汪明宇和林小民，这两位都是集团高层里炙手可热的实力派，汪明宇主管总承包公司，无论是建筑施工、还是房地产开发的建筑施工，都由汪明宇统管。仅从管辖范围上，他在集团可以说是一家独大。
林小民负责的房地产开发的版块，却代表着集团未来发展的新兴业务，北京从申办奥运会成功那一天，到明年即将举办奥运会，这一段时间房地产市场建销两旺，发展得如火如荼，直接拉动了北京GDP的腾飞。
张啸昆怎么会放弃这个天赐的发达良机？他在集团今年的年会上，已然定下了集团坚定不移向房地产开发及地产投资转移的大方向，那意味着资金和政策，都将向房地产公司倾斜，林小民的地位自然是水涨船高。
这一段时间，风声不知道从谁那儿放出来的，但集团高层之间传得有鼻子有眼的，谁主导了集团房地产公司这块大蛋糕，谁就是张啸昆钦定的集团总经理的人选。
林雨沫能被这样重要的人物看重，当然不是一件坏事，可一下子同时被两位如此重要的人物看中，好事也变成了坏事。
她可犯上难了，这两位都是她的顶头上司，林雨沫显然谁都不能得罪，但看如今的事态，她同样谁也不能靠拢了。
自打何铸说起党派斗争的残酷后，她就打定主意，在集团里奉行“不结盟”的原则，只做独立人士，只对张啸昆一人负责，做好了自己的本职工作，绝不掺合在任何党派斗争中。
何铸眼下还在俄罗斯的冰天雪地里晾着，她可不想有天会被流放到撒哈拉沙漠造沙堡。
林雨沫给自己设定了接交人脉的基本策略，团结可以团结的一切力量，但必须从基层做起，走农村包围城市的路线。这个办法符合她眼下人脉资源急缺的现状，目标圈定在集团各部门的主管及经理级别的人选。
林小民发现自己的几番示好，无论是明示或者暗示，好像打在棉花上以后，他不免有点光火。
周末他与童耀明吃饭时聊到了林雨沫，说：“你看看，这丫头对我的示好，居然不予理睬。啧，啧，还真把自己当成人物了！”
童耀明顺口说：“没错，不早告诉过你了，她那人是典型的知识分子的小清高。”
“年轻呗，都这样，无知者无畏，早晚会被这清高害死的。”林小民摇摇头。
“那是，哥，您是打算教训她一下？”
“呵呵，我没那份闲情逸致，杀鸡焉用牛刀？”林小民不屑地说。
打这以后，林雨沫发现林小民对自己越发客气了，搞得她都有点不好意思了，觉得辜负了人家的一片心意。
林雨沫到集团后，相处甚为投缘的，走得比较近的一个人，也是她先选定的团结人选，就是吴红梅。
吴红梅刚三十岁，东北妹子，脸盘秀丽，就是皮肤黑点儿，把五官的秀气掩藏了大半。她大学时读的是工民建，也曾在国企搞过专业，后来读了人力资源在职研究生，跳槽来到了天鸿集团搞专职HR。
像吴红梅这样，既懂得房地产的相关专业又懂HR的专业知识，市场上奇缺，属于复合型的专业人才。
林雨沫与她接触时间不长，就发现吴红梅的特点是工作能力很强，缺点是缺少政治嗅觉。她的上司玛利亚与她正好相反，有超强的政治嗅觉，但是工作能力偏弱。
吴红梅一听林雨沫给自己的评语是“缺少政治嗅觉”，忍不住扑哧一声乐了，说：“你知道玛利亚他们怎么评论你吗？”
林雨沫顿时明白过味来，难道这些人也评价自己在政治上缺斤少两？！再往深想一想，一个缺乏政治嗅觉的人，却评价别人缺少政治嗅觉，她也忍不住乐了。
玛利亚在外企HR做过，后来又专门去澳州留学，说起HR的理念那是一套一套的，不过具体做起事情总是差那么一点。她很清楚自己的弱点，因此到天鸿上任后，迅速地招来一批能干又本分的下属。
特别是吴红梅，试用期间，一个月居然就拿出了HR招聘流程、薪酬体系和绩效考核体系的全套方案。
玛利亚立刻拿着这些方案就去跟总裁面前邀功，至于吴红梅，玛利亚当着行政人力办公室全体员工的面表扬她，而且她还给了吴红梅现有薪酬体系中所规定的最高待遇。
自那以后，凡是吴红梅负责的case她只问结果，她总说：“Helen，我相信你。”等到结果交上去，她会说：“Helen，你就是最棒的。”
刚开始这些招数还挺能糊弄人的，时间一久，她的本性多少会暴露一点。不过吴红梅是个实在人，并不计较这些，只知道勤劳工作。
可是转眼四年过去了，她招来的很多人都升职了，特别是林雨沫的成功，让她有些震惊。反观自己，明明这么卖力，为什么却没有得到提升的机会？想来想去，没有想明白原因，但是勤奋工作的心却仿佛被浇了一盆冷水。
玛利亚看她忽然懈怠下来，又与林雨沫走得近，疑心林雨沫跟她说了什么。有一回吴红梅汇报完工作后，她似乎是随意地问：“我看最近林子她常常找你，是工作上的事情吗？”
“是的，她主要是问我总承包公司和地产公司一些人事方面的问题。”吴红梅有点儿摸不着头脑，小心翼翼地回答。
“林副总经刚来，对集团还不了解，你多多帮她是应该的。不过，最近你们部门的效率有下降趋势，你还得多督促一点呀。”
吴红梅愣了愣，片刻才悟出玛利亚的意思，心里有点不舒服，讷讷地回了一句：“我知道了。”
回到座位上越想越不是滋味，正好手下的叶珂过来，说晚上有事不能加班，吴红梅板着脸说：“不行，今天大家都得加班。”
叶珂顿时不高兴了，扭头就走，下班时间一到，她拎着包包就走了。其他同事诧异地看着吴红梅，她强忍着脾气说：“叶珂今天家里有急事，请过假了。”
有一个同事不满地嘀咕了一句：“她家怎么总是这么多事？咱部门这么多事，谁不得加班？怎么从来没有见过她加班？”
吴红梅当作没有听到，心里很不是滋味。
当晚，林雨沫也不得不留下来加班，吃晚饭时看她黑着一张脸，好奇地问了一下。
吴红梅今天两头受气，如风箱里的老鼠，憋在心里也难受，竹筒倒豆子般地把事情说了。尤其说了玛利亚对她有意见，但是拖累部门效率的是叶珂，而叶珂是玛利亚老公小姨的女儿。
林雨沫惊讶地说：“即使她是玛利亚的亲戚，你也不能由着她呀，否则人心不齐了，队伍不好带。”
“哪是我想由着她，她根本不听我的话，工作又做得乱七八糟。比如今天我明确跟她说，晚上要加班，可是她就是不听。”吴红梅忍不住叫屈。
“那你跟玛利亚说过没？”
“怎么说？上回叶珂上班打劲舞团，我跟玛利亚说了，你猜她怎么说？她说，怎么可能呀？叶珂虽然胡闹，也不至于到这种程度吧？那口气好像是我编出来陷害叶珂一样。”
林雨沫说：“这确实是麻烦事，可是Helen，你不能由着叶珂，一碗水要端平。该批评的时候就批评，有点儿进步就要表扬，否则玛利亚不会清楚这些事情的。而其他下属，如果看到她总有特殊待遇，对你也会背心离德。”
吴红梅深以为然：“确实是这样，最近这段时间，其他几个我快要叫不动了。”
“杀鸡给猴看，该动刀子的时候就要动刀子。”
这种情况，林雨沫早已司空见惯，用勺子比划了一个切的动作。
“不过，这样子不是抹了玛利亚的面子吗？”吴红梅仍犹豫着。
她此时的状况，一如林雨沫当主管时的翻版，显然还是个初级阶段。
“挑个好的时机，好的方式，不伤情面又能点醒她。”林雨沫决心帮助她。
“那我得仔细想想。”
吴红梅想了一夜，还是没有想出来什么好的方法来。第二天一上班，叶珂又迟到了。她终于忍不住了，说：“叶珂，你今天又迟到了，总是这样影响不好，还是得注意一点。”
叶珂一翻白眼，说：“我有什么办法？有本事，你叫北京不要办奥运。”
“请问一下，你迟到和北京办奥运会，有什么必然关系？”吴红梅觉得她简直是无理取闹。
“喏，怎么没关系？这里不是要办奥运？办奥运会不是要修路吗？修路不就要堵车啰？”叶珂拉长了声音，如同逗着小孩子玩。
全办公室的人都放下了手头的事情，兴致勃勃地，看这场好戏如何收场。
“真是这样，你可以搬到公司宿舍住，公司宿舍离这里就一站路。”吴红梅也较上了劲儿。
叶珂看着她如同看着白痴地说：“难道我家三房两厅咱不住，搬到宿舍挤四人间？”
吴红梅也来了气，说：“HR有句老话，思想决定出路，态度决定高度，我希望你好好想一下这句话。还有，我先告知你一声，你这个月连续多次迟到、早退，这种情况我会给玛利亚汇报的！”