百姓药业集团所诉租赁合同纠纷一案，由于尚林参加诉讼活动等原因，原告方面增加诉讼请求：收回租赁场地。按照办案法官的要求，常健代老尚写好《答辩意见书》，并按时向法院递交了证据材料。
常健考虑到“原告”是百姓药业集团，诉讼是由它提起，认为尚林要把主要的矛头对准它。因此，答辩的要点是：1、原告与茂盛公司签订《租赁合同》后，给其出具“招商引资”的证明，并允许其拖欠租金，允许答辩人对石碑仓库投资参股，双方当事人已经变更了合同；2、答辩人对石碑仓库的投资已经形成物业，依法应享有物权，这是本案的实际情况；3、如果原告坚持要终止合同、收回租赁场地，应对答辩人的投资进行补偿。
尚老板对常健提出的意见没有异议，且积极配合工作。
百姓药业集团有个法律顾问室，主任是一位与尚林年纪差不多的男士、姓陈，他的部下是一名女青年，给人感觉好象是个女秘书。
尚老板和陈主任打交道不少，对他没有好感，说他无德无才，当什么法律顾问室主任，百姓药业集团的许多事情就是坏在他手上。
常健说：“宁可得罪君子，不可得罪小人。这种人你少惹他。”
老尚说：“没办法！我经常要与陈主任、苏佳这些小人打交道。”
白杨淀粉公司存放在石碑仓库的淀粉，总算是五月份之前全部“转移”完毕，直接的货物损失没有，但额外支付给当地农民一万多元的押金和误工费，加上转运淀粉的一些费用，也是一笔不小的开支。
董事长想来个秋后算帐，内部、外部都要好好清理一下，他把法律顾问郑彬找去商量，希望郑律师能够拿出一个锦囊妙计。
郑彬直直地说：“这事你们没有提前咨询我，事发之后，我已经尽力而为了。内部的问题，你是老板、你说了算。外部的问题，据我所知石碑仓库的租金比较便宜，与市场上的差价，和我们现在的经济损失几乎相等；茂盛公司没有找我们的麻烦，我们主动打官司的意义不大。”
董事长愤愤不平：“你的意思就这样算啦！”
郑彬换了语气：“我可没有这么说。我个人认为：第一，要把这事作为经验教训，以后不要再犯同样的错误；第二，茂盛公司、尚林正与百姓药业集团打官司，要和他们扯、也要先放一放。至于那些农民，跟他们有理也讲不清，反正又不再惹他们，万把块钱、就当是扶贫开支吧！”
董事长无话可说了，他气鼓鼓励的，心里很不舒服。
过了一段时间，白杨淀粉公司将张经理“炒尤鱼”了；郑彬的法律顾问合同到期后，董事长告诉经办人员不再办理续聘手续。
郑彬近年来业务一直不错，最旺盛的时侯，手上挂着七、八个顾问单位。因此，他不在乎多一个或者少一个顾问单位、案件。
洁白公司那边，卢颖的试用期满了，由于叶老板表示出“此人不堪重用”的意思，安可也无任何动作，大家就糊涂了一阵子。
卢颖在公司经过一番努力的拼搏，已经是“博士后”的阶段，其自我感觉良好，她根本上没想到自己的前途很快就要断送了。
一天，柯丽打电话向常健询问：“常律师，董事长让我请教你，卢颖的事怎么处理？主要是上个月的工资怎么给她发。”
事前，叶远曾经和常健“吹风”了，希望他从法律方面把把关，妥善地处置涉及卢颖的问题。因此，常健一本正经地对柯丽说：“这事叶老板已经和我讲过，我个人的意见，原来怎么发、就怎么发。”
柯丽有点认真：“按公司规定，试用期满后要提高工资标准的。”
常健耐心地说：“那是在正常的情况下，办了转正手续或者签订正式合同之后的事。现在什么都没有办，只能算是延长试用期了。小柯，你也可以提出自己的意见，并且征求一下安总和小卢的意见嘛！”
柯丽至此不仅明白常健的意思，也懂得老板的意图了。于是，她通知卢颖延长试用期，并委婉地告诉对方可以考虑另谋高就。
卢颖起初以为小柯是开玩笑，还端上“老总”的架子准备训人。
柯丽连忙补充说明：“这不是我个人的意见。”
卢颖搞明白小柯不是开玩笑后，认为“延长试用期”对于一个女强人来说，无异是奇耻大辱！她懂得自己是民营企业“政治斗争”的牺牲品，有点怨恨安总这个恩师将她引进“管理咨询”这一怪圈。
从自己被确定“延长试用期”之时起，卢颖就不到“总经办”就座了，她外出跑“业务”比较多，需要用电脑就往综合部挤。叶洪上网打游戏不方便时，开始还以为卢助理是监视他，慢慢才察觉人家也陷入政治危机；他一闻到风声，又对“总经办”暂时空着的位置产生了幻想。
叶老板不打算继续再用卢颖，他要安总负责处理好善后事宜。同时，他还不打算给叶洪这个兄弟“复辟”那么快，因此与安总商量，让另外一个“管理人员”谭雨负责营销部的工作，再作考验。
安可说：“我还是那句话，除了叶洪，谁做营销部总监都行！”
出于多种的考虑，叶老板任命谭雨为营销部经理，暂且不用“总监”一类的头衔。这样做，不太剌激卢颖，还给叶洪留下一点希望。
卢颖不管别人怎么想，她决定做满最后一个月的工期便离开洁白公司，现在一边工作、一边找工作。此时，她想起一些单位高挂的标语口号：“今天不努力工作！明天努力找工作！”并回顾自己在洁白公司短暂的几个月，觉得不是自己不努力，而是公司的人文环境太差！唯一值得欣慰的是：叶老板并没有任命新的总经理助理或者总监，也没有再用“叶哥”这个坏蛋，证明公司目前尚没有比她更强的人（叶老板和安总除外）。
安可出面给卢颖一些安慰，说离开公司时、可以给她出一个表现良好的证明，便于她今后找个好归宿。卢颖心想：“表现良好”为什么试用期满不给转正，还要把我当傻瓜吗？因此，她赌气地说：“不必了，我可以证明自己。安总，公司最好是能够把工资一次性给我结算清楚。”
然而，卢颖的要求无法实现。按洁白公司“规章制度”的规定，当月的工资要在下一个月的15号才能给付。卢颖超过“试用期”多干了两个月，走人时公司还欠她一个月的工资，要一个月后才能来领取。
柯丽认真地说“要按规定办。”安可也无可奈何。
卢颖退而求之：“到时侯你把钱打入我的银行帐号。”
柯丽想了想：“不行的。你还要来签字呀！”
卢颖已经气得没有办法了。
洁白公司再开例会之时，卢颖已经带着一笔数额有限的债权，回家抱孩子去了；很少来公司的谭雨露了脸，仍是安总主持会议。在会上，叶洪放肆地腾云驾雾，并自顾自地说：“前次配送人员罢工，都是那个女人造成的！我现在有充分的证据可以证明。”他企图给自己平反昭雪。
大家认为这是一个敏感的政治事件，也是一个“死无对证”的问题，因此，没有人搭他的话，包括法律顾问常健在内。
叶洪又嘟嚷一句：“教会徒弟、饿死师傅了。”
难得参加一次例会的覃结立刻脸红耳赤起来。
叶老板见状不得不发话：“过去的事、都过去了！有位伟人曾经说过，不要争论，发展才是硬道理。我投资办企业，想要的是经济效益，因此给大家建立了施展才华的平台，我相信谁都不会跟钱过不去吧！”
在叶远的“综合治理”之下，洁白公司平静了一个时期，安可不争了，叶洪也不闹了。叶老板私下特别地交待杨明和谭雨、钟贤好好干，他说“今后就靠年青人啦！”这话给杨明他们几个很大的鼓舞。
随着尚林参与“租赁合同纠纷”一案之后的情况越来越复杂，常健除了忙别的事情以外，跑旺旺公司南区分店的次数逐渐增多；尚林为集中精力处理案件，把他弟弟尚白正式地调来打理店务、应付顾客。
起初，常健以为他们俩兄弟是互相帮忙，后来才搞清双方纯粹属于劳资关系，尚白每月上班多少天、拿多少工资、有无加班费和奖金都约定好，就差没有签订《劳动合同》，所谓亲兄弟、明算帐也不过如此。
尚白除了看店、售货，还经常要开车送货、接货，并按尚林的交待干些杂事，不算是管理人员。尚林的摩托车被淘汰后，学会开汽车；尚白由以往开汽车上下班、变成以电单车代步，且毫无怨言。
一天，常健办完手头事情后对尚林说：“老尚，我多年没有见过你哥了，帮你做事那么久也没有机会，他工作很忙吗？”
“忙什么忙！他一会儿过来拿点东西，你想见他就不急着走。”
常健说：“好！那我就等等他，看这个老同学还认不认我。”
“我早就同他说过了，他说已经不记得这么个人。”
据说尚龙参加工作以来一直呆在省政府车队，曾经是省长的司机，很少结交社会上的朋友，与同学们也极少往来。
大约过了半个小时，尚龙开一辆小轿车来了，他下车后，常健和尚林迎了上前。常健对他说：“尚龙，还认得我吗？”
尚龙笑着摇摇头，尚林说：“就是我和你说过的同学呀！”
常健补充说：“我们初三同学了一年，班主任是林老师。”
“哟！有点印象了，大家都老啦！”尚龙若有所思。
常健笑了笑：“你变化不大！还是过去的模样。现在你和尚林站在一起，不知情的人还以为你是弟弟、他是哥呢！”
尚龙说：“你也不老嘛！听说你和尚林是同年？”
“谁愿意老呀！我刚参加工作时，尚白那个年龄的人叫我常叔；他们参加工作后，改叫我常哥；再后来，有的竟然叫我小常了。我当时就说，我能越活越年轻吗？”常健还未说完，大家已经笑起来了。