地一拍桌子！
“砰！”
一声巨响，像平地惊雷，震得所有人的心脏都漏跳了一拍。整个会议室瞬间鸦雀无声。
王部长缓缓站起身，目光如电，扫过全场，最后落在了赵光明的脸上。
“都不要吵了！”他的声音不大，却带着不容置疑的威压，“我看付平同志这个方案，很好！非常有必要！”
他加重了语气：“我们组织部，天天在文件里要求下面的干部要有担当、要敢创新、要冲破陈规陋习。怎么到了我们自己身上，就前怕狼后怕虎，连一点点风险都不敢冒了？就是要有一股这样的锐气！就是要打破那些你好我好大家好的虚假和谐！”
“我们组织部，如果连这点担当都没有，还怎么要求下面的干部担当？”
王部长的话，像一把重锤，敲在每个人的心头。
他最后看了一眼付平，眼神里是毫不掩饰的赞许和支持。
“就按付平同志的方案办！”
“出了任何问题，我王建国负责！”
“还有，我把话放这儿。谁要是敢在下面给调研组搞小动作，不配合调研，别怪我王建国不讲情面！”
说完，他看也不看众人，转身，大步流星地走出了会议室。
“散会！”
两个字，回荡在死寂的房间里，掷地有声。
赵光明颓然地坐回椅子上，脸色由红转白，再由白转青，手里的文件夹几乎要被他捏碎。他输了，输得一败涂地。
付平站在原地，长长地、无声地呼出了一口气。他赢得了尚方宝剑，但背后，是王部长赌上的全部ZZ声誉。
他知道，从这一刻起，这场“一月之战”，再无退路。