付平正式上任的第二天，江州省委组织部干部一处的气氛异常凝重，就像一锅即将沸腾的水，然而却被人死死按住了盖子，让人感觉压抑又紧张。空气中弥漫着一种奇特的味道，这种味道混合了好奇、观望、忐忑以及一丝丝幸灾乐祸的情绪。
每个人都安静地坐在自己的格子间里，看似专注地看着文件，但实际上他们的耳朵却像雷达一样，敏锐地捕捉着走廊里的每一丝动静。尤其是那几个曾经紧跟着蒋华明，对他阿谀奉承、鞍前马后的老油条们，此刻更是如坐针毡，坐立难安。
他们面前的茶水早已凉透，却浑然不觉，手中的文件被翻来覆去，却始终停留在同一页，显然心思完全没有放在工作上。他们的眼神飘忽不定，时不时地偷偷瞥向走廊尽头那间刚刚换了主人的处长办公室，仿佛那扇紧闭的门后隐藏着一只凶猛的老虎，随时都会扑出来将人撕碎。
上午九点半，处里的内勤小张像个报丧的乌鸦，挨个办公室通知：“各位老师，付处长让大家十点钟到小会议室开会，请大家带好笔记本。”
这个“请”字，在众人听来，比命令还重。
九点五十五分，干部一处的小会议室里已经坐满了人。椭圆形的会议桌擦得锃亮，能映出天花板上惨白的灯管。烟灰缸是新换的，里面干干净净，但墙壁和窗帘上常年浸淫的烟味却顽固地盘踞着，提醒着这里曾经发生过的无数次扯皮和妥协。
副处长老马和老周分坐两侧，神情严肃。其余的科长、科员们则按照不成文的规矩，各自找了位置。年轻人坐得笔直，笔记本和钢笔摆放得整整齐齊，脸上带着压抑不住的兴奋。而那几个老资格的，则瘫在椅子里，一副“我见的多了，看你能玩出什么花样”的表情，只是那不停抖动的腿，出卖了他们内心的不平静。
十点整，时间分秒不差，会议室的门缓缓地被推开，仿佛是被一只无形的手轻轻推开一般。众人的目光不约而同地投向门口，期待着那个即将走进会议室的人。
终于，付平出现在门口。他的身影高大而挺拔，步伐稳健而自信。与往常不同的是，今天的他并没有穿着那身略显老成的中山装，而是换上了一件干净利落的白衬衫和深色西裤。
这件白衬衫剪裁得体，完美地贴合着付平的身材，显得他的身材更加修长。衬衫的袖子被他挽到小臂处，露出了一截结实有力的手腕，上面的青筋若隐若现，透露出他的力量和活力。
他的左手夹着一个薄薄的文件夹，右手则拿着那个从丁绍华手里接过的、已经磨出包浆的牛皮笔记本。这个笔记本显然已经陪伴了他很长时间，它的表面被岁月磨出了一层光滑的包浆，仿佛见证了付平无数次的思考和记录。
他一进来，整个会议室的空气仿佛瞬间凝固了。所有人的目光都聚焦在他身上。他没有走向主位，而是先环视了一圈，目光在每个人脸上一一扫过。他的眼神很平静，却像X光一样，似乎能穿透每个人的伪装，直抵内心。
被他看到的人，有的下意识地挺直了腰板，有的则心虚地低下了头。
付平走到主位坐下，将文件夹和笔记本放在桌上，发出“啪”的一声轻响。这声音不大，却像法槌一样，敲在每个人的心上。
“人都到齐了。”他开口了，声音不高，但穿透力极强，“开个短会。”
没有“同志们好”，没有“我刚上任，请大家多多支持”的客套话，开门见山，直奔主题。这让那些准备好了一肚子“团结在付处长周围”之类的漂亮话的人，感觉像一拳打在了棉花上。
“长话短说，从今天起，咱们一处的工作，立三条新规矩。”
他打开文件夹，拿出几张图表，示意小张用投影仪打到墙上。那是一张流程图，上面用红色的箭头和方框，标注着一份干部考察材料从接收到归档的全过程。
“第一板斧：优化流程，效率至上。”付平站起身，走到投影幕布前，拿起激光笔，指向图上几个被打上大红叉的环节。
“同志们，我们是组织部，是省委的要害部门。我们的工作效率，直接关系到全省干部队伍的建设。但是，”他话锋一转，语气陡然变得严厉，“我们现在的工作流程，像什么？像一条堵塞了多年的下水道！一份简单的干部调动报告，从市里报上来，先到综合科登记，再转到对口业务科室，科员拟办，科长审核，副处长圈阅，最后才到我这里。中间但凡有一个环节的人请假、出差，或者干脆就是把文件压在手边忘了，这份报告就得躺上十天半个月。”
他顿了顿，目光扫向坐在角落的一个叫老刘的科员。老刘的脸“唰”地一下就白了。
付平没有直接点名，但他接下来的话，比点名还狠。
“就在上个礼拜，一份关于星州市二中一位特级教师调任市教育局副局长的考察报告，在我们处里，整整躺了十五个工作日！同志们，十五天！这位老师，是全省教育界的标杆人物，市里为了把他请到管理岗位上，做了多少工作？人家满怀热情，结果我们的报告，走得比乌龟还慢！这耽误的是一个人的前途吗？不，这耽误的是一个市的教育事业，寒的是全省想干事、能干事的人的心！”
会议室里鸦雀无声，连呼吸声都听得见。老刘的额头上已经渗出了细密的汗珠，他手里的笔，几乎要被他攥断了。
“所以，从今天起，”付平的声音斩钉截铁，“所有干部考察、任免、调动材料，取消所有不必要的内部流转和审批环节。实行‘首问负责制’！材料到了谁手上，谁就是第一责任人，负责到底。同时，实行‘限时办结制’！所有材料，根据复杂程度，分为三类，分别在三个、五个和七个工作日内必须办结。一份材料在谁手里耽擱了，延误了时限，谁负责！我不管你是什么理由。年底的评优评先，和他没关系；明年的职务晋升，也和他没关系！”
“我们的目标，是让那些想干事、能干事的干部，尽快到合适的岗位上去发光发热，而不是让他们的热情和才华，消耗在我们无休无止的流程里！”
第一板斧落下，砍向的是机关单位最根深蒂固的顽疾——拖拉和推诿。在座的许多人，脸色都变了。这意味着，以后再也不能以“领导没批”“流程没走完”为借口了。
付平没有给大家消化和议论的时间，他示意小张换了第二张幻灯片。那是一张江州省地图，被划分成了几个颜色不同的板块。
“第二板斧：明确分工，责任到人。”
他指着地图说：“过去，我们处里的分工，是按条条块块来的，看似清晰，实则模糊。省直单位一大摊，各地市一大摊，经常出现交叉和空白地带。一份材料，老马能管，老周也能管，最后的结果就是谁都不想管。出了问题，互相踢皮球。”
“从今天起，咱们彻底改变。全省十四个地市、上百个省直单位，我重新划分成四大片区。老马，你负责江州、云州、河阳等南部四市和省政府序列的单位。老周，你负责北部山区五市和省委序列的单位……每个片区，再具体到下面的科室和个人。”
他公布了一份详细到令人发指的分工表，每个人负责哪几个市县，哪几个厅局，一清二楚。
“以后，你负责的那个片区，所有干部的基本情况、家庭背景、能力特点、群众口碑，你必须是‘活字典’，‘数据库’！我随时问，你随时要能答上来。你们要主动下去调研，而不是坐在办公室里等材料。你片区里的干部，出了成绩，我为你请功；出了问题，对不起，我只找你！”
他看着两位副处长和几位科长，眼神里带着不容置疑的威严。
“干得好，年底评优，提拔推荐，我第一个想到你。干不好，占着茅坑不拉屎，那就别怪我付平不讲情面，该调整的调整，该挪位置的挪位置。一处不养闲人，更不养废人！”
第二板斧，砍向了“责任模糊”和“大锅饭”。在座的副处长和科长们，后背都感到一阵凉意。这哪里是分工，这分明是立下了军令状。压力山大，但同时，他们也看到了机会。付平把话说明了，权、责、利，三位一体，只要干出成绩，前途是光明的。这比过去那种论资排辈、熬年头、看关系的氛围，要公平得多。
会议室里的气氛已经从凝重，变成了震惊。所有人都预感到了，付平的第三板斧，将会更加石破天惊。
果然，付平喝了口水，清了清嗓子，说出了一句让所有人眼珠子都快掉下来的话。
“第三板斧：考核激励，奖罚分明。”
“我知道，机关单位，吃的是皇粮，干好干坏一个样，干多干少一个样。很多人抱着‘只要不出事，宁愿不做事’的心态混日子。这种状况，在我付平这里，行不通。”
“从下个月开始，干部一处，引入绩效考核。”
“绩效考核”四个字，像一颗炸雷，在小小的会议室里炸响。全场哗然，连一直稳坐泰山的老马，都忍不住抬起了头，眼神里满是不可思议。在机关里搞绩效？这简直是闻所未闻，见所未见！
付平无视众人的骚动，提高了音量：“安静！”
会议室瞬间又静了下来。
“我知道大家觉得新鲜。这个考核标准，很简单，不看你加了多少班，不看你写了多少总结报告，只看你的实际工作产出。你负责的片区，干部选拔任用，群众满意度高不高？你推荐的干部，到新岗位后，能不能打开局面？你办结的材料，有没有出现过错漏和延误？这些，都将量化成具体的考核分数。”
“每个月公布一次排名。年底，总分排名前三的同志，我亲自去向王部长申请，从部里的机动经费里，给大家发绩效奖金！这个奖金，绝对能让你们过个肥年！”
“至于考核末位的那位同志，”付平的嘴角勾起一丝冷峻的笑意，“对不起，你得在年底的处务总结大会上，站起来，当着大家的面，说明你这一年，到底是怎么干的，为什么干得最差。”
杀人诛心！
对于机关干部来说，扣钱是小事，丢面子是大事。当众检讨，这比杀了他们还难受。
付平的“三板斧”，一斧比一斧狠，一斧比一斧准，精准地砍向了机关单位普遍存在的“拖、推、混”三大顽疾。他的风格凌厉，不留半点人情面，但仔细一想，他提出的每一条规定，都指向了“公心”和“效率”，让人挑不出一点私心杂念。
“规矩，就这三条。具体的实施细则，下午会发到各位手上。”付平合上文件夹，“现在，谁有不同意见，可以提出来。”
会议室里，死一般的寂静。
谁敢提？谁能提？付平这套组合拳，逻辑闭环，大义凛然，还捏着所有人的七寸。提意见，不就是承认自己想拖、想推、想混吗？
付平的目光，特意在几个蒋华明的旧部脸上停留了几秒。其中一个姓孙的科长，过去最喜欢在会上唱反调，此刻却像个鹌鹑一样，把头埋得快要到桌子底下去了。
“好，既然大家没有意见，那就这么定了。”付平站起身，“散会。下午，新的流程图和责任分工表，会挂在走廊的墙上。我希望，从今天下午开始，我能看到一个不一样的干部一处。”
说完，他拿起笔记本，径直走出了会议室，没有再多说一个字。
他一走，会议室里压抑的气氛瞬间爆炸了。
“我的天哪！这……这哪是新官上任三把火，这简直是三颗原子弹啊！”一个年轻的科员忍不住小声惊呼。
“什么三板斧，我看是三把手术刀！刀刀见血，专门割咱们这些老骨头身上的懒筋！”一个老资格的干部唉声叹气，感觉好日子彻底到头了。
而几个年轻人，则聚在一起，压低声音，兴奋地交流着。
“刺激！太刺激了！不过说实话，这样干活，累是累点，但心里敞亮，有盼头啊！”
“可不是嘛！最烦以前那种干好干坏一个样，干得越多错得越多的氛围，简直憋屈死。现在好了，是骡子是马，拉出来遛遛，有本事就上，没本事就让，公平！”
散会后，曾是蒋华明心腹的孙科长，犹豫了半天，还是端着自己的茶杯，敲响了付平办公室的门。他想“汇报一下思想”，探探新领导的口风，也算是表个态，划清界限。
门开了，付平正站在窗边打电话。看到孙科长，他用口型示意他等一下。
几分钟后，电话打完，付平坐回办公桌后，看着站在门口，一脸谄媚笑容的孙科长，淡淡地问：“孙科长，有事？”
“哎，付处长，”孙科长连忙点头哈腰地走进来，“我……我是来跟您汇报一下思想。听了您早上的讲话，我深受教育，茅塞顿开啊！您放心，我一定坚决拥护您的决定，把我负责的那一摊工作，抓实抓好，绝不拖后腿！”
付平看着他，脸上没有任何表情。他没有让座，也没有接话，就那么静静地看着孙科长表演。
孙科长被他看得心里发毛，后面的话也说不出来了，只能尴尬地站在那里，端着茶杯的手微微发抖。
“汇报完了？”付平终于开口。
“啊……汇、汇报完了。”
“好。”付平点了点头，指了指门口，“如果是工作上的事，我的门随时向你敞开。如果是别的事，上班时间，概不接待。你可以出去了。”
孙科长脸上的笑容瞬间僵住了，红一阵白一阵，像是被人当众扇了一个耳光。他张了张嘴，一个字也说不出来，最后只能狼狈地说了声“是，是”，几乎是逃也似地退出了办公室。
下午两点，崭新的流程图和责任分工表，准时挂在了干部一处走廊最显眼的墙壁上。白底黑字，清晰醒目，像两份不容置疑的战斗檄文。整个处室的氛围，彻底变了。
电话铃声变得密集而急促，键盘的敲击声此起彼伏，人们走路的脚步都比以前快了三分。过去那种慢悠悠、懒洋洋的节奏，被一种紧张而高效的氛围所取代。
付平站在自己办公室的窗前，看着这一切，脸上没有丝毫的得意。他知道，这仅仅是一个开始。真正的硬仗，还在后头。但他已经用这雷霆万钧的“三板斧”，在这潭沉寂已久的死水里，劈开了一道属于他自己的航道。